IX ежегодная конференция «Корпоративное обучение: концепции, воплощение, результаты»

25 февраля 2013 802

14 марта 2013 г Международный институт менеджмента ЛИНК и Открытый образовательный консорциум ЛИНК совместно с Российской ассоциацией бизнес-образования проводят IX ежегодную конференцию «Корпоративное обучение: концепции, воплощение, результаты».

На этот раз главной темой форума станет развитие персонала и эффективность обучения в современных условиях. В ее рамках участники обсудят такие вопросы, как:
- инструменты и технологии корпоративного обучения;
- эффективность обучения как вклад в развитие компании;
- организация внутрифирменного обучения;
- обеспечение качества обучения;
- общественная аккредитация дополнительного профессионального образования и т.д.

Ожидается, что состав участников будет весьма представительным. В работе предыдущих конференций принимали участие лидеры российского бизнеса: нефтегазовой, энергетической отраслей, транспорта, металлургии, банковского, страхового сектора и другие. В конференциях принимали участие и представители отечественной науки, экспертного сообщества, а также органов власти.

Как и прежде, итоги Конференции будут доведены до сведения Экспертного совета по корпоративному обучению при Комитете по образованию Государственной думы, и лягут в основу законодательных инициатив в данной сфере.
Конференция состоится в Конгресс-центре гостиницы «Измайлово Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе, 71 корп. А, 3 этаж, зал №9.

Контакты: Заместитель председателя оргкомитета конференции - Зинченко Андрей Павлович (zinchenko@ou-link.ru); координатор Башкиров Виктор Павлович (bashkirov@ou-link.ru). (495) 781-26-33, 781-26-36; (495) 781-26-38 (факс).

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия