Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Вредные факторы для медосмотра по профессии

29 ноября 2019
94
Средний балл: 0 из 5

Первичные, периодические и внеочередные медосмотры проходят сотрудники, работающие на местах с вредными и/или опасными факторами. Рассмотрим, для чего проводить медосмотры, приведем перечень вредных факторов и расскажем о порядке направления вредников на осмотр.

    Скачайте документы по теме:

      Вредные производственные факторы по профессиям для медосмотра

      Важнейшей задачей охраны труда является сохранение жизни и здоровья работников. Для ее выполнения законодательством предусмотрен целый ряд мероприятий, направленный на предупреждение и своевременное выявление профессиональных заболеваний, которые препятствуют занятию определенными видами трудовой деятельности. Для прохождения медосмотра по профессии учитываются вредные факторы.

      ➤ Что важно знать кадровику о медосмотрах и медкнижках работников 

      Если работа сотрудника будет связана с воздействием вредных и/или опасных факторов, предварительный медицинский осмотр позволит определить, подходит кандидат на должность по состоянию здоровья или нет. Периодические медицинские осмотры помогают выявить профессиональные заболевания на ранней стадии.

      Кого направлять на медицинский осмотр

      Вредные факторы для медосмотра по профессии

      Смотреть таблицу полностью

      Вредные факторы по профессиям: приказ 302н, регулирующий проведение медосмотров

      Перечень вредных производственных факторов по профессиям для медосмотра утвержден приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н. Этот же приказ регулирует и порядок проведения медицинских осмотров, их периодичность. Обязанность работодателя направлять работников на медосмотры закреплена и Трудовым кодексом РФ.

      Статья 213 ТК РФ предусматривает виды медицинских осмотров при наличии вредных производственных факторов, сотрудники, работающие в опасных или вредных условиях, проходят следующие виды медосмотров:

      • предварительные (при поступлении на работу);
      • периодические (во время работы);
      • внеочередные.

      Подобный перечень содержится и в части 2 статьи 46 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ. Обязанность по организации таких осмотров возложена на работодателя (ст. 212 ТК РФ).

      Какие документы по медосмотрам потребует ГИТ и что в них проверит

      Вредные факторы для медосмотра по профессии

      Скачать шпаргалку в статье

      Вредные факторы по профессиям: перечень

      Вредные производственные факторы по профессиям, их перечень утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, он включает в себя следующие вредные факторы:

      • химические;
      • биологические;
      • физические;
      • факторы трудового процесса.

      Перечень представлен в виде таблицы, в которой в графах отражают:

      • наименование фактора;
      • периодичность осмотров;
      • наименование специальностей врачей, которых предстоит посетить;
      • перечень медицинских исследований;
      • дополнительные показания к медицинскому осмотру.

      Например, на сотрудников воздействует химический фактор, если они использует на производстве природный асбест. В этом случае периодичность медицинских осмотров один раз в два года. Необходимо пройти отоларинголога, дерматовенеролога, онколога, аллерголога, провести установленный перечень исследований.

      ➤ Медосмотры сотрудников: кого направлять и как оплачивать 

      К вредным физическим факторам относится:

      • ионизирующие, электромагнитное, ультрафиолетовое, тепловое излучение;
      • вибрации и пр.

      К вредным факторам трудового процесса относятся:

      • физические перегрузки;
      • работы с оптическими приборами и пр.

      Помимо этих вредных факторов, Приказом № 302н утвержден и перечень работ, профессий, которые оказывают негативное воздействие на здоровье, в их число входят:

      • верхолазные работы;
      • работы, проводимые в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним областях;
      • подводные работы;
      • работы с пищевыми продуктами;
      • работы в образовательных учреждениях и так далее.

      Вредные факторы для медосмотра по профессии

      Смотрите шпаргалку в статье

      Каков порядок направления на медосмотр сотрудников с вредными производственными факторами по профессиям

      Разработка положения о проведении медосмотров

      В положении необходимо прописать порядок медосмотров. Ссылку на документ сделать в положении о СОУТ, ознакомить с ним сотрудников под расписку. Допускается прописать порядок прохождения осмотров в положении о СОУТ, так как медицинские осмотры сотрудников считаются одной из процедур, которые проводят для достижения поставленных целей в сфере охраны труда. В положении важно прописать порядок прохождения предварительных и периодических осмотров, порядок отстранения от работы при противопоказаниях, выявленных при медосмотре, порядок взаимодействия с медицинскими организациями.

      Положение о медицинских осмотрах

      Вредные и опасные производственные факторы по профессиям: приказ об организации медосмотра

      Для организации периодических медосмотров нужно подготовить два приказа: о распределении обязанностей между всеми ответственными лицами и о направлении работников на медосмотр. Первый приказ издают до начала процедуры, второй после того, как от медорганизации получен календарный план.

      Приказ об утверждении плана обязательного периодического медосмотра

      Список контингента, на который воздействуют вредные или опасные вещества и производственные факторы

      Утвержденной формы такого списка контингента нет. Важно внести в документ ту информацию, которая предусмотрена в Порядке № 302н. Это два основных пункта:

      • профессию или должность работника по штатке;
      • вредные производственные факторы со ссылкой на пункт Порядка № 302н (п. 20 Порядка № 302н).

      Список утверждают у работодателя в течение 10 календарных дней и направляют в территориальный Роспотребнадзор (п. 21 Порядка № 302н). В ведомстве нужно получить отметку на своем экземпляре списка. Это и будет подтверждением, что документ направили вовремя.

        Поименный список сотрудников, на которых воздействуют вредные факторы по профессиям

        Поименный перечень нужно составить на основании утвержденного списка контингента (п. 22 Порядка № 302н). В документ вносят фамилии, имена, отчества работников, их должности или профессии согласно штатному расписанию, полное наименование структурного подразделения и указывают вредные производственные факторы со ссылкой на пункт приказа № 302н.

        Официально утвержденной формы документа нет. Поименные списки утверждают у работодателя и направляют в медорганизацию на проведение согласования. Сделать это нужно не позднее чем за два месяца до непосредственной даты начала проведения периодического осмотра (п. 23 Порядка № 302н). На основании представленного поименного списка медицинская организация составит календарный план.

        Список сотрудников организации, подлежащих периодическому медосмотру

        Направления

        Сотрудникам вручают направления. В документе важно указать:

        • наименование организации и код ОКВЭД;
        • название медицинской организации, ее фактический адрес и код по ОГРН;
        • вид медосмотра: предварительный или периодический;
        • фамилию, имя, отчество работника;
        • дату рождения работника;
        • полное наименование структурного подразделения, в котором занят конкретный работник;
        • наименование должности, профессии или вида работы;
        • вредные и опасные производственные факторы, а также вид работы по утвержденному работодателем списку контингента.

        Ответственный сотрудник за выдачу направлений ставит подпись. Подписать документ должен и тот сотрудник, которому его выручили.

        Журнал учета направлений

        В журнал вносят, кому, когда выдано направление. В предусмотренные графы вносят информацию о заключительном акте медицинской организации, о рекомендациях по оздоровительным и профилактическим мероприятиям.

        Вывод

        Если работа сотрудника будет связана с воздействием вредных и/или опасных факторов, предварительный медицинский осмотр позволит определить, подходит кандидат на должность по состоянию здоровья или нет. Периодические медицинские осмотры помогают выявить профессиональные заболевания на ранней стадии. Перечень вредных производственных факторов по профессиям утвержден приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н. В этом же приказе указана периодичность прохождения медосмотров.

        logo
        ×
        Это только для зарегистрированных кадровиков

        Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
        Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

        У меня есть пароль
        напомнить
        Пароль отправлен на почту
        Ввести
        Введите эл. почту или логин
        Неверный логин или пароль
        Неверный пароль
        Введите пароль
        Я тут впервые
        И получить доступ на сайт Займет минуту!
        Зарегистрироваться и скачать файл
        ×
        Нужна регистрация для доступа к сервису

        Сервис доступен только подписчикам журнала «Кадровое дело» и постоянным посетителям сайта kdelo.ru. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

        У меня есть пароль
        напомнить
        Пароль отправлен на почту
        Ввести
        Введите эл. почту или логин
        Неверный логин или пароль
        Неверный пароль
        Введите пароль
        Я тут впервые
        И получить доступ на сайт Займет минуту!
        Включить доступ к сервису
        ×
        Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

        Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
        Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

        У меня есть пароль
        напомнить
        Пароль отправлен на почту
        Ввести
        Введите эл. почту или логин
        Неверный логин или пароль
        Неверный пароль
        Введите пароль
        Я тут впервые
        И получить доступ на сайт Займет минуту!
        Зарегистрироваться
        ×
        Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

        Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
        Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

        У меня есть пароль
        напомнить
        Пароль отправлен на почту
        Ввести
        Введите эл. почту или логин
        Неверный логин или пароль
        Неверный пароль
        Введите пароль
        Я тут впервые
        ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
        Зарегистрироваться
        ×
          Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

          Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
          Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


        У меня есть пароль
        напомнить
        Пароль отправлен на почту
        Ввести
        Введите эл. почту или логин
        Неверный логин или пароль
        Неверный пароль
        Введите пароль
        Я тут впервые
        И получить доступ на сайт Займет минуту!
        Зарегистрироваться
        Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
        Заказать звонок