Последний день, чтобы выписать журнал на 2014 год c максимальной выгодой!

30 августа 2013 1970

Сегодня вы еще можете оформить подписку на журнал «Кадровое дело» на 2014 год на самых выгодных условиях, со скидкой 10%.

Чтобы продлить подписку или подписаться, выберите нужную версию журнала: бумажная версия «Кадрового дела» или электронная – и распечатайте счет.

Максимальная выгода получается при подписке на «Кадровое дело» в комплекте с электронной версией. Вы платите чуть более 2 тысяч рублей по сравнению с обычной подпиской на год, но получаете гораздо больше возможностей: электронный архив с 2003 года с тематическим рубрикатором и поиском, встроенная правовая база и набор нужных в работе форм с образцами их заполнения, а также – бесплатное дополнительное место для вашего сотрудника в Школе кадровика.

Наш подарок при досрочной подписке на комплект до 31 августа: бесплатный доступ к электронной версии на журнала до конца 2013 года.

Дополнительные скидки постоянным подписчикам!
Если вы постоянно продлеваете подписку напрямую в издательстве «Актион-Пресс», ваша скидка при подписке может быть больше. Чтобы узнать персональную скидку, пожалуйста, позвоните нам по телефону 8 800 555-66-00 или закажите обратный звонок оператору на странице подписки. Если вы выписываете «Кадровое дело» через партнерское агентство в вашем городе, обязательно позвоните туда! У наших партнеров могут быть свои акции и скидки. Список агентств вы найдете на странице с нужной версией журнала – смотрите пункт в «В вашем городе».

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия