Какими документами оформить привлечение работника к полной материальной ответственности?

1065
Практически всем работникам доверяется корпоративное имущество, будь то компьютер, офисная мебель или производственное оборудование. И никто из них не застрахован от ситуаций, когда вверенным ценностям может быть причинен материальный ущерб. Особенно это касается водителей служебных автомобилей, часто попадающих в дорожно-транспортные происшествия. Сегодня мы приводим образцы необходимых документов для привлечения к полной материальной ответственности водителя, если он находился не при исполнении служебных обязанностей и согласен возместить причиненный вред.

Практически всем работникам доверяется корпоративное имущество, будь то компьютер, офисная мебель или производственное оборудование. И никто из них не застрахован от ситуаций, когда вверенным ценностям может быть причинен материальный ущерб. Особенно это касается водителей служебных автомобилей, часто попадающих в дорожно-транспортные происшествия. Сегодня мы приводим образцы необходимых документов для привлечения к полной материальной ответственности водителя, если он находился не при исполнении служебных обязанностей и согласен возместить причиненный вред*.

Какими документами оформить  привлечение работника  к полной материальной  ответственности?

Какими документами оформить  привлечение работника  к полной материальной  ответственности?

Какими документами оформить  привлечение работника  к полной материальной  ответственности?

Какими документами оформить  привлечение работника  к полной материальной  ответственности?

Какими документами оформить  привлечение работника  к полной материальной  ответственности?


Читайте подробнее о материальной ответственности работника в статье >>>


Какими документами оформить  привлечение работника  к полной материальной  ответственности?

Какими документами оформить  привлечение работника  к полной материальной  ответственности?

Какими документами оформить  привлечение работника  к полной материальной  ответственности?

Какими документами оформить  привлечение работника  к полной материальной  ответственности?

Образец приложения к соглашению

Что такое полная материальная ответственность?

По общему правилу за ущерб, причиненный работодателю, сотрудника можно привлечь к материальной ответственности только в размере его среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Но зачастую имущественный вред бывает гораздо крупнее. Полная материальная ответственность означает, что работник должен возместить ущерб в полном объеме. Это возможно лишь в случаях, предусмотренных статьей 243 Трудового кодекса. Среди них, например, упомянута ситуация, когда сотрудник причинил ущерб не при исполнении своих трудовых обязанностей (п. 8 ст. 243 ТК РФ).


* Если работник не согласен добровольно возместить ущерб, превышающий его средний месячный заработок, работодатель может взыскать его через суд (ч. вторая ст. 248 ТК РФ).

** Подробнее о материальной ответственности работника перед работодателем читайте в № 12, 2007.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль