Доноров-работников и доноров-военнослужащих уравняли в правах

12 октября 2012 990

C 20 января 2013 года вступит в силу новый федеральный закон № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов». Он устанавливает гарантии и компенсации для доноров-военнослужащих. Для других категорий доноров принципиально ничего не изменилось. Интересно, что некоторые компании относят донорство к факторам нематериальной мотивации. Их логика такова: делая полезное дело для общества, сотрудник реализует свою социальную миссию. Если работодатель ему в этом помогает, бренд компании приобретает социальную значимость.

Доноров-работников и доноров-военнослужащих уравняли в правахЧто дает сотруднику и работодателю безвозмездная сдача крови?

Заместитель начальника Управления службы крови ФМБА России Нелли Логунова:

– Доноры – это не особая группа людей, ими могут стать все здоровые люди. Но только безвозмездные доноры осознают необходимость поделиться кровью с нуждающимися. Они не претендуют на компенсации и не считают донорство средством выживания. При этом каждому донору предоставляются меры социальной поддержки, положенные по Закону о донорстве крови и ее компонентов. Кроме того, сотрудник, являющийся донором, имеет право на гарантии и компенсации, установленные Трудовым кодексом. Любая компания-работодатель может организовать донорские акции. Это позволяет:

  • сплотить коллектив общим делом;
  • поддерживать здоровье сотрудников;
  • создать положительный имидж в глазах работников, клиентов и партнеров.
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия