Производственный календарь на 2017 год

Проект* производственного календаря на 2017

В производственном календаре на 2017 год мы разместили важнейшую информацию для кадровика о рабочих и праздничных, а также сокращенных на один час предпраздничных днях в 2017 году.

Производственный календарь 2017 на сайте «Кадровое дело» расскажет, сколько продлятся новогодние праздничные каникулы, как перенесут майские праздники в новом году. Производственный календарь 2017 также поможет специалисту по кадрам вести учет рабочего времени. Для этого в нем приведены удобные таблицы со статистическими данными по месяцам, кварталам и всему 2017 году.

Производственный календарь на 2017 год подготовили специалисты сайта «Кадровое дело».

Также рекомендуем вам полезные материалы по этой теме в электронном журнале «Кадровое дело»:

Производственный календарь составляется с учетом трудового законодательства (Трудового кодекса, постановлений Правительства России и других документов) и содержит информацию о рабочих, праздничных и предпраздничных (сокращенных на один час) дней в соответствующем году. В нем можно найти нормы рабочего времени на месяц, квартал, полугодие и весь год при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, количество рабочих дней суммарно (за месяц, квартал, полугодие и год) при пятидневной рабочей неделе. Производственный календарь учитывает актуальные изменения законодательства о переносе выходных дней.

Производственный календарь на 2017 год

5-дневная рабочая неделя

Январь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31

Февраль

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22* 23 24 25 26
27 28

Март

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 1 2 3 4 5
6 7* 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

Апрель

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

Май

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31

Июнь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30

Июль

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

Август

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31

Сентябрь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30

Октябрь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31

Ноябрь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3* 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30

Декабрь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

6-дневная рабочая неделя

Январь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31

Февраль

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 8 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22* 23 24 25 26
27 28

Март

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 1 2 3 4 5
6 7* 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

Апрель

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

Май

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8* 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31

Июнь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30

Июль

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

Август

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31

Сентябрь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30

Октябрь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31

Ноябрь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3* 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30

Декабрь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

 *Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

2017: Количество дней

Янв Фев Мар Апр Май Июн Июл Авг Сен Окт Ноя Дек
Календ. 31 28 31 30 31 30 31 31 30 31 30 31
Рабочих 17 18 22 20 20 21 21 23 21 22 21 21
Вых. и празд. 14 10 9 10 11 9 10 8 9 9 9 10
I кв. II кв. III кв. IV кв. I пг II пг 2017
Календ. 90 91 92 92 181 184 365
Рабочих 57 61 65 64 118 129 247
Вых. и празд. 33 30 27 28 63 55 118

2017: Количество часов

Янв Фев Мар Апр Май Июн Июл Авг Сен Окт Ноя Дек
40-час нед. 136 143 175 160 160 168 168 184 168 176 168 168
36-час 122,4 128,6 158,4 144 144 151,2 151.2 165.6 151,2 158,4 151,2 151,2
24-час 81,6 86,4 105,6 96 96 100.8 100.8 110.4 100,8 105,6 100,8 100,8
I кв. II кв. III кв. IV кв. I пг II пг 2017
40-час нед. 456 488 520 509 944 1029 1973
36-час 410,4 439,2 468 460,8 849,6 928,8 1778.4
24-час 273,6 292,8 312 323,2 566,4 635,2 1201,6

Приложение к производственному календарю на 2017 год

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются (в соответствии с Трудовым кодексом):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 – новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Планируется сделать выходными днями в производственном календаре 2017:

  • с 31 декабря этого года по 8 января 2017 года (девять дней);
  • с 23 по 26 февраля (четыре дня);
  • 8 марта (один день);
  • с 29 апреля по 1 мая (три дня);
  • с 6 по 9 мая (четыре дня);
  • с 10 по 12 июня (три дня);
  • с 4 по 6 ноября (три дня).

Таким образом, в 2017 году нас ожидают восьмидневные новогодние (рождественские) каникулы – с 1 по 8 января. Так как 1 и 8 января выпадают на воскресенья, Минтруд предлагает перенести их на другие дни.

  • 1 января планируется перенести на 24 февраля (пятница);
  • 8 января планируется перенести на 8 мая (понедельник).

В феврале будем отдыхать четыре дня: с 23 по 26 февраля (с четверга по воскресенье). В марте предполагается всего один день отдыха: 8 марта (среда). На «первые» майские праздники приходится три выходных дня: с 29 апреля по 1 мая (с субботы по понедельник). А на День Победы нам предстоит уже четырехдневный отдых: с 6 по 9 мая (с субботы по вторник). На День России выпадет три выходных: с 10 по 12 июня (с субботы по понедельник). Аналогичная ситуация и с Днем народного единства - отдыхать нужно с 4 по 6 ноября (с субботы по понедельник).

На 1 час сократится продолжительность рабочего дня 22 февраля 2017 года (предпраздничный рабочий день). Сокращен будет и рабочий день 7 марта 2017 года. Объясняется это тем, что, в соответствии с положениями части первой статьи 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Полезные статьи по теме

Информация в производственном календаре регулярно актуализируется в соответствии с изменениями в трудовом законодательстве.

Зачем кадровику производственный календарь?

Производственный календарь в общем смысле нужен для соблюдения трудового законодательства. Он поможет подсчитать норму рабочего времени, зарплату, отпускные, больничные пособия и прочие выплаты. С таким помощником определить количество календарных или рабочих дней в нужном периоде так легко! Он позволяет избежать ошибок при начислении зарплаты сотрудникам, облегчает расчет рабочих часов, размера больничного пособия, отпускных. Производственный календарь будет полезен и для личного пользования: планируйте отпуск и поездки в новом году уже сейчас.

Что такое производственный календарь на 2017 год

Производственный календарь 2017 – это своеобразный справочник для кадровика и специалиста по выплате зарплат. Производственный календарь содержит информацию о количестве всех рабочих и праздничных дней в очередном году, а также о предпраздничных днях, когда продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час в соответствии с законодательством.

Этот календарь полезен специалисту по кадрам для учета рабочего времени, поскольку включает информацию о норме рабочего времени в году. Напомним, что работодатель может установить режим рабочего времени в виде:

Производственный календарь на 2017 год

Вместе с тем, когда по условиям работы у работодателя не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени. При этом продолжительность рабочего времени за уч

етный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. В качестве учетного периода работодатель может выбрать месяц, квартал, год и другие периоды. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и опасными у

словиями труда, – три месяца (в отдельных случаях допускается увеличение учетного периода для этих работников до года).

Кстати, при суммированном учете рабочего времени производственный календарь особенно полезен, т.к. позволяет сразу увидеть норму рабочего времени за определенный период.

Кроме того, данные, представленные в календаре, помогут точно рассчитать период отпуска. Незаменим производственный календарь и для расчета заработной платы, отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск и больничных.

Производственные календари для Республик с учетом местных праздников (при пятидневной рабочей неделе)

Проверьте себя

1. Какой из перечисленных дней НЕ является нерабочим праздничным днем согласно ТК РФ:

  • a. 7 января – Рождество Христово;
  • b. 14 января – Старый Новый год;
  • c. 23 февраля – День защитника Отечества.

2. В какой предпраздничный рабочий день время работы сокращается на 1 час:

  • a. 22 февраля;
  • b. 30 апреля;
  • c. 8 мая.

3. Чем по своей природе является производственный календарь:

  • a. Подзаконным актом;
  • b. Нормативно-правовым актом;
  • c. Справочником.

4. Какой режим рабочего времени не предусмотрен ТК РФ:

  • a. Пятидневная рабочая неделя;
  • b. Семидневная рабочая неделя;
  • c. Шестидневная рабочая неделя.

5. На данный момент схема переноса выходных на 2017 год закреплена:

  • a. Нигде не закреплена, есть только проект постановления Правительства;
  • b. Постановлением Правительства от 7 июня 2016 года;
  • c. Приказом Минтруда от 7 июня 2016 года.

САМОЕ ВАЖНОЕ









© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
Статья предназначена для профессионалов!

Материалы сайта могут читать специалисты по кадрам и управлению персоналом.

Подтвердите, пожалуйста, свой статус профессионала, пройдя быструю регистрацию. После этого Вам будут доступны:

  • профессиональные материалы сайта;
  • 24 шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
2 минуты, и вы продолжите читать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Простите, что прерываем вас

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья сотрудников в процессе работы, которая включает комплекс мероприятий. В каждой организации должны присутствовать служба, специалист или ответственный за охрану труда.

Здесь вы найдете все необходимые образцы и инструкции, которые сможете скачать и распечатать.  

– Приказы о создании службы охраны труда и назначении ответственного
– Инструкция для работников, ее продление и отмена
Образцы журналов для учета инструкций и их выдачи
– Тексты самих инструкций

×

Стаж работы определяет суммы и время выплат различных компенсаций работнику. И здесь не должно быть ошибок. Ведь оплата больничного, отпуска, а также назначение пенсий производится на основании расчета трудового стажа.

Сэкономить время и безошибочно подсчитать страховой стаж вам помогут наши шпаргалки.

– Какие периоды влияют на стаж для ежегодного отпуска
– Какие периоды включать в стаж для оплаты больничного
– Как считать стаж работы не на территории России для оплаты больничного