Изменения в Уголовном кодексе. За «фирму-однодневку» будут сажать на пять лет

9 декабря 2011 526

Президент России подписал Федеральный закон от 07.12.2011 № 419-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статью 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации». Уголовный кодекс дополнен статьями 173.1 и 173.2*. В них предусмотрена ответственность за создание организаций через подставных лиц.

Подставными лицами считаются учредители или участники создания юридического лица, если их ввели в заблуждение по поводу целей, а цели были противозаконными. В этом случае нарушителям грозит штраф до 300 тысяч рублей или лишение свободы на срок до трех лет. Если деяние совершено с использованием служебного положения или группой лиц по предварительному сговору, то штраф увеличивается до 500 тысяч рублей, а срок лишения свободы – до пяти лет.

Лиц, кто предоставит свои документы или даст доверенность для совершения финансовых преступлений, ожидает штраф до 300 тысяч рублей или исправительные работы до двух лет.

За приобретение документа с теми же целями оштрафуют на сумму до 500 тысяч рублей или отправят за решетку на срок до трех лет. Под приобретением понимается получение документа любым способом: его можно купить, принять во временное пользование, присвоить найденный, похитить, завладеть через обман или злоупотребление доверием.

Напомним, что за преступления в сфере экономической деятельности наказывают в соответствии с главой 22  Уголовного кодекса РФ (Преступления в сфере экономической деятельности). 

* Статья 173.1. Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица. Статья 173.2. Незаконное использование документов для образования (создания, реорганизации) юридического лица.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль