Если целый день работаете за компьютером, то вам положен дополнительный перерыв.

Готовая формулировка о перерывах от компьютера здесь.

Узнайте цифры, которые помогут в кадровой работе:

в течение какого срока направлять кандидату причину отказа на работу;

сколько платить сотруднику за работу в обеденный перерыв;

какое количество допсоглашений оформлять, если объем работ увеличивается периодически.

САМОЕ ГЛАВНОЕ: Сколько кадровиков должно быть именно в вашей компании

Напоминаем, что уже можно планировать отпуск на 2018 год. Минтруд России уже предложил вариант переноса праздничных дней.

Можно поднять себе настроение, начав планировать поездки в следующем году.

Минтруд России обещает в следующем году в общей сложности 28 дней "праздничных каникул", и это помимо отпуска.

Скачать

Скачать производственный календарь - 2018

Поздравляем! Вы получили в подарок тематическое приложение к журналу «Кадровое дело»

Приложение поможет узнать о распространенных ошибках в табеле и проверить, правильно ли вы составили табель и посчитали часы.

кому поручить учет рабочего времени,
как заполнять и вносить исправления в табель,
когда в один день проставляют два кода,
сколько времени хранить табель
и др.

Штатное расписание должно быть у организации всегда.

В нем определяют перечень должностей сотрудников компании с указанием численности штатных единиц и размеров окладов. Также в нем фиксируют размер надбавок и доплат.

В графах 6–8 «Надбавки» укажите стимулирующие и компенсационные выплаты

В графе "Примечание" - вакантные должности и их количество

Посмотреть образец

Проверьте, правильно ли вы заполняете форму №Т-3.

Мы собрали вопросы, с которыми столкнулись кадровики за год применения профстандартов.

В нашей подборке все разъяснения ведомств, а также рекомендации и образцы, как внедрить профстандарты в организации.

О том, нужно ли менять должностные инструкции в связи с принятием профстандартов, читайте здесь.

Работник принес заявление на отпуск с завтрашнего дня. Если предоставить внезапный отпуск, кадровику придется нарушить правило выплаты отпускных.

Безопасный вариант оформления внезапного отпуска, и как защититься в суде от штрафа, подсказал журнал "Зарплата" из библиотеки Системы Кадры.

Позиция трудовиков по поводу срока выплаты отпускных

Доводы трудовой инспекции

Победные аргументы для работодателя

Безопасный вариант