Изменения в законодательстве с 15 апреля по 12 мая 2010 года

362

Новые поступления

Основы государственного управления

Об утверждении федеральной программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010–2015 годы)»

Распоряжение Правительства РФ от 22 апреля 2010 г. № 636-р

Программа подготовки и переподготовки резерва управленческих кадров (далее – Программа) нацелена на повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в федеральный резерв управленческих кадров*.

Программа будет осуществлена в два этапа: с 2010 по 2011 годы и с 2012 по 2015 год. Основные задачи – создать необходимые условия для профессионального развития участников «президентского резерва»; сформировать эффективную систему подготовки и переподготовки резерва управленческих кадров, основанную на передовых образовательных технологиях; реализовать комплекс мероприятий по подготовке и переподготовке участников Программы.

Единственным исполнителем, который будет оказывать услуги по подготовке и переподготовке высшего уровня резерва управленческих кадров в рамках реализации Программы, назначена Академия народного хозяйства при Правительстве РФ.

Оборона

О внесении изменений в Приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 мая 2007 г. № 185

Приказ Министра обороны РФ от 17 марта 2010 г. № 233. Зарегистрировано в Минюсте России 16 апреля 2010 г. № 16916

Внесены изменения, касающиеся продолжительности подготовки по военно-учетной специальности, учебных сборов приписного состава и проверочных сборов. Теперь срок учебных сборов приписного состава не может быть меньше десяти суток. Продолжительность подготовки по военно-учетной специальности одного гражданина, пребывающего в запасе, не должна превышать двух месяцев (подготовка офицеров запаса из числа прапорщиков и мичманов, сержантов и старшин, солдат и матросов запаса – не менее 45 суток). Что касается проверочных сборов, их общая продолжительность составит не менее семи суток. При оформлении документов в связи с призывом на военные сборы, кадровики могут ориентироваться на норму комментируемого приказа**.

Уголовное право. Исполнение наказаний

О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации в части назначения наказания в виде обязательных работ

Федеральный закон от 6 мая 2010 г. № 81-ФЗ

Закон расширяет перечень преступлений, за которые может назначаться наказание в виде обязательных работ. Теперь обязательные работы на срок от 180 до 240 часов могут быть назначены за ряд преступлений, в том числе за нарушение правил охраны труда.

Обязательные работы применяются в качестве основного (не дополнительного) вида наказания*** и заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.

Социальное обеспечение и социальное страхование

Об утверждении формы извещения застрахованного лица о состоянии пенсионного счета накопительной части трудовой пенсии и о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений

Приказ Минздравсоцразвития России от 5 марта 2010 г. № 129н. Зарегистрировано в Минюсте России 21 апреля 2010 г. № 16946

Не позднее 1 сентября ежегодно**** информация о состоянии пенсионного счета застрахованных лиц в негосударственных пенсионных фондах будет направляться этими фондами в адрес застрахованных лиц по форме извещения, утвержденной Минздравсоцразвития России.

Извещение будет содержать информацию об общей сумме средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии застрахованного лица, нарастающим итогом на дату формирования извещения.

Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за IV квартал 2009 г.

Постановление Правительства РФ от 21 апреля 2010 г. № 259

Величина прожиточного минимума, которая определяется на основании потребительской корзины и данных Росстата об уровне потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги и расходов по обязательным платежам и сборам, в IV квартале 2009 года установлена ниже, чем в предыдущем квартале. Размер прожиточного минимума составил: на душу населения – 5144 рубля, для трудоспособного населения – 5562 рубля, пенсионеров – 4091 рубль, детей – 4922 рубля. Напомним, что прожиточный минимум пенсионеров непосредственно связан с величиной минимальной государственной пенсии*****. Размер пенсии в сумме с другими причитающимися неработающему пенсионеру выплатами не может быть меньше размера прожиточного минимума.


* Программа формирования резерва управленческих кадров, которая носит статус президентской, запущена в 1997 году.

** Подробнее о том, как оформить отсутствие работника, если он выполняет государ¬ственные обязанности, см. на стр. 58.

*** В соответствии со ст. 45 и 49 УК РФ.

**** В соответствии с п. 2 ст. 36.2 Федерального закона от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».

***** Статья 12.1 Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль