Установлена предельная база для начисления страховых взносов на 2015 год

18 декабря 2014 1112

Предельная база для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд на 2015 год определена постановлением правительства РФ. С нового года единая предельная база, сверх которой отчисления не взимаются, для всех внебюджетных фондов отменена. Такое нововведение утвердили поправки в закон 212-ФЗ (внесенные федеральными законами от 28.12.2013 N 421-ФЗ и от 01.12.2014 № 406-ФЗ).

Предельная база для взносов в Пенсионный фонд в течение 2015-2021 годов будет устанавливаться, исходя из средней годовой величины зарплаты в РФ и повышающих коэффициентов. Отчисления в Фонд обязательного медицинского страхования будут выплачиваться со всей суммы зарплаты без ограничений.

В 2015 году предельная база для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования будет установлена в размере 670 тыс. рублей (что в 1,073 раза больше, чем база в 2014 году – 624 тыс.). Предельная база для начисления взносов в Пенсионный фонд составит 711 тыс. рублей.

Читайте материалы по теме:

Страховой стаж: как рассчитывать при назначении пособий

Как результаты аттестации и спецоценки отражаются на тарифе дополнительного взноса?

Читайте далее: ВЦИОМ: большинство россиян за введение корпоративных пенсий в России

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия