Россиян ожидает существенное падение зарплат

17 октября 2014 3811

РБК со ссылкой на экспертов сообщает, что граждан Российской Федерации, занятых в частном секторе экономики, ожидает одно из самых значительных за последние годы снижение реальных зарплат. Причина этого заключается в том, что из-за экономической стагнации работодатели отказываются от индексации зарплат, а надбавки, сделанные в начале года, обесцениваются инфляцией. По данным Росстата, заработная плата населения в 2014 году номинально выросла с 28 945 рублей в январе до 31 530 рублей в августе. Но в условиях остановки экономического роста компании сначала прекратили повышать зарплату, а позже начали сокращать штат сотрудников. Из-за этого  начали падать номинальные зарплатные предложения, поскольку конкуренция среди работников на рынке труда большая, а число вакансий уменьшается. Присутствует явное падение благосостояния россиян. РБК приводит данные доклада Global Wealth Report 2014 (документ PDF) от Credit Suisse, согласно которому из-за обесценивания рубля оно упало на 17%. Росстат сообщает, что только в этом году 300 тысяч граждан оказались за чертой бедности с месячным доходом менее 7 915 рублей на человека. Всего к данной категории можно отнести около 20 млн человек.

Читайте материалы по теме:

11 самых важных изменений 2014 года

Компании задолжали сотрудникам 2,6 млрд рублей

Как отличить индексацию от повышения зарплаты и почему это важно

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия