Изменения в законодательстве за февраль 2005 года

355
"О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета". Постановление Правительства РФ от 3 февраля 2005 г. № 51. Установлены размеры надбавок за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета. Определен порядок выплаты и правила исчисления надбавки.

Изменения в законодательстве за февраль 2005 года

Новые документы

«О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета»
Постановление Правительства РФ от 3 февраля 2005 г. № 51
Установлены размеры надбавок за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета. Определен порядок выплаты и правила исчисления надбавки.
Постановление опубликовано на стр. 104.

«О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110
Утверждено Положение, которым регламентирован порядок проведения аттестации государственных служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Российской Федерации в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации или их аппаратах. Положением установлены цели аттестации, определены категории государственных служащих, не подлежащих аттестации, периодичность ее проведения, условия внеочередной аттестации.
Указ опубликован на стр. 105.

«О повышении тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений»
Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2004 г. № 902
С 1 января 2005 года в 1,2 раза повышаются размеры тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений. Повышение не распространяется на работников, занятых в воинских частях и учреждениях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, где предусмотрена военная и приравненная к ней служба (за исключением ФТС России и ФМС России).

«О порядке медицинского обслуживания и санаторно-курортного лечения граждан, занятых на работах с химическим оружием»
Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2004 г. № 899
Граждане, занятые на работах с химическим оружием, бесплатно обеспечиваются амбулаторным и стационарным медицинским обслуживанием, обследованием, включая проведение экспертизы для установления связи заболевания с профессиональной деятельностью, и лечением в специализированных медицинских учреждениях, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству (ФМБА России). Указанным гражданам предоставляется компенсация стоимости проезда до места обследования и лечения (туда и обратно) по территории РФ.
Постановление вступило в силу с 1 января 2005 года.

«О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2005 год»
Федеральный закон от 29 декабря 2004 г. № 207-ФЗ
Законом в частности устанавливается, что льгота по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установленная в 2001 году и продленная на 2002-2004 годы, сохраняется и в 2005 году. При этом устанавливается, что льготой могут воспользоваться организации любых организационно-правовых форм, а не только входящие в состав общественных общероссийских организаций инвалидов.
Закон вступил в силу с 1 января 2005 года.

Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2005-2007 годы от 29 декабря 2004
Принято 29 декабря 2004 г.
В соглашении устанавливаются общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне в 2005-2007 годах и совместные действия сторон по их реализации. Одной из целей соглашения является недопущение превышения уровня общей безработицы более 7,9 процента в 2005 и 2006 годах и 7,8 процента в 2007 году. В протоколе разногласий по вопросу приближения минимального размера оплаты труда к прожиточному минимуму трудоспособного населения Российская трехсторонняя комиссия, представляющая общероссийские объединения профсоюзов, предложила обеспечить поэтапное приближение МРОТ к прожиточному минимуму, установив МРОТ с 1 января 2005 года на уровне 720 рублей в месяц, с 1 мая 2006 года - 1100 рублей в месяц, с 1 января 2007 года - 2000 рублей в месяц и с 1 января 2008 года - на уровне не ниже прожиточного минимума. Правительство РФ предложило обеспечить установление МРОТ в 2006 году на уровне не ниже 1100 рублей в месяц.

Утратил силу

«Об утверждении положения о проведении аттестации федерального государственного служащего»
Указ Президента РФ от 9 марта 1996 г. № 353



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль