Когда общаются профессионалы

18 марта 2013 1053

14 марта 2013 г. в Москве, в Конгресс-Центре гостиницы «Измайлово» состоялась IX ежегодная конференция Корпоративное обучение: концепции, воплощение, результаты

Когда общаются профессионалы

Организаторами Конференции традиционно выступили Международный институт менеджмента ЛИНК, а также Открытый образовательный консорциум ЛИНК совместно с Российской ассоциацией бизнес-образования.

На этот раз главной темой форума стало развитие персонала и эффективность обучения в современных условиях. Участники Конференции в ходе оживленной дискуссии обсудили такие «животрепещущие» темы, как инструменты и технологии корпоративного обучения, эффективность обучения и его вклад в развитие компании, организация внутрифирменного обучения, обеспечение качества обучения и многое другое.
Обмен мнениями удался, тем более что формат Конференции весьма к этому располагал: она изначально организовывалась как площадка для общения профессионалов.

Состав участников Конференции в этот раз (как, впрочем, и всегда) оказался весьма представительным. В ее работе приняли участие многие компании-флагманы российского энергетического (ОГК-2, Интер РАО), сырьевого (РУСАЛ) бизнеса, транспорта (РЖД), металлургии, банковского сектора (банк «Русский стандарт») т.д. Следует упомянуть и о представителях отечественной науки и высшего образования (Воронежский государственный университет, Санкт-Петербургский международный институт менеджмента, Институт экономики и финансов МИИТ и т.д.  Кстати, эту Конференцию можно по праву считать международной: в ее работе приняли участие представители Немецкой академии менеджмента Нижней Саксонии.

Когда общаются профессионалы

Началась работа Конференции с приветственного слова ректора ЛИНК Сергея Щенникова. Затем начались выступления и доклады участников, вызвавшие неподдельный интерес. Что неудивительно: ведь проблемы были затронуты самые актуальные. Так, например, Николай Стеблянский рассказал о роли возглавляемого им Корпоративного университета РЖД как мощного инструмента реформирования компании, внедрения корпоративной культуры, системного развития руководителей и их ключевых компетенций, изменение их мышления - от монополистической к бизнес-модели. Сергей Мещеряков – директор корпоративного энергетического университета – оценил потенциал роста производительности труда в свете вступления в ВТО, а также роль корпоративного обучения в этом процессе. Игорь Скальский – руководитель проекта Корпоративного университета РУСАЛ – выступил с докладом о философии и практической реализации электронного обучения, повышении качества бизнеса и сокращении затрат за счет обучающих программ.

По словам Директора департамента корпоративных проектов ЛИНК Андрея Зинченко, итоги и наработки Конференции обязательно будут использованы в работе Экспертного совета по корпоративному обучению при Комитете по образованию Государственной думы (отметим, что Совет был создан в 2011-м году по инициативе ЛИНК. В его состав входят представители крупнейших компаний – например, «Газпрома», «Роснефти», РЖД и т.д., а также ведущих российских профильных вузов и бизнес-школ.).
Ну, а пока остается пожелать участникам и гостям Конференции дальнейших успехов. А еще – выразить надежду, что в следующем году встреча состоится вновь!

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия