Охранник - профессия серьезная

474
Практически каждая организация стремится обеспечить сохранность своего имущества, обезопасить жизнь и здоровье своих сотрудников. Поэтому в вакансиях для охранников нет недостатка. Мы предлагаем разобраться, каким требованиям должен отвечать частный охранник, какие услуги могут быть причислены к охранным и какой уровень оплаты охранных услуг является оптимальным.

Положение на рынке охранных услуг

Сфере частных охранных услуг на сегодняшний день не угрожают ни кадровый кризис, ни кадровое перенасыщение. Некоторый недостаток наблюдается только в специалистах по информационной защите, но в целом этот сегмент рынка достаточно сбалансирован. Постоянными "поставщиками кадров" для охранных и сыскных структур являются Вооруженные силы, МВД, ФСБ, чьи сотрудники рано уходят на пенсию и чаще всего держат путь именно в охрану.

Базовые требования к охраннику - образование и опыт работы

Высшее образование еще никому не повредило, не помешает оно и охраннику. Определяющим фактором здесь является не область знаний, в которой получено образование, а сам факт его наличия. Поскольку вуз по сравнению с общеобразовательной школой прививает определенные навыки мышления и поведения, выводит на более высокий интеллектуальный и поведенческий уровень. Свобода и самостоятельность в принятии ответственных решений, в том числе в нестандартных ситуациях, аналитические способности, наблюдательность, привычка быстро реагировать на происходящее – необходимые качества для охранника. Первостепенная задача охранника не допустить или минимизировать последствия нападения. Следовательно, владение оружием и приемами рукопашного боя – необходимые, но недостаточные для обеспечения безопасности навыки. Квалифицированный охранник должен иметь общее представление о самых разных областях знания – от психологии и анатомии до правил дорожного движения и азов сопромата. Например, разбирающийся в делопроизводстве охранник сумеет отличить подлинный документ от подделки. Одним словом, когда речь идет о безопасности, полезными могут оказаться самые неожиданные знания. Первое и безоговорочное требование к претенденту на должность частного охранника – наличие у него удостоверения частного охранника, которое с 11 февраля 2002 года выдается им вместо частной лицензии*. Обратите внимание, что лицензия на осуществление частной охранной деятельности попрежнему необходима юридическим лицам, оказывающим охранные услуги. Практически всем охранникам по долгу службы необходимо иметь оружиеи владеть навыками его применения. Частные охранные предприятия приобретают оружие по специальной лицензии, а затем выдают его охранникам, состоящим в их штате (статья 12 Закона "Об оружии")**. Право получить оружие имеют только те охранники, которые прошли специальную подготовку, имеют удостоверение личности частного охранника, а также специальное личное разрешение на хранение и ношение служебного оружия.

Требования, предъявляемые к охранникам
Охранник - профессия серьезная

Основные вакансии рынка охранных услуг*
Охранник - профессия серьезная
* По данным кадрового центра "Апельсин".

Что понимать под охранными услугами.

Прибегая к услугам охранного предприятия, заказчик рассчитывает, что им будут созданы такие условия, при которых риск грабежа или нападения сведется к минимуму. И эти условия будут поддерживаться на протяжении всего срока сотрудничества. В обязанности охранника также входит защита жизни, здоровья, имущества заказчика в ситуации непосредственного посягательства на них. Поэтому позиция "кто платит, тот и заказывает музыку" и стремление использовать охранника не по на- значению – в качестве "портфеленосца", швейцара, помощника по хозяйству, эскорта – во-первых, неправомерны, а во-вторых, неразумны и чреваты последствиями, поскольку препятствуют исполнению охранником его непосредственных обязанностей и усиливают риски, связанные с безопасностью заказчика.

Уровень оплаты охранных услуг

Многие работодатели не до конца отдают себе отчет в важности охранных услуг. Иначе как объяснить скромную в подавляющем большинстве случаев оплату труда частных охранников, к которым зачастую относятся как к одетым в униформу сторожам, а не как к стратегически важным сотрудникам. При этом недооценивается целый ряд возможных угроз – подкупа, совместительства, неудовлетворительной физической формы охранника и т. д. Следовательно, заработная плата охранника должна быть достаточно велика, чтобы исключить возможность подкупа, чтобы позволить не работать на износ, превращая график "сутки через трое" в график отдыха/работы, а не наоборот, чтобы обеспечивать временем и средствами для поддержания надлежащей физической формы и постоянного самосовершенствования.

Тенденции и перспективы

В ближайшие годы спрос на услуги, предоставляемые охранными фирмами и частными охранниками, будет только расти. Возрастет профессионализм специалистов в области охранных услуг. С усилением конкуренции в этой сфере все больше средств будет вкладываться в обучение охранников, в их оснащение современной экипировкой, стажировку, в страхование от различных видов риска, связанных с исполнением профессиональных обязанностей, и т. д.

* Постановление Правительства РФ от 14 августа 2002 г. No 600, приказ МВД России от 22 августа 1992 г. No 292.
** Федеральный закон от 13 декабря 1996 г. No 150-ФЗ "Об оружии".



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль