В производственном календаре на 2012 год представлена важнейшая для кадровика информация о рабочих и праздничных днях. Наш производственный календарь расскажет, сколько продлятся новогодние каникулы, как были перенесены майские праздники. Календарь также поможет кадровику вести учет рабочего времени благодаря удобным таблицам со статистическими данными по месяцам, кварталам и всему 2012 году.

Производственный календарь на 2012 год подготовлен специалистами журнала «Кадровое дело». Производственный календарь регулярно актуализируется в соответствии с изменениями в трудовом законодательстве.

Сохраните производственный календарь - 2012 себе на компьютер в формате PDF (280 КБ), чтобы наша информация была вам доступна даже тогда, когда вы не подключены к Интернету.


Производственный календарь на 2012 год

Первый квартал

ЯНВАРЬ ФЕВРАЛЬ МАРТ
Пн 2 9 16 23 30 6 13 20 27 5 12 19 26
Вт 3 10 17 24 31 7 14 21 28 6 13 20 27
Ср 4 11 18 25 1 8 15 22* 29 7* 14 21 28
Чт 5 12 19 26 2 9 16 23 1 8 15 22 29
Пт 6 13 20 27 3 10 17 24 2 9 16 23 30
Сб 7 14 21 28 4 11 18 25 3 10 17 24 31
Вс 1 8 15 22 29 5 12 19 26 4 11 18 25

январь февраль март I кв.
Количество дней
Календарные 31 29 31 91
Рабочие 16 20 21 57
Выходные, праздники 15 9 10 34
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 128 159 167 454
36-часов. неделя 115,2 143 150,2 408,4
24-часов. неделя 76,8 95 99,8 271,6

Второй квартал

АПРЕЛЬ МАЙ ИЮНЬ
Пн 2 9 16 23 30 7 14 21 28 4 11 18 25
Вт 3 10 17 24 1 8 15 22 29 5 12 19 26
Ср 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Чт 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Пт 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Сб 7 14 21 28* 5 12* 19 26 2 9* 16 23 30
Вс 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24

апрель май июнь II кв. 1-е п/г
Количество дней
Календарные 30 31 30 91 182
Рабочие 21 21 20 62 119
Выходные, праздники 9 10 10 29 63
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 167 167 159 493 947
36-часов. неделя 150,2 150,2 143 443,4 851,8
24-часов. неделя 99,8 99,8 95 294,6 566,2

Третий квартал

ИЮЛЬ АВГУСТ СЕНТЯБРЬ
Пн 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
Вт 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
Ср 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
Чт 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Пт 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Сб 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Вс 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30

июль август сентябрь III кв.
Количество дней
Календарные 31 31 30 92
Рабочие 22 23 20 65
Выходные, праздники 9 8 10 27
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 176 184 160 520
36-часов. неделя 158,4 165,6 144 468
24-часов. неделя 105,6 110,4 96 312

Четвертый квартал

ОКТЯБРЬ НОЯБРЬ ДЕКАБРЬ
Пн 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31
Вт 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
Ср 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
Чт 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
Пт 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
Сб 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29*
Вс 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30

октябрь ноябрь декабрь IV кв. 2-е п/г 2012 г.
Количество дней
Календарные 31 30 31 92 184 366
Рабочие 23 21 21 65 130 249
Выходные,праздники 8 9 10 27 54 117
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 184 168 167 519 1039 1986
36-часов. неделя 165,6 151,2 150,2 467 935 1786,8
24-часов. неделя 110,4 100,8 99,8 311 623 1189,2

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Приложение к производственному календарю


Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новый год;
  • 7 января - Рождество Христово;
  • 23 февраля - День защитника Отечества;
  • 8 марта - Международный женский день;
  • 1 мая - Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая - День Победы;
  • 12 июня - День России;
  • 4 ноября - День народного единства.

Постановлением Правительства РФ от 20.07.2011 № 581 утвержден порядок переноса выходных в 2012 году:

  • с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта;
  • с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
  • с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
  • с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Постановлением Правительства РФ от 15.03.2012 № 201 дополнительно утверждены переносы выходных в 2012 году:

  • с субботы 5 мая на понедельник 7 мая;
  • с субботы 12 мая на вторник 8 мая.

САМОЕ ВАЖНОЕ









© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Статья предназначена для профессионалов!

Материалы сайта могут читать специалисты по кадрам и управлению персоналом.

Подтвердите, пожалуйста, свой статус профессионала, пройдя быструю регистрацию. После этого Вам будут доступны:

  • профессиональные материалы сайта;
  • 24 шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

Получить доступ

×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

Важно

Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

Новое

10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия