МВА глазами выпускника: через тернии к знаниям?

836
Чтобы получить заветный диплом MBA, менеджеры отправляются за парту, тратя массу времени, сил и денег. Как разобраться в том, нужен ли МВА лично вам? Помогает ли МВА тому, кто хочет стать богатым и знаменитым? За ответом на эти вопросы, а также за мнением о бизнес-образовании мы обратились к выпускникам – мастерам делового администрирования.

Чтобы получить заветный диплом MBA, менеджеры отправляются за парту, тратя массу времени, сил и денег. Как разобраться в том, нужен ли МВА лично вам? Помогает ли МВА тому, кто хочет стать богатым и знаменитым? За ответом на эти вопросы, а также за мнением о бизнес-образовании мы обратились к выпускникам – мастерам делового администрирования.

Причины и цели

Принимая решение о получении бизнес-образования, каждый руководствуется своими целями.

МВА глазами выпускника: через тернии к знаниям?Вилена ФИЛИППОВА, главный менеджер Управления планирования персонала ОАО «Юганскнефтегаз»: «Принимая решение об обучении, я задавала себе вопросы: “Что я жду от образования? Связи? «Корочку»? Новые знания? Быстрый карьерный взлет? Резкое повышение доходов или все сразу?” Я стремилась к новым профессиональным вершинам и понимала, что мне необходимы более глубокие практические знания».

 

 

 

МВА глазами выпускника: через тернии к знаниям?Ирина КИРЕЕВА, управляющий партнер группы компаний «Ораторика»: «Я пошла получать МВА за компанию с друзьями для того, чтобы быть в информационном потоке и не отставать от рынка, постоянно совершенствоваться и повышать свой уровень знаний».

 

 

 

 

 

МВА глазами выпускника: через тернии к знаниям?Роман ДУСЕНКО, директор дирекции по персоналу ОАО «Инвестсбербанк»: «Желание пройти обучение по программе МВА возникло, когда я проходил краткосрочные курсы в Университете Анкориджа в США и узнал о заоблачных заработных платах выпускников».

Разница во взглядах и целях получения степени – один из факторов разнородности групп слушателей. Отношение к диплому в целом формируют и отношение к обучению.

 

Критерии выбора

При выборе учебного заведения будущие слушатели курса MBA обращают внимание в основном на авторитет школы, общественное признание, преподавательский состав и возможность приступить к занятиям в удобное время. Также значимы наличие государственной аккредитации, возраст школы, количество выпускников, насыщенность программы и рекомендации знакомых.

МВА глазами выпускника: через тернии к знаниям?Елена МУРАШЕВА, директор по персоналу компании «Здравсервис»: «Осуществить выбор школы очень сложно, ведь в одной Москве их несколько десятков. Везде разный уровень. В регионах намного хуже, чем в столице. Совсем не понятно ценообразование многих школ. Можно увидеть разницу в цене в несколько раз, хотя во многих школах преподают одни и те же преподаватели, соответственно и качество образования примерно одинаковое».

 

Ирина КИРЕЕВА: «Мы долго размышляли и много обсуждали, и все же решили – обучаться нужно только за границей. Обучение там уже сложилось, стандарты все введены, преподаватели – практики, да и опыта у них побольше. Ну а заодно можно и язык усовершенствовать, и с заграницей мосты навести».

Вилена ФИЛИППОВА: «Выбор школы можно назвать случайным. Я знала, что это одна из первых в стране бизнес-школ, а наименование учебного заведения внушало уважение. Считаю, что выбор оказался правильным».

К преимуществам получения степени МВА в России студенты относят возможность обучения без отрыва от производства, при достаточно насыщенном графике, но без потери работы на год или два как в случае обучения за границей. А также обучение с учетом местной специфики, непредсказуемой и изменчивой: в школах в основном преподают российские педагоги на русском языке и изучается в основном отечественный бизнес. В наши школы легче поступить: большинство принимают тех, кто в состоянии оплатить обучение. Собеседования, тесты и экзамены зачастую призваны не отсеить кандидатов, а сориентировать преподавателей об уровне подготовки аудитории.

Те, кто не исключают для себя возможность со временем уехать жить и работать за границу, или те, кто сотрудничает с зарубежными партнерами, выбирают, совместную программу российской и зарубежной школ. Совместные программы отличает американский стиль преподавания – насыщенность, гонка за оценку, частые экзамены, много курсовых, никаких шпаргалок – в общем, ничего того, на что рассчитывает российский студент.

Дорасти до студента

Каждый приходит на программу МВА со своим опытом работы, из разных индустрий и компаний. Именно посредством общения, обмена знаниями и опытом происходит основное обучение. Зачастую разнородность групп на отечественных программах не позволяет студентам с богатым опытом, достигшим успеха в карьере, плодотворно общаться с сокурсниками, только что закончившими университет.

Елена МУРАШЕВА: «К сожалению, отбор слушателей часто производится некачественно, и рядом могут сидеть и человек, десятки лет ведущий свой успешный бизнес, и только что окончивший институт выпускник, за которого заплатили родители».

Вилена ФИЛИППОВА: «Лучше поступать в бизнес-школу, имея достаточный практический опыт. Тогда эффективность обучения будет значительно выше. Многие мои однокурсники по МВА были владельцами бизнеса, остальные работали в крупных компаниях. Практически все – зрелые, сложившиеся люди, которые пришли получать реальные знания за реальные деньги. Поэтому к качеству предлагаемого образования они относились серьезно и активно вмешивались в учебный процесс. Своей критикой и замечаниями они внесли свой вклад в совершенствование программы».

Ирина КИРЕЕВА: «Немало времени необходимо потратить и на подготовку к сдаче экзаменов, и на само поступление. Кто-то рассматривает это как определенный этап на пути к решению задачи, а кто-то отказывается от МВА».

Качество преподавания

Качество МВА – вопрос, который волнует каждого менеджера, выбирающего бизнес-школу. А эффективность курса во многом зависит от профессионального уровня преподавательского состава, материальной базы учреждения, организации учебного процесса. Проблемой отечественной МВА-программы нередко являются педагоги.

МВА глазами выпускника: через тернии к знаниям?Владимир ХОМУТОВ, партнер Консалтинг-Центра «Шаг»: «Среди преподавателей мало практиков, знающих предмет не по учебникам, изданным 20–50 лет тому назад на Западе. Зачастую студенты получают на занятиях лишь подтверждение тому, до чего дошли через собственные “синяки” и “шишки”. Не хватает требовательности, педагоги дают послабления работающим слушателям, не нагружают домашними заданиями».

 

 

 

Елена МУРАШЕВА: «Очень большой плюс, если у самих преподавателей есть практический опыт работы в тех областях, в которых они преподают. Но так как в программе очень много различных тематик, то в целом каждой теме уделяется очень мало часов, ничему толком и глубоко не успеваешь обучиться».

Есть мнение, что только когда нынешнее поколение бизнесменов перейдет в более «спокойную» стадию и сможет без ущерба для собственного бизнеса делиться своим опытом и знаниями друг с другом, качество преподавания значительно возрастет.

Сбываются ли надежды?

Личные связи и престижный диплом, приобретенные за время учебы и так активно рекламируемые во время поступления в бизнес-школы, не играют итоговой роли в дальнейшем. Сам по себе диплом магистра делового администрирования не продвинет его обладателя в совет директоров компании. Прошлое в школе МВА – не решающий фактор при заключении сделки между управленцами и не гарантия продвижения в карьере. Когда речь заходит о бизнесе, выпускники перестают быть бывшими однокурсниками, и если сделка не перспективна, никакая общая парта или вместе решенный кейс не спасет от хладнокровного отказа.

Вилена ФИЛИППОВА: «“Корочку” и новые знания, успешно закончив обучение, получают все. Наработка связей зависит от коммуникабельности. А быстрый карьерный взлет и рост доходов абсолютно не гарантированы. Внешние изменения к лучшему в карьере обязательно произойдут, если приложить усилия и на практике реализовать полученные знания. Так совпало, что одновременно с получением диплома мне предложили интересную работу в управляющей компании. Прямой связи между получением диплома и повышением в должности не было, здесь повлияло мое активное участие в разных проектах».

По мнению выпускников, программа МВА систематизирует знания, которые уже есть, и позволяет получить новые. МВА дает инструменты и навыки для того, чтобы ускорить процессы принятия бизнес-решений при минимальных рисках, развивает возможности стратегического видения. МВА способствует взаимообогащению через обмен опытом со слушателями и преподавателями. Каждый определяет для себя то, что может оправдать столь недешевый диплом.

Материал подготовила Наталья ПУЛЬЧЕВА,
эксперт журнала «Кадровое дело»

 



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль