Статьи

Дисциплинарное взыскание: ТК РФ

30 мая 2017 К сожалению, работодателям не так уж редко приходится прибегать к процедуре привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Здесь важно не нарушить процедуру. Дисциплинарное взыскание в ТК РФ строго регламентировано, поэтому любое нарушение правил может повлечь признание наложения взыскания незаконным.16

Прием-передача дел в кадровой службе

30 мая 2017 При смене кадровика необходимо оформить прием-передачу дел в кадровой службе. Правильно принять дела важно, чтобы не отвечать впоследствии за ошибки предшественников. Кроме того, с самого начала работы вы зарекомендуете себя как профессионал. Разберемся, что сделать и какие документы оформить при приеме-передаче дел в кадровой службе 2017.37743

Если отпуск выпадает на праздничные дни

29 мая 2017 Довольно часто сотрудники, чтобы увеличить период отпуска, планируют ежегодный отдых таким образом, чтобы он совпал с праздничными днями. Но у кадровика в данной ситуации возникает вопрос о том, как рассчитать продолжительность отдыха, если в период отпуска попали праздничные дни. В данной статье мы рассмотрим порядок оформления и оплаты в ситуации, когда отпуск выпал на праздничный день.266

Класс условий труда

29 мая 2017 Класс условий труда относится к основным характеристикам любого рабочего места. Он устанавливается по результатам специальной оценки труда и определяет необходимость предоставления работнику компенсаций и льгот, позволяющих минимизировать вредное воздействие производственных факторов. В статье расскажем о классификации условий труда и тех особенностях, которые характеризуют каждый класс условий труда 2017.168

Виды заработной платы

29 мая 2017 Чаще всего заработная плата работников состоит не только из одного оклада, в нее включаются и другие виды выплат. В отношении многих работников начисляются премии и иные стимулирующие выплаты. Также нередко устанавливается обязанность по компенсационным выплатам. В данной статье мы рассмотрим виды и формы заработной платы и ответим на вопрос: какая бывает оплата труда.111

Переименование должности

29 мая 2017 В ходе деятельности компании может возникнуть ситуация, когда выполняемая фактически сотрудником работа начинает не в полной мере соответствовать наименованию его должности. Это происходит в результате различных процессов, например, сокращения персонала, модернизации производства и тому подобное. Возникает необходимость оформить переименование должности. Рассмотрим, какие действия для этого совершить.35124

Приказ о поощрении работника: образец заполненный

29 мая 2017 Для мотивации работников работодатели часто используют поощрения. Поощрение может быть выражено в материальной форме, например, может быть выплачена премия. Помимо этого возможно объявление благодарности или присвоение профессионального звания. О том как правильно оформить поощрение, составить приказ о поощрении работника (образец) расскажем в статье.123

Аккордная система оплаты труда

29 мая 2017 Аккордную систему оплаты труда на практике применяют не так часто, как повременную или сдельную. Между тем, для отдельных работодателей предпочтительная именно эта систем оплаты труда. В данной статье мы расскажем о том, что представляет собой аккордная система оплаты труда и каковы особенности ее применения.95

Имеет ли право работодатель требовать ИНН

29 мая 2017 Отдел кадров очень часто взаимодействует с бухгалтерией, и нередко между этими двумя подразделениями возникают разногласия. Одним из поводов является отсутствие в программе 1С идентификационного номера налогоплательщика. Свидетельство о постановке на учет оформляется физическим лицом самостоятельно, не у всех граждан оно есть. Поэтому кадровики оформляют сотрудника без данного документа, что вызывает недовольство бухгалтерии. Разберемся, имеет ли право работодатель требовать ИНН от сотрудников в 2017 году.36578

Перевод на другую работу

26 мая 2017 Даже после длительной работы у одного работодателя сотрудник может столкнуться с тем, что ему предлагают перевод на другое место работы в той же организации. В этом случае важно знать, когда перевод работников на другую работу может быть осуществлен без их согласия, и какие права имеют сотрудники при различных видах переводов на другую работу. В этом материале мы подробно расскажем обо всех возможных ситуациях и опишем варианты действий работника, которому был предложен перевод на другую работу.81

Образец приказа на работу в выходной день

26 мая 2017 Попросить сотрудника поработать в выходной – право работодателя. Однако трудовое законодательство строго ограничивает такую возможность и требует соблюсти ряд обязательных условий. Одно из главный требований – правильно оформленный приказ о выходе на работу в выходной день. Образец документа и все нюансы процедуры вызова работника рассмотрим в нашей статье.7912

Рассчитать декретный отпуск: правила для любых ситуаций

26 мая 2017 При оформлении декретного отпуска и сотрудниц и кадровиков чаще всего интересует вопросы о том рассчитать сроки декретного отпуска и как рассчитать выплаты за время декрета. В данной статье мы подробно остановимся на том, как определить период декретного отпуска, а также как правильно рассчитать и выплатить положенное пособие.155

Доплата за праздничные дни при сменном графике

26 мая 2017 У многих работников, которые трудятся в условиях сменного графика трудовой деятельности, зачастую возникает закономерный вопрос о том, как рассчитать доплаты за праздничные дни, когда сотрудник выполнял свои рабочие задачи. Законодательство устанавливает обязанность работодателя произвести доплату за нерабочий праздничный день. В этой статье мы подробно расскажем, от чего зависит ее размер, и как работнику понять, правильно ли были осуществлены необходимые начисления.138

Правила ведения трудовой книжки

26 мая 2017 Действующие правила ведения и заполнения трудовых книжек включают в себя не только общие положения нормативных документов, но и ряд практических нюансов, которые необходимо учитывать при оформлении. Несмотря на то, что формально ответственность за ведение трудовой книжки возложена на работодателя, фактически стороной, которая наиболее заинтересована в ее корректном заполнении, является сам работник. В этом материале мы расскажем, на что стоит обратить внимание при ведении трудовой книжки.155

Предоставление отпуска в праздничные дни

26 мая 2017 Иногда очередной отпуск работника выпадает на праздники. В этой ситуации ему необходимо помнить о том, что если отпуск выпадает в праздничные дни, при определенных обстоятельствах он имеет право на увеличенную продолжительность отдыха. Кроме того, иногда для того, чтобы обеспечить максимальную длительность отпуска, имеет смысл взять отпуск без сохранения заработной платы в праздничные дни. В этом материале мы подробно расскажем о действующих правилах предоставления отпуска в праздничные дни.142

Пособие по временной нетрудоспособности

26 мая 2017 В случае болезни работникам полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности. Его размер, сроки и порядок начисления имеют некоторые особенности. Расскажем, как не наделать ошибок при оплате пособия по временной нетрудоспособности в 2017 году.106

Заместитель главного бухгалтера

26 мая 2017 Оформление должностной инструкции заместителя главного бухгалтера не является обязательной процедурой. Статьей 57 ТК РФ предусмотрено требование включить трудовую функцию работника в трудовой договор. Поэтому каждый работодатель самостоятельно определяет, надо ли составлять должностные инструкции. Но следует помнить, что должностная инструкция помогает более эффективному управлению персоналом.38






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль