Должностная инструкция директора по связям с общественностью

571
Деятельность PR-службы направлена на формирование и поддержание благоприятного имиджа организации в глазах потребителей ее услуг, общественности и собственных сотрудников. Даже рядовым представителям названной службы необходимы знания таких дисциплин, как маркетинг и журналистика, социология и психология. Что касается руководителя, желательно, чтобы он владел иностранными языками, был коммуникабельным: умел не только быстро устанавливать контакты с людьми и поддерживать их, но и публично выступать, имел хорошо поставленную речь. Из предлагаемой должностной инструкции вы узнаете, что должен знать и уметь директор службы, а также какие обязанности за ним закрепляются.

Деятельность PR-службы направлена на формирование и поддержание благоприятного имиджа организации в глазах потребителей ее услуг, общественности и собственных сотрудников. Даже рядовым представителям названной службы необходимы знания таких дисциплин, как маркетинг и журналистика, социология и психология. Что касается руководителя, желательно, чтобы он владел иностранными языками, был коммуникабельным: умел не только быстро устанавливать контакты с людьми и поддерживать их, но и публично выступать, имел хорошо поставленную речь. Из предлагаемой должностной инструкции вы узнаете, что должен знать и уметь директор службы, а также какие обязанности за ним закрепляются.

Должностная инструкция директора по связям с общественностью

Должностная инструкция директора по связям с общественностью

Должностная инструкция директора по связям с общественностью

Должностная инструкция директора по связям с общественностью

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Простите, что прерываем вас

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.


      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль