Закон об обязательном применении профессиональных стандартов будет принят в 2015 году после доработки

17 декабря 2014 1934

Глава комитета Госдумы России по труду, соцполитике и делам ветеранов Ольга Баталина сообщила, что правительственный законопроект об обязательном применении профессиональных стандартов будет окончательно принят в 2015 году после тщательной доработки. «Мы, прежде всего, ставим задачу качества текста, а не скорости его принятия», – заметила Баталина. По ее мнению, «в законопроекте помимо сроков, с которых профстандарты становятся обязательными, должны быть прописаны и переходные нормы». Они ответят, помимо прочего, на вопрос, как профстандарты будут применяться к тем работникам, кто на момент принятия документа уже занимает соответствующую должность. Ранее вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец сказала, что профессиональные стандарты разрабатываются только и исключительно профессиональным сообществом.

Более подробно об изменениях в работе кадровиков мы напишем в первых выпусках «Кадрового дела» в 2015 году. Поэтому проверьте, продлена ли у вас подписка на следующий год

Читайте материалы по теме:

Профессиональные стандарты: как организовать работу после их утверждения

Закон о профстандартах будет принят в начале 2015 года    

Владимир Познер: над профстандартами надо серьезно подумать    

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия