Почти половине работников не предоставили отпуск этим летом

10 сентября 2014 840

В этом году 42% россиян получили отказ в предоставлении отпуска от работодателей. Как сообщает hh.ru, положенный по закону отдых чаще других не давали представителям банковской сферы (52%), работникам транспорта и логистики (61%), строительства и недвижимости (71%). Без конфликтов отпускали сотрудников науки (отказ получили лишь 21%).

Компании, которые не дают отпуск работникам, мотивируют свое решение большим объемом невыполненной работы (59%), а также тем, что в это время слишком много желающих уйти в отпуск (43%). Приняли решение работодателя 46% сотрудников. Остальные пошли на конфликт: около 20% добились своего, 10% написали заявления об увольнении, еще 10% взяли отпуск за свой счет.

Непредоставление отпуска Трудовой кодекс относит к исключительным случаям. Если законный отдых работника может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы, работодатель (с согласия сотрудника) может перенести отпуск на следующий рабочий год. При этом отпуск необходимо использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, в котором он не был предоставлен.

Читайте материалы по теме:

Компенсация за все неиспользованные отпуска – есть ли пределы?

Предоставляем отпуск после командировки

Рассчитываем, когда идти в отпуск выгоднее

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия