Российская ассоциация юристов предлагает разработать Пенсионный кодекс

27 апреля 2011 329

Представители комиссии по социальному законодательству Российской ассоциации юристов и представители юридического факультета МГУ выступили за разработку Пенсионного кодекса РФ для систематизации пенсионного законодательства. Как отмечают эксперты, необходима ревизия чрезвычайно сложного бессистемно развивающегося пенсионного законодательства.

Кроме того, по мнению юристов, национальная пенсионная система должна развиваться на страховых принципах, что позволит гарантировать возмещение страхуемого заработка. Необходимо сформировать систему профессиональных пенсий для тех работников, кто занят на работах с особыми условиями труда.

С точки зрения юристов, участие граждан в накопительной пенсионной системе должно осуществляться исключительно на добровольных началах. Накопительный компонент не отвечает интересам застрахованных, чужд правовой природе обязательного социального страхования, а риски связанные с накопительным финансированием, значительно превышают малочисленные, весьма спорные преимущества от его использования в условиях современной России с переходным типом экономики, высокой инфляцией и бедностью основной части населения.

 

Комментарий статс-секретаря – заместителя Министра здравоохранения и социального развития Юрия ВОРОНИНА к инициативам по вопросам развития пенсионной системы:

- Идея разработки Пенсионного кодекса очень интересна, хотя подобные предложения высказывались и ранее. На мой взгляд, данная мера действительно позволила бы систематизировать законодательную базу функционирования пенсионной системы, позволила бы задать принципы развития системы в будущем. Кроме того, это также упростило бы пенсионное законодательство для восприятия обществом.

Что касается позиции экспертов по отношению к накопительному компоненту, то она, безусловно, имеет под собой основания.

Существует целый ряд противоречий в обязательной накопительной пенсионной системе, которая сложилась в нашей стране. Вопросов в этом сегменте пенсионной системы огромное количество, гораздо больше, чем в традиционном распределительном. Время выработки решений пришло, и наше ведомство активно этим занимается, но, подчеркну, что при любых вариантах решения этой проблемы, уже сформированные пенсионные права граждан будут соблюдены. Мы, как Минздравсоцразвития, это гарантируем.

Что касается всего комплекса экспертных предложений, то они будут внимательно изучены в министерстве и по возможности учтены в работе над стратегией долгосрочного развития пенсионной системы.
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия