Три праздничных дня в ноябре-2012 и, возможно, полторы недели новогодних каникул с 30 декабря

4 сентября 2012 677

В этом году граждане России, работающие пять дней в неделю, отдыхают с 3 по 5 ноября: День народного единства (4 ноября) приходится на воскресенье и переносится на понедельник.

В Роструде сейчас обсуждаются новогодние каникулы: не исключено, что россиян ждут полторы недели праздников. Замглавы ведомства И. Шкловец пояснил, что Трудовой кодекс устанавливает праздничные нерабочие дни с 1 по 8 января включительно. Также не решен вопрос с 31 декабря 2012 года (понедельник). Выходные дни могут быть перенесены с субботы, 29 декабря, на понедельник. Тогда новогодние каникулы продлятся с 30 декабря по 8 января. Решается, кроме того, вопрос о майских праздниках (1 мая и 9 мая – среда и четверг): в дальнейшем к ним могут быть присоединены 5 и 6 января (вместо 2, 3 или 10 мая). Прочие праздники 2013 года примыкают к выходным дням, поэтому, скорее всего, больше никаких переносов не будет.

На сайте журнала «Кадровое дело» вы уже сейчас можете найти предварительную версию производственного календаря на 2013 год. Наши календари – это ваша уверенность в кадровых расчетах и отпусках.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия