Изменения в законодательстве с 21 августа по 24 сентября 2009 года

419

Новые поступления

Основы государственного управления

Об утверждении Правил аккредитации граждан и организаций, привлекаемых органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля к проведению мероприятий по контролю

Постановление Правительства РФ от 20 августа 2009 г. № 689

Аккредитация на заявленные виды деятельности проводится с целью признания компетентности граждан и организаций в соответствующей сфере науки, техники и хозяйственной деятельности. Определен перечень документов, представляемых заявителем для получения свидетельства об аккредитации. Орган по аккредитации не вправе требовать от заявителя представления дополнительных документов. Для принятия решения об аккредитации уполномоченный орган вправе провести выездную проверку заявителя для оценки возможности выполнения требований к аккредитации (например, требования иметь в штате специалистов с соответствующим образованием и стажем работы по заявленным видам деятельности, не состоять в гражданско-правовых и трудовых отношениях с лицами, в отношении которых проводятся проверки и т. п.). Определены основания для отказа в выдаче свидетельства об аккредитации, приостановления (прекращения) действия данного свидетельства и его аннулирования. Орган по аккредитации ведет реестр свидетельств об аккредитации и размещает его на своем официальном сайте в сети интернет.

Труд и занятость

Решение Верховного Суда РФ от 10 июня 2009 г. № ГКПИ09-536

Правовая норма, связывающая размер северной процентной надбавки к заработной плате не со стажем работы в районах Крайнего Севера, а с причиной увольнения, противоречит Трудовому кодексу. Верховный Суд РФ признал недействующим (с 23 декабря 2004 г.) подпункт «д» пункта 27 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (утверждена приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2). В соответствии с этим подпунктом непрерывный трудовой стаж, учитываемый при начислении указанных надбавок к заработной плате, не сохранялся при поступлении на работу после прекращения трудового договора в связи с утратой доверия со стороны администрации к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности.

О денежном содержании отдельных категорий федеральных государственных гражданских служащих

Приказ МВФ России от 6 июля 2009 г. № 511. Зарегистрирован в Минюсте России 6 августа 2009 г. № 14491

Документом установлено, что материальная помощь оказывается служащим ежегодно в размере одного оклада денежного содержания. Выплаты премий осуществляются ежеквартально за выполнение особо важных и сложных заданий. Размер выплат определяется в отношении конкретного гражданского служащего дифференцированно, в зависимости от результатов его деятельности. Ежемесячная надбавка устанавливается за особые условия гражданской службы в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, ответственных и инициативных гражданских служащих.

О внесении изменения в пункт 3 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей

Постановление Правительства РФ от 12 августа 2009 г. № 659

Правила приведены в соответствие с решением Верховного Суда РФ. Абзац второй пункта 3 признан недействующим решением Верховного Суда РФ от 18 марта 2009 г. № ГКПИ09-92 в части, предусматривающей условие оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно членам семьи работника в период нахождения работника в отпуске. В этой связи из указанного абзаца исключены слова «в период нахождения работника в отпуске».

Налоги. Финансы

О порядке уплаты налога на доходы физических лиц

Письмо ФНС России от 19 июня 2009 г. № 3-5-03/837@

В случае регистрации индивидуального предпринимателя в налоговом органе по месту жительства и в налоговом органе по месту осуществления деятельности с применением единого налога на вмененный доход (где он является налоговым агентом), в отношении доходов наемных работников он обязан уплачивать налог на доходы физических лиц (удержанный из доходов данных работников) по месту постановки на учет в качестве налогоплательщика ЕНВД.

О внесении изменений в Правила финансирования в 2008 году и в плановый период 2009–2010 годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 30 января 2008 г. № 43н

Приказ Минздравсоцразвития России от 6 августа 2009 г. № 573н. Зарегистрирован в Минюсте России 14 августа 2009 г. № 14536

В соответствии с внесенными изменениями финансированию подлежат в том числе расходы на обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием, для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н). Также установлено, что страхователь должен обращаться с заявлением о финансировании предупредительных мер в исполнительный орган Фонда социального страхования по месту своей регистрации в срок до 15 сентября текущего календарного года (ранее – до 1 августа текущего календарного года).

Социальное обеспечение и социальное страхование

Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за I квартал 2009 г.

Постановление Правительства РФ от 19 августа 2009 г. № 666

Величина прожиточного минимума в целом по России за I квартал 2009 года на душу населения установлена в размере 5083 рубля (за IV квартал 2008 г. – 4693 руб.), для трудоспособного населения – 5497 рублей, пенсионеров – 4044 рубля, детей – 4857 рублей (за IV квартал 2008 г., соответственно, 5086 руб. для трудоспособного населения, 3712 руб. для пенсионеров и 4472 руб. для детей).

Правопорядок

Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

Приказ МВД России от 29 июня 2009 г. № 490. Зарегистрирован в Минюсте России 10 августа 2009 г. № 14512

Основными задачами профессиональной подготовки сотрудников являются, в частности, подготовка квалифицированных кадров, изучение законодательных и иных нормативных правовых актов, обучение сотрудников умелым и эффективным действиям, совершенствование навыков руководящего состава по управлению, обучению и воспитанию подчиненных.

Документы, утратившие силу

Об организации работы по направлению детей и детей с родителями в санатории Росздрава

Приказ Минздравсоцразвития России от 10 ноября 2005 г. № 670

Об организации работы по направлению больных в санатории Росздрава

Приказ Минздравсоцразвития России от 27 января 2006 г. № 43

О предоставлении компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений и организаций, вынужденно работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю

Приказ ФСЗ России от 26 мая 1993 г. № 67

Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организаций

Приказ ФСЗ России от 6 марта 1995 г. № 44

Об утверждении Положения о порядке организации отдыха и оздоровления детей безработных граждан

Приказ ФСЗ России от 30 апреля 1996 г. № 104

Об организации работы по подготовке и выдаче территориальными органами Минтруда России по вопросам занятости населения заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников

Приказ Минтруда России от 15 июля 2003 г. № 175



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль