Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Должностная инструкция в соответствии с профессиональным стандартом

Скачайте документы по теме:

Как составить должностную инструкцию

Должностная инструкция (ДИ) – документ, в котором прописывают трудовую функцию, перечень обязанностей, сферу ответственности сотрудника, включают требования к профессиональному опыту, образованию и т.д. ДИ в обязательном порядке составляют только организации, которые относятся к государственным органам. Другие компании нельзя оштрафовать, если при проверке трудовой инспекции выяснится, что такие документы отсутствуют.

Но вместе с тем, работодателям следует учитывать, что существуют веские аргументы в пользу оформления должностных инструкций, наличие которых позволит:

  • обосновать увольнение, состоявшееся по причине несоответствия занимаемой должности;
  • более равномерно провести распределение трудовых обязанностей между похожими должностями;
  • при необходимости доказать в суде правомерность наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания;
  • провести корректную аттестацию и так далее.  

Должностные инструкции работников следует составлять по каждой штатной должности. Если несколько специалистов занимают одинаковые должности и выполняют равноценные обязанности, достаточно составить один документ, ознакомить с ним под расписку каждого сотрудника. Законодательством не урегулирован вопрос о порядке составления ДИ, каждый работодатель вправе решить его самостоятельно. Должностная инструкция работника может быть оформлена в виде отдельного документа или в качестве приложения к трудовому договору.

На кого возложены обязанности по разработке должностных инструкций

Работодатель вправе самостоятельно определить должностных лиц, на которых будут возложены обязанности составлять и обновлять ДИ. На практике чаще всего такую работу поручают сотруднику службы персонала. 

Должностная инструкция титульный лист образец

Скачать бланк 

Если за разработку ДИ ответственность возложена на руководителей отделов, служба персонала определяет шаблон, предлагает квалификационные справочники, на основании которых будут прописываться в документе должностные обязанности, требования к сотрудникам.

Для разработки ДИ можно воспользоваться сборником должностных инструкций по разным отраслям экономики: энергетики, строительства, торговли, связи, транспорта, финансов и т.д. Скачайте бесплатно сборник должностных инструкций, где содержится более 2000 ДИ по профстандартам!

Профстандарты и другие документы для разработки должностной инструкции

Из видео «Внедряем профстандарты: как составлять и вносить изменения в должностные инструкции работников»

© Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.

Какие разделы включить в должностную инструкцию работника

Стандартный образец должностной инструкции включает следующие разделы:

  • общие положения;
  • должностные обязанности;
  • права;
  • ответственность.

На законодательном уровне не регламентируется, что прописать в том или ином разделе. На практике ДИ разрабатывают на основании ЕТКС и профессиональных стандартов.

В раздел «Общие положения» следует включить:

  • название должности (на основании штатного расписания);
  • требования к квалификации;
  • кому подчиняется сотрудник;
  • порядок назначения, освобождения от занимаемой должности;
  • наличие и состав подчиненных, количество (если подчиненные есть);
  • порядок замещения;
  • основной перечень документов, которыми будет руководствоваться специалист в своей деятельности.  

В раздел «Должностные обязанности» включают перечень трудовых функций, которые будет исполнять сотрудник. Для заполнения раздела используют профстандарты или Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08).

Должностная инструкция начальника отдела кадров

Скачать заполненный образец

В раздел «Права» включают соответствующий перечень прав специалиста, которыми он будет владеть в пределах своей компетенции во время исполнения возложенных на него обязанностей. В раздел «Ответственность» все виды возложенной ответственности с учетом обязанностей. ДИ, являющуюся самостоятельным документом, утверждают приказом руководителя. Сотрудника знакомят с инструкцией под подпись.

Должностная инструкция бухгалтера с учетом требований профстандарта «Бухгалтер»

Cкачать заполненный образец

Обязательно ли менять должностные инструкции работников по причине введения профстандартов

Должностные инструкции необходимо изменить в соответствии с требованиями профстандартов в следующих случаях:

  • если федеральными законами, иными нормативно-правовыми актами РФ закреплены требования к квалификации сотрудников (с учетом части первой статьи 195.3 ТК РФ);
  • если по должности сотруднику полагаются компенсации, льготы или присутствуют определенные ограничения. Наименование должности, профессии или специальности в этом случае должно соответствовать профстандарту или квалификационному справочнику. Работодатель вправе самостоятельно определить, чем будет пользоваться, если иное не прописано в законе.  


Банк должностных инструкций

Только здесь вы найдете более 2500 готовых должностных инструкций! Вам больше не нужно тратить время на составление документов – редакция журнала «Кадровое дело» сделала все за вас! Благодаря нашему сервису вы сможете создать идеальную базу должностных инструкций, отвечающих всем требованиям трудового законодательства.

Умный поиск по должностным инструкциям >>>

Б

В

Г

Д

З

И

К

М

Н

О

П

Р

С

Т

Э

Смотреть все должностные инструкции >>>

×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок