Профессиональный секрет месяца

393
Поделитесь с коллегами вашими профессиональными секретами! Каждый месяц автор лучшего совета получает бесплатную полугодовую подписку на журнал «Кадровое дело». Ждем ваших писем по e-mail: kd@action-media.ru.

Поделитесь с коллегами вашими профессиональными секретами!

Каждый месяц автор лучшего совета получает бесплатную полугодовую подписку на журнал «Кадровое дело»

Ждем ваших писем по e-mail: kd@action-media.ru

Кадровик родом из детства

Лично я, похоже, сразу родилась кадровиком! Еще не умея писать, я требовала, чтобы мама приносила с работы разнообразные бланки, и заполняла их до последней клеточки. Научившись писать, я тоже не перестала этого делать. Командовать ребятишками во дворе мне удавалось запросто. Так что в очередной раз подтверждается, что все мы родом из детства… Уже повзрослев и начав самостоятельно работать, я смотрела на кадровиков и думала – вот бы в отделе кадров работать! Мечта сбылась в 1991 году. [sselena]*

Прокурорский подход к кадрам

А я очень хотела работать в прокуратуре, закончила юридическую академию с уголовно-правовой специализацией, но не сложилось. Первое место работы и решило мою дальнейшую судьбу. Работала юрисконсультом в небольшой фирме и вела одновременно кадры. Следующую работу искала уже целенаправленно в сфере управления персоналом. Теперь вообще не представляю себя в другой сфере деятельности. В этом году собираюсь идти на курсы профессиональной переподготовки «Управление персоналом и кадровое консультирование». Надо расти и развиваться! [PartizAnka]

ПОРТРЕТ ЧИТАТЕЛЯ
Профессиональный секрет месяца
Гузель ГАРЕЕВА

В 2007 году окончила Волжскую государственную академию водного транспорта (г. Нижний Новгород). Дипломный проект – «Совершенствование системы управления персоналом на предприятиях транспорта». Теперь работает специалистом по кадрам ООО «Казанское речное пассажирское агентство». Главное жизненное правило Гузель: «Относись к людям так, как ты хочешь, чтобы они относились к тебе!»Секреты профессии

3 вопроса читателю

Как вы стали кадровиком?

– После декретного отпуска работала в отделе взаимозачетов. Однажды меня вызвала к себе начальник отдела кадров и предложила вакантную должность инспектора по кадрам. Я обрадовалась: всегда мечтала работать с людьми!

Что вас вдохновляет в работе?

– Меня вдохновляет и привлекает общение с людьми и ведение документооборота. На мой взгляд, работа с кадрами требует творческого подхода, ювелирной тонкости. А недавно я получила сюрприз от редакции журнала «Кад­ровое дело» – веселого Совенка. Он стал моим талисманом!

О чем мечтаете?

– Участвовала во Всероссийской ежегодной премии «Кадровик года – 2010» и поняла, что мне не хватает знаний по управлению персоналом. Теперь мечтаю получить квалифицированное образование в этой области и стать директором по персоналу!

Профессиональный секрет месяца

Как пройти проверки с честью

Оформляйте документы кадровой службы с помощью образцов, которые выложены в Информационной системе по работе с персоналом www.kdelo.ru – умные статьи «Кадрового дела» – целый электронный архив – всегда под рукой. И поверьте, вы с честью пройдете все инспекционные проверки. Работа превратится в удовольствие, а дорога к профессиональному успеху станет удивительно приятной! Заходите на сайт – и действуйте!

С уважением, Гузель Гареева


* В квадратных скобках указаны псевдонимы (никнеймы) участников форума http://forum.kdelo.ru.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль