Аттестация рабочих мест может быть отменена

25 сентября 2013 3405

Законопроект, заменяющий аттестацию рабочих мест специальной оценкой условий труда, может быть одобрен к концу 2013 года. Однако даже среди специалистов нет единого мнения о результативности нововведений. В пилотном номере нашего нового электронного журнала «Охрана труда: просто и понятно» вы можете ознакомиться с точкой зрения одного из экспертов: «Аттестация рабочих мест уходит в прошлое? Обсуждаем революционный законопроект». Чтобы получить доступ к материалу, достаточно просто зарегистрироваться на сайте.

Также в этом номере нового журнала:
«Техника безопасности в офисе: нужно ли обучать всех сотрудников?»
«Можно ли вернуть деньги за СИЗ, выданные работникам?»
«Кто и как проверяет нормы охраны труда в организации».

На постоянной основе журнал «Охрана труда: просто и понятно» будет выходить с января будущего года. Но уже сейчас можно оформить подписку на льготных условиях и получить:
• скидку 5% (экономия составит 427 рублей);
• постоянный доступ к пилотному номеру и возможность получать ответы на вопросы по охране труда сразу с момента оформления подписки;
• полезный подарок — две интерактивных книги «Кадровое делопроизводство — 2013» и «Охрана труда — 2013» с полным комплектом образцов в электронном виде.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия