IT-гиганты экспериментируют с компенсационным пакетом

16 октября 2014 1152

По сообщениям NBC News, компания Apple, начиная с января будущего года, будет компенсировать сотрудницам стоимость замораживания яйцеклеток. Подобным предложением от своего работодателя уже воспользовались некоторые женщины, работающие в компании Facebook. Гиганты Кремниевой долины планируют предоставить сотрудницам компенсацию расходов на заморозку яйцеклеток на сумму до 20 тысяч долларов. Это станет частью бонусного пакета, с помощью которого компании-лидеры будут привлекать ценных сотрудниц. Заморозка яйцеклеток может частично разрешить противоречие между рождением детей и карьерным ростом в наиболее благоприятном для репродукции возрасте. Но у данной практики есть и противники, утверждающие, что щедрые компании просто стараются максимально отсрочить выход сотрудниц в декретный отпуск. При этом известно, что Facebook выплачивает бонус в размере 4 тысяч долларов при рождении ребенка, а Apple компенсирует расходы на планирование семьи в размере 15 тысяч долларов. Частично это связано с тем, что IT-компании, расположенные в Кремниевой долине, поддерживают идею гендерного разнообразия, поскольку в большинстве этих корпораций доминируют сотрудники мужского пола. В настоящее время в Apple и Facebook порядка 30% штата – женщины.

Читайте материалы по теме:

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: предоставляем без нарушений

С чего начать разработку компенсационного пакета?

Компенсация в пакете

Примеры из жизни: что делать, когда средства нематериальной мотивации не работают



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль