Новые формы для статучета

537
Постановлением Госкомстата России от 01.12.03№ 105 утвержден Порядок заполнения и представления унифицированных форм № П-1, П-2, П-3, П-4 федерального государственного статистического наблюдения, предназначенный для юридических лиц и ихобособленных подразделений независимо от формсобственности. Комментирует документ начальник отдела управления статистики труда Госкомстата России Ольга Михайловна ФИЛАТОВА.

- Как изменился порядок расчета и заполнения этих показателей?

- Порядок расчета и заполнения не изменился, за исключением порядка учета ряда выплат. Компенсации и другие выплаты женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком и не включаемым в среднесписочную численность работников, полевое довольствие, стипендии по ученическому договору на профессиональное обучение не включаются в форму № П-4 начиная с отчета за январь 2004 года.

- Как следует заполнять новый раздел?

- На 2004 год в форму № П-4 дополнительно включен раздел, характеризующий среднюю численность и фонд заработной платы всех работающих в организации по видам экономической деятельности. В утвержденном документе приводится порядок его заполнения. В частности, говорится о том, что по свободным строкам нового раздела формы показываются данные о средней численности работников и их фонде заработной платы по подразделениям организации, осуществляющим определенные виды деятельности, в соответствии с группировками Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (кодами ОКВЭД), приведенными в приложении к утвержденному Порядку. Также рассматриваются вопросы, на которые следует обратить внимание организаций, осуществляющих несколько видов экономической деятельности, при заполнении свободных строк нового раздела формы. Например, работники, занятые капитальным ремонтом оборудования, зданий и сооружений, выполняемом собственными силами организации, не выделяются отдельно, а учитываются по основному виду деятельности организации.
Работники управленческих подразделений, административных служб, бухгалтерии, служб по уборке и охране, отделов материально-технического снабжения и сбыта, транспортных подразделений, не оказывающих услуги другим организациям и физическим лицам, учитываются по тому виду деятельности (коду ОКВЭД), который соответствует основному виду деятельности этой организации.

- Госкомстат России постановлением от 27.11.03 № 104 отменил правила определения среднесписочной численности работников, приведенные в его же постановлении от 04.08.03 № 72. С чем это было связано?

- В Министерстве юстиции РФ считают, что отдельного документа, предназначенного для определения среднесписочной численности работников, утверждать не следует. Организации должны руководствоваться только правилами по заполнению конкретных форм государственного статистического наблюдения. Поэтому никаких изменений в порядке определения среднесписочной численности работников в связи с отменой постановления не произошло. Этот порядок был утвержден ранее постановлением Госкомстата России от 28.10.03 № 98 «Об утверждении Порядка заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности"». Аналогичный порядок определения среднесписочной численности работников нашел отражение и в постановлении Госкомстата России от 01.12.03 № 105 «Об утверждении порядка заполнения унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения» в части заполнения формы № П-4.

- Каких организаций касается данное постановление?

- Форму № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг» представляют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации, осуществляющие производство товаров и услуг для реализации на сторону, их обособленные подразделения (кроме банков, страховых и прочих финансово-кредитных организаций). Форму № П-2 «Сведения об инвестициях» и форму № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» представляют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации и их обособленные подразделения. Форму № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации» представляют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации, осуществляющие производство товаров и услуг для реализации на сторону (кроме бюджетных организаций, банков, страховых и прочих финансово-кредитных организаций), обособленные подразделения (в случае, если они выделены на отдельный баланс и имеют расчетный счет).
Указанные формы не представляют организации, являющиеся субъектами малого предпринимательства, а также граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

- А если организация временно не работает?

- Неработающие организации, на которых в течение части отчетного периода имели место производство товаров и услуг или инвестиционная деятельность, представляют формы федерального государственного статистического наблюдения на общих основаниях с указанием, с какого времени они не работают.

- Как организации должны представлять отчет по форме № П-4?

- Сведения по этой форме представляются организациями органам государственной статистики по месту своего нахождения.

Организации, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по договорам гражданско-правового характера и совместительству), сведения о численности и заработной плате заполняют за отчетный месяц. Организации, средняя численность работников которых не превышает 15 человек (включая работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству), указанные сведения заполняют ежеквартально - за период с начала года, а разделы 2 и 3 формы - за год.

Если организации в отчетном периоде не начисляли заработную плату и другие выплаты, то сведения по форме № П-4 представляются без заполнения этих данных.

Следует иметь в виду, что с введением в действие настоящего Порядка отменяется ранее действовавшая Инструкция по заполнению унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения № П-1, П-2, П-3, П-4, утвержденная постановлением Госкомстата России от 30.11.01 № 89, и дополнения и изменения к этой инструкции, утвержденные постановлением Госкомстата России от 25.11.02 № 215.

Интервью подготовила Ирина СМИРНОВА

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль