Если вам принесли исполнительный лист...

914
С 1 февраля вступил в силу Федеральный закон от 2 октября 2007 г. №229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Кадровику стоит обратить внимание на этот документ. Многие организации сталкиваются с процедурой удержания из заработной платы сотрудника алиментов на несовершеннолетних детей. Кроме того, законодательством установлена обязанность работодателя уведомлять судебного исполнителя и получателя алиментов об увольнении работника, с которого взыскиваются средства. Разберем ключевые моменты удержания алиментов и посмотрим, как правильно оформить необходимые документы.

С 1 февраля вступил в силу Федеральный закон от 2 октября 2007 г. №229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Кадровику стоит обратить внимание на этот документ. Многие организации сталкиваются с процедурой удержания из заработной платы сотрудника алиментов на несовершеннолетних детей. Кроме того, законодательством установлена обязанность работодателя уведомлять судебного исполнителя и получателя алиментов об увольнении работника, с которого взыскиваются средства. Разберем ключевые моменты удержания алиментов и посмотрим, как правильно оформить необходимые документы.

Чтобы разобраться в тонкостях, связанных с алиментами, необходимо уяснить ряд положений семейного законодательства. Обязанность выплачивать алименты на несовершеннолетнего ребенка чаще всего возникает у одного из супругов при расторжении брака. Само же прекращение брака при наличии детей, не достигших восемнадцатилетнего возраста, производится только в судебном порядке. Даже если оба супруга согласны прекратить отношения. Это делается в интересах защиты прав детей.

В суде вопрос об алиментах можно решить двумя способами. Договорившись между собой, супруги могут составить и подписать соглашение*. В документе они обязательно должны отразить: с кем из них будут проживать дети, каков порядок выплаты средств на содержание несовершеннолетних, а также размеры этих средств. Суд обязательно рассмотрит данный документ.

Если компромисс не был найден и соглашения нет, суд сам определяет, с кем из родителей будут проживать несовершеннолетние дети после развода и с кого из родителей и в каких размерах взыскиваются алименты. Так же происходит, если суд придет к выводу, что условия договора нарушают интересы детей или одного из супругов (п. 2 ст. 24 Семейного кодекса РФ).

О размере алиментов

Размеры алиментов в большинстве случаев определяются судом в пропорциях: на одного ребенка одной четверти, на двух детей одной трети, на трех и более детей половины ежемесячного заработка и (или) иного дохода родителей. Размер долей может быть уменьшен или увеличен с учетом заслуживающих внимания обстоятельств (ст. 81 Семейного кодекса РФ). В особых ситуациях алименты могут присуждаться и в твердой денежной сумме. Но даже все удержания из заработка сотрудника на содержание несовершеннолетних не могут превышать 70 процентов его заработка (ст. 138 ТК РФ).

Существует Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей**. Перечень определяет разновидности доходов родителя, с которых производится удержание денежных средств на ребенка. Например, с суммы, начисленной по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам. А также со всех видов доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам. И даже с премий, имеющих регулярный или периодический характер, и по итогам работы за год. Обратите внимание, что взыскание выплат на детей с заработка работника осуществляется после уплаты налогов в соответствии с налоговым законодательством.

Цитируем закон

1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме...

3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно...

Статья 83 Семейного кодекса РФ

О видах исполнительных документов

Алименты взыскиваются по исполнительным документам. Виды таких документов и особенности их оформления приведены в таблице ниже.

Нельзя производить удержания алиментов из заработной платы на основании других, даже очень важных документов.

Пример

В отдел кадров фирмы «Удобный переезд» обратилась Лариса С.Она объяснила, что ее бывший муж Сергей С. работает в данной организации водителем. После расторжения брака общий ребенок Алеша пяти лет по решению суда остался с ней. Лариса предъявила решение суда, в котором было присуждено проживание ребенка с ней, а обязанность уплаты алиментов возлагалась на Сергея. Специалист по кадрам Марина В. отказалась принять решение суда для удержания алиментов с заработной платы сотрудника. В качестве аргумента она процитировала ст. 428 Гражданского процессуального кодекса РФ о том, что исполнительный лист обязательно выдается как сопутствующий решению суда документ. И разъяснила, что для удержания денежных средств возьмет только надлежаще оформленный исполнительный лист, а текст решения суда и персональная информация, содержащаяся в нем, ее не интересуют.

Виды и характеристика исполнительных документов
Вид документа
Характеристика
Порядок оформления
Исполнительный лист
 
Выдается судом на основании судебного акта. Содержит резолютивную часть решения суда, наименование суда и дела, дату, когда решение вынесено и когда оно вступило в силу, дату выдачи, сведения о должнике и взыскателе и др. Подписывается судьей и заверяется гербовой печатью
Статья 13 Федерального закона от 2 октября 2007 г. №229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
Судебный приказ
Выносится судьей единолично на основании заявления о взыскании алиментов. Содержит наименование суда, номер производства и дату выдачи, сведения о должнике и взыскателе и др. Оформляется на специальном бланке, подписывается судьей и заверяется гербовой печатью
Статья 127 Гражданского процессуального кодекса РФ
Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов или их нотариально удостоверенная копия
Документ должен содержать размер, условия и порядок выплаты алиментов. Способы уплаты алиментов прописываются в самом документе и могут быть различными (как договорятся мать и отец ребенка). Подписывается нотариусом и заверяется печатью
Статьи 100, 101 Семейного кодекса РФ

О порядке взыскания

Итак, в организацию поступил исполнительный документ. Что делать?

Первое. Необходимо внимательно его прочитать, обращая внимание на соблюдение рассмотренных выше необходимых реквизитов и полноту содержания. Задайте себе и найдите ответы на следующие вопросы:

  • указано ли наименование суда (если документ выдан судом);
  • содержится ли информация о фамилии, имени, отчестве и месте жительства получателя алиментов;
  • указаны ли фамилия, имя, отчество, место жительства, дата и место рождения плательщика алиментов;
  • предусмотрен ли размер выплат на содержание ребенка;
  • стоит ли дата документа и срок взыскания.

Без указанных сведений невозможно идентифицировать плательщика и получателя алиментов, узнать размер и сроки выплат.

Второе. Нужно разобраться со сроками уплаты алиментов. Период, в течение которого необходимо удерживать средства на несовершеннолетних детей, посмотрите в исполнительном документе.

Можно получить алименты и за прошедший период. Законодательство говорит о том, что взыскание средств на детей за прошедший период на основании исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительных документов (ст. 113 Семейного кодекса РФ). Это не означает, что документы об исполнении действительны ранее даты их выдачи. Речь идет, например, о давно выданном исполнительном листе и давно заключенном соглашении, вовремя не предъявленных к взысканию. Однако сроки давности не распространяются, когда неисполнение производилось по вине алиментоплательщика.

Работодатель не должен сам принимать решение об уплате такой задолженности по алиментам. Это определяется судебным исполнителем или соглашением об уплате алиментов (даже если для этого бывшим супругам придется заключить еще одно соглашение об уплате алиментов). Исполнительный документ сохраняет силу на все время, на которое присуждены платежи. При этом работодатель обязан ежемесячно удерживать алименты и уплачивать или переводить их за счет алиментоплательщика получателю в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы.

Третье. Обратите внимание на то, когда алиментное обязательство прекратится. Обязанность уплачивать алименты пропадает с момента достижения ребенком 18 лет, если иное не установлено соглашением об уплате алиментов. Другие случаи прекращения данного обязательства предусмотрены статьей 120 Семейного кодекса РФ.

Четвертое. Полученный исполнительный документ нужно передать в бухгалтерию организации, чтобы из зарплаты работника производилось необходимое удержание.

Внимание: штраф!

С 1 февраля 2008 г. вступают в силу изменения, внесенные в Кодекс об административных правонарушениях Федеральным законом от 2 октября 2007 г. №229-ФЗ (ст. 10). Теперь работодатель может быть оштрафован за неисполнение требования судебного пристава-исполнителя о перечислении средств алиментополучателю: должностные лица на сумму от 15 000 до 20 000 рублей, юридические лица от 50 000 до 100 000 рублей. Такие же санкции грозят, если не сообщить приставу о том, что должник сменил место работы (ст. 17.14 КоАП РФ). Образцы уведомлений, которые необходимо направить заинтересованным лицам при увольнении алиментоплательщика, приведены в рубрике «Идеальный документ» на стр. 56.

Цитируем закон

1. Алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.

2. Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

  • по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;
  • при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты...
  • смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Статья 120 Семейного кодекса РФ


* Не путайте данный документ с нотариально удостоверенным соглашением об уплате алиментов, которое может заключаться независимо от судебного разбирательства.

** Утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. №841.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль