Журнал "Кадровое дело" предлагает вашему вниманию производственный календарь на 2011 год.

Вся информация о новогодних каникулах, майских праздниках, переносах выходных дней, а также таблицы, помогающие кадровикам вести учет рабочего времени.

Первый квартал

    ЯНВАРЬ   ФЕВРАЛЬ   МАРТ
Пн     3 10 17 24 31     7 14 21 28     7 14 21 28
Вт     4 11 18 25     1 8 15 22*     1 8 15 22 28
Ср     5 12 19 26     2 9 16 23     2 9 16 23 30
Чт     6 13 20 27     3 10 17 24     3 10 17 24 31
Пт     7 14 21 28     4 11 18 25     4 11 18 25  
Сб   1 8 15 22 29     5 12 19 26     5* 12 19 26  
Вс   2 9 16 23 30     6 13 20 27     6 13 20 27  

 

  январь февраль март I кв.
Количество дней
Календарные 31 28 31 90
Рабочие 15 19 22 56
Выходные, праздники 16 9 9 34
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 120 151 175 446
36-часов. неделя 108 135,8 157,4 401,2
24-часов. неделя 72 90,2 104,6 266,8

 

 

Второй квартал

 

    АПРЕЛЬ   МАЙ   ИЮНЬ
Пн     4 11 18 25     2 9 16 23 30     6 13 20 27
Вт     5 12 19 26     3 10 17 24 31     7 14 21 28
Ср     6 13 20 27     4 11 18 25     1 8 15 22 29
Чт     7 14 21 28     5 12 19 26     2 9 16 23 30
Пт   1 8 15 22 29     6 13 20 27     3 10 17 24  
Сб   2 9 16 23 30     7 14 21 28     4 11 18 25  
Вс   3 10 17 24     1 8 15 22 29     5 12 19 26  

 

  апрель май июнь II кв. 1-е п/г
Количество дней
Календарные 30 31 30 91 181
Рабочие 21 20 21 62 118
Выходные, праздники 9 11 9 29 63
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 168 160 168 496 942
36-часов. неделя 151,2 144 151,2 446,4 847,6
24-часов. неделя 100,8 96 100,8 297,6 564,4

 

 

Третий квартал

 

    ИЮЛЬ   АВГУСТ   СЕНТЯБРЬ
Пн     4 11 18 25   1 8 15 22 29     5 12 19 26
Вт     5 12 19 26   2 9 16 23 30     6 13 20 27
Ср     6 13 20 27   3 10 17 24 31     7 14 21 28
Чт     7 14 21 28   4 11 18 25     1 8 15 22 29
Пт   1 8 15 22 29   5 12 19 26     2 9 16 23 30
Сб   2 9 16 23 30   6 13 20 27     3 10 17 24  
Вс   3 10 17 24 31   7 14 21 28     4 11 18 25  

 

  июль август сентябрь III кв.
Количество дней
Календарные 31 31 30 92
Рабочие 21 23 22 66
Выходные, праздники 10 8 8 26
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 168 184 176 528
36-часов. неделя 151.2 165.6 158,4 475,2
24-часов. неделя 100,8 110,4 105,6 316,8

 

 

Четвертый квартал

 

    ОКТЯБРЬ   НОЯБРЬ   ДЕКАБРЬ
Пн     3 10 17 24 31     7 14 21 28     5 12 19 26
Вт     4 11 18 25     1 8 15 22 29     6 13 20 27
Ср     5 12 19 26     2 9 16 23 30     7 14 21 28
Чт     6 13 20 27     3* 10 17 24     1 8 15 22 29
Пт     7 14 21 28     4 11 18 25     2 9 16 23 30
Сб   1 8 15 22 29     5 12 19 26     3 10 17 24 31
Вс   2 9 16 23 30     6 13 20 27     4 11 18 25  

 

  октябрь ноябрь декабрь IV кв. 2-е п/г 2011 г.
Количество дней
Календарные 31 30 31 92 184 365
Рабочие 21 21 22 64 130 248
Выходные,праздники 10 9 9 28 54 117
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 168 167 176 511 1039 1981
36-часов. неделя 151,2 150,2 158,4 459,8 935 1782,6
24-часов. неделя 100,8 99,8 105,6 306,2 623 1187,4

 

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

В соответствии со статьей 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Порядок переноса выходных дней в 2011 году

Постановление от 5 августа 2010 г. № 600 «О переносе выходных дней в 2011 году»: В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет: перенести в 2011 году выходной день с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Таким образом, продолжительность новогодних каникул у россиян составит 10 дней, а первым рабочем днем станет 11 января. Три подряд выходных у жителей России будет в марте: 6-го, 7-го и 8-го числа. Майские праздничные дни также порадуют россиян более продолжительными, чем обычно, выходными. Это 30 апреля, 1 и 2 мая, а также 7, 8 и 9 мая. Еще один дополнительный выходной страна получит 13 июня.

САМОЕ ВАЖНОЕ









© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Статья предназначена для профессионалов!

Материалы сайта могут читать специалисты по кадрам и управлению персоналом.

Подтвердите, пожалуйста, свой статус профессионала, пройдя быструю регистрацию. После этого Вам будут доступны:

  • профессиональные материалы сайта;
  • 24 шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

Получить доступ

×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

Важно

Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

Новое

10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия