Андрей Исаев: Необходимо повысить МРОТ

17 июля 2012 397

Депутаты Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов и руководство Минтруда обсудили самые острые проблемы социальной сферы и трудового законодательства.

Председатель комитета Андрей ИСАЕВ коснулся таких вопросов, как пенсионное обеспечение, пособия и минимальный размер оплаты труда. Наметившаяся тенденция к снижению коэффициента замещения пенсией зарплаты и соотношения размера пенсии к прожиточному минимуму пенсионера вызывает опасения, - подчеркнул он. ИСАЕВ высказался за повышение МРОТ, составляющий сейчас 67,5 процента величины прожиточного минимума (МРОТ – 4611 рублей, прожиточный минимум – 6827 рублей). Глава комитета заострил внимание участников встречи на том, что в 2013 году не планируется проведение индексации пособий.

ИСАЕВ высказался относительно свежих законодательных инициатив. Многочисленные точечные изменения Трудового кодекса, предложенные за последнее время, могут дестабилизировать ситуацию. Необходимо по согласованию с работодателями и профсоюзами комплексно работать над модернизацией трудового законодательства. Следует также продолжить работу над законопроектами о запрете заемного труда и о формировании фонда для осуществления выплат работникам обанкротившихся предприятий, отметил глава комитета. Также в ближайшее время должна начаться подготовка проекта Социального кодекса. Ранее с такой инициативой выступал сенатор Александр ПОЧИНОК. Министр труда и соцзащиты Максим ТОПИЛИН сообщил, что работа над пенсионной реформой может начаться уже этой осенью, а для работы над новым кодексом будет сформирована специальная группа. Среди других интересных предложений, высказанных на встрече, можно выделить идею Валерия ТРАПЕЗНИКОВА, депутата Госдумы от «Единой России», предложившего законодательно сократить разрыв в оплате труда менеджеров и специалистов.

Читайте статью о своевременной индексации зарплаты сотрудников.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия