Работодателей могут обязать оплачивать больничный всем иностранным работникам

5 ноября 2014 3865

Проект об обязательном социальном страховании иностранных работников на случай временной нетрудоспособности одобрен Госдумой в первом чтении. Как поясняют представители Минтруда РФ, сейчас работодатели не делают отчислений в Фонд социального страхования (ФСС) в пользу иностранных граждан, временно пребывающих на территории России. Новый закон, если он будет принят, введет такую норму для иностранных работников, с которыми заключен трудовой договор на срок не менее шести месяцев.

Предполагается, что в ФСС будут направляться 1,8% от зарплаты таких иностранных работников (тариф существенно ниже ставки, установленной для граждан РФ). Эти страховые взносы будут покрывать риск потери нетрудоспособности мигрантом, который временно пребывает на территории страны. По мнению Максима ТОПИЛИНА, министра труда и социальной защиты, такие меры позволят выровнять стоимость рабочей силы: «Работодателям не должно быть выгодно нанимать иностранцев только потому, что это дешевле».

Подробности мы расскажем в январском номере журнала «Кадровое дело». Подписывайтесь не позднее 30 декабря со скидкой в 2015 рублей

Читайте материалы по теме:

Беженцы: о наболевших вопросах

Как принять на работу беженца с Украины?

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия