Изменения в законодательстве с 24 апреля по 21 мая 2009 года

401
Изменения в законодательстве с 24 апреля по 21 мая 2009 года

Изменения в законодательстве с 24 апреля по 21 мая 2009 года

Новые поступления

Труд и занятость

О дополнительных выплатах отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

Приказ МВД России от 25 марта 2009 г. № 234. Зарегистрирован в Минюсте России 23 апреля 2009 г. № 13825

В соответствии с приказом сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в отрядах милиции особого назначения и отрядах милиции специального назначения, будут выплачиваться ежемесячные надбавки к должностным окладам. Например, при стаже службы в специальных подразделениях милиции от трех до пяти лет размер надбавки составит 30 процентов, при стаже службы от пяти до семи лет – 50 процентов, от 10 лет и более – 100 процентов. Также установлены размеры надбавок для отдельных должностей ОМСН главных управлений МВД России по федеральным округам, ОМОН, ОМСН МВД, ГУВД, УВД по субъектам России, ОМОН «Зубр» и ОМСН «Рысь» МВД России.

О форменной одежде, знаках различия и порядке ношения форменной одежды работниками Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, осуществляющими функции по контролю и надзору

Приказ Ространснадзора от 18 марта 2009 г. № НЛ-227фс. Зарегистрирован 16 апреля 2009 г. № 13779

Установлены образцы форменной одежды, установлен порядок ее ношения, а также определены нормы выдачи предметов форменной одежды работникам Ространснадзора. Например, определено, что форменная одежда работников Ространснадзора устанавливается парадно-выходная и повседневная. Она подразделяется на летнюю и зимнюю. Право на ношение форменной одежды имеют работники Ространснадзора, осуществляющие функции по контролю и надзору, относящиеся к категории должностей гражданской службы «руководители», «помощники (советники)» и «специалисты».

Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока и других равноценных пищевых продуктов, и перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов

Приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н. Зарегистрирован в Минюсте России 20 апреля 2009 г. № 13795

Например, установлено, что норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Замена молока равноценными пищевыми продуктами допускается с согласия работников и с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Выдача по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном их стоимости. Порядок осуществления компенсационной выплаты приведен в приложении № 2 к Приказу. Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока, приведен в приложении № 3 к Приказу.

Об утверждении порядка оформления, выдачи и ведения мореходной книжки

Приказ Минтранса России от 19 декабря 2008 г. № 214. Зарегистрировано в Минюсте России 22 апреля 2009 г. № 13809

Мореходная книжка является документом, содержащим сведения о работе моряка в качестве члена экипажа морского судна. Утвержденный Порядок устанавливает, в частности, перечень документов, необходимых для получения мореходной книжки, определяет, какие сведения о личности владельца, а также о работе моряка на судне должны содержаться в мореходной книжке. В приложениях к Порядку приведены образцы необходимых документов.

О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу»

Указ Президента РФ от 30 марта 2009 г. № 342

Работники прокуратуры получили право на выплату в следующих размерах: при поощрении Правительством РФ (в размере должностного оклада и доплаты за классный чин), Президентом РФ (в размере двух должностных окладов и в 2-кратном размере доплаты за классный чин), присвоении почетных званий РФ и награждении знаками отличия РФ (в размере трех должностных окладов и в 3-кратном размере доплаты за классный чин), награждении орденами и медалями РФ (в размере пяти должностных окладов и в 5-кратном размере доплаты за классный чин), награждении знаком особого отличия – медалью «Золотая Звезда» (в размере 10 должностных окладов и в 10-кратном размере доплаты за классный чин).

О методике проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации

Приказ Минздравсоцразвития России от 12 марта 2009 г. № 111н. Зарегистрирован в Минюсте России 9 апреля 2009 г. № 13736

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Он проводится в два этапа. На втором этапе конкурса может применяться тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование и другие методы оценки. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключается служебный контракт.

О внесении изменений в приложения № 1 и № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 декабря 2008 г. № 777н «О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2009 год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу»

Приказ Минздравсоцразвития России от 30 марта 2009 г. № 139н. Зарегистрирован в Минюсте России 15 апреля 2009 г. № 13760

Снижено общее количество разрешений на работу иностранным гражданам, выделенных для Белгородской области, Нижегородской области и Приморского края; в отношении этих регионов количество разрешений также перераспределено по профессиям, специальностям и квалификациям иностранных работников. Одновременно увеличен резерв квоты по Российской Федерации.

О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 декабря 2008 г. № 778н «О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2009 год квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности

Приказ Минздравсоцразвития России от 30 марта 2009 г. № 140н. Зарегистрирован в Минюсте России 15 апреля 2009 г. № 13761

Увеличено количество приглашений по Приволжскому федеральному округу в целом – 54 581 шт. (ранее – 53 997) и по Нижегородской области – 7920 шт. (ранее – 7336). Резерв квоты по РФ составит 624 800 шт. (ранее – 625 384).

Хозяйственная деятельность

О внесении изменений в статьи 1 и 27 Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля

Федеральный закон от 28 апреля 2009 г. № 60-ФЗ

Уточнена сфера действия Федерального закона. Например, включена оговорка, согласно которой его положения, устанавливающие порядок организации и проведения проверок, не применяются при проведении контроля за соблюдением требований законодательства РФ о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма. Также установлен иной порядок вступления Федерального закона в силу, и определен порядок применения отдельных положений. В частности, установлено, что данный нормативный правовой акт вступает в силу с 1 мая 2009 года, за исключением положений, для которых предусмотрены иные сроки (п. 6 ст. 3, ст. 8, п. 3 ч. 8 ст. 9, п. 1 ч. 3 ст. 12 вступят в силу с 1 июля 2009 года). Определено, что положения данного Федерального закона не применяются к осуществлению государственного контроля (надзора) за деятельностью арбитражных управляющих до 31 декабря 2009 года включительно.

Документы, утратившие силу

Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда

Постановление Минтруда России от 31 марта 2003 г. № 13



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль