Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Формы реорганизации юридического лица: особенности процедуры

12 ноября 2019
37
Средний балл: 0 из 5

Рассмотрим формы реорганизации юридического лица, их отличия и особенности проведения процедуры.

Скачайте документы по теме:

    Реорганизация в форме присоединения

    Форма реорганизации юридического лица в виде присоединения заключается в том, что к одному юридическому лицу присоединяется одно или несколько лиц, которые перестают самостоятельно существовать и исключаются из ЕГРЮЛ. Все активы они передают действующему предприятию, его статус остается неизменным. В уставе отражают все соответствующие изменения. 

    Реорганизация в форме присоединения: особенности

    Как и при процедуре выделения, присоединение предполагает, что руководители организаций или организации (в зависимости от количества присоединяемых компаний) составляют акт о передаче. Все права и обязанности компаний, прекративших свое существование, переходят другому юрлицу. 

    Как кадровику подготовиться к реорганизации — читайте в журнале Кадровое дело

    Пример реорганизации юридического лица в форме присоединения

    Компания «Успех» и «Агроном» решили присоединиться к организации «Сельхозмаш». После слияния трех компаний первые две прекратили свое существование. «Сельхозмаш» стал правопреемником, к нему перешли все права и обязанности, в том числе налоговые задолженности, активы, имущество, резервы и капиталы реорганизованных предприятий.    

    Уведомление о реорганизации и другие образцы актуальных уведомлений на все случаи кадровой работы — в журнале Кадровое дело

    Реорганизация фирмы через слияние

    Реорганизация фирмы через слияние означает, что два или нескольких компаний объединяются. В результате этого они перестают существовать. Вновь созданной компании переходят активы, права и обязанности прежних субъектов. Передача производится на основании передаточного акта.   

    Особенности слияния

    Все ранее действовавшие субъекты удаляют, регистрируют новую организацию, образовавшуюся в результате слияния. Такой вид реорганизации возможен и для некоммерческих и для коммерческих организаций. 

    Пример реорганизация юридического лица методом слияния

    Компания «Лаванда», «Старт» и «Пассаж» решили провести реорганизацию, преобразовавшись в одну новую компанию — «Шанс». После объединения все три юрлица перестали существовать, их права, обязательства и активы перешли вновь созданной организации «Шанс».  

     

    Реорганизация юридического лица методом разделения

    При разделении происходит создание новых юрлиц. Существующее ранее предприятие перестает работать. На основании разделительного акта вновь созданные предприятия получают активы, права и обязательства прежней организации.  

    Особенности разделения

    Совет учредителей определяет, какую форму будут иметь новые юрлица, составляют устав, формируют данные по разделительному балансу. Формируя данные по разделительному балансу между новыми организациями, распределяют права и обязательств между ними. Раздельный баланс служит объектом пристального внимания ИФНС. 

    ➤ Нужно ли проводить внеплановую спецоценку при реорганизации организации 

    Пример реорганизации юридического лица методом разделения

    Компания «Калинка» решила разделиться на три юрлица. После процедуры дробления «Калинка» ликвидируется. Три образованные компании «Вишня», «Смородинка» и «Виктория» выступили в качестве правопреемников. Компании наделили всеми обязательствами и правами в доле, которая была предусмотрена разделительным балансом.   

    Как провести сокращение численности или штата при реорганизации, рассказывает Елена Илясова, заместитель директора Трудового арбитражного суда для разрешения коллективных трудовых споров, в видеолекции «Трудовые отношения при реорганизации юридического лица и смене собственника»

    Реорганизация юридического лица выделением

    При выделении основной субъект не перестает существовать. Одновременно создается одна или несколько компаний, которые получают определенную часть обязательств и имущества основного субъекта. 

    Особенности выделения

    Выделение относится к наиболее сложной процедуре реорганизации. В отличие от других видов реорганизации юридических лиц сделка осуществляется на иных условиях. При такой процедуре основная роль отведена правопреемству. В соответствии с разделительным балансом каждый участник наделяется конкретными правами. 

    ➤ Нужно ли вносить запись о реорганизации в трудовую книжку сотрудника 

    Пример реорганизации юридического лица выделением

    Компания «Атлант» решила выделить в отдельное юрлицо цех, который ранее числился структурным отделом. По результатам выделения образуется новое юрлицо «Феникс». На основании разделительного баланса оно получило часть пассивов и активов. При этом активы и пассивы компании «Атлант» снизились на сумму выделенного имущества и обязательств. 

    Реорганизация в форме преобразования

    Еще одна форма — это преобразование. Реорганизация юрлица в этом случае подразумевает изменение организацией своей организационно-правовой формы. При этом все права и обязательства за предприятием сохраняются.  

    Вывод

    Реорганизация может проводиться в разных формах: присоединения, слияния, разделения, выделения, преобразования. В зависимости от этого учитывают особенности разделения, выделяют активы, разделяют баланс, права и обязательства вновь созданных или выделенных компаний.

    logo
    ×
    Это только для зарегистрированных кадровиков

    Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Зарегистрироваться и скачать файл
    ×
    Нужна регистрация для доступа к сервису

    Сервис доступен только подписчикам журнала «Кадровое дело» и постоянным посетителям сайта kdelo.ru. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Включить доступ к сервису
    ×
    Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

    Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
    Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Зарегистрироваться
    ×
    Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
    Зарегистрироваться
    ×
      Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

      Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
      Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Зарегистрироваться
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Заказать звонок