Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Чем отличается вводный инструктаж от первичного

11 ноября 2019
150
Средний балл: 0 из 5

Проведем сравнительный анализ вводного и первичного инструктажа, рассмотрим, чем они отличаются друг от друга.

Скачайте документы по теме:

    Что такое вводный и первичный инструктаж

    В соответствии со статьями 212 и 225 ТК РФ, всех сотрудников необходимо ознакомить с требованиями охраны труда, техники безопасности на рабочем месте. Обязанностью работодателя является обеспечение соответствующих мероприятий, направленных на сохранение безопасности на производстве. Это неотъемлемое требование федерального законодательства. В отношении вновь принятых сотрудников и работающего персонала такие мероприятия носят постоянный комплексный характер. Трудовым законодательством предусмотрено проведение нескольких видов инструктажей, в их числе:

    • вводный, который проводят с вновь принятыми сотрудниками для постоянной или временной работы, с практикантами, командированными из других организаций;
    • первичный, его проходят все сотрудники на рабочем месте перед началом самостоятельной работы. 

    О всех видах инструктажей по безопасности — в Системе Кадры

    Вводный инструктаж по охране труда

    Вводный инструктаж по охране труда относится к самому первому мероприятию, направленному на предотвращение травматизма на предприятии. Проводят обучение в специально оборудованных классах, кабинетах как для одного сотрудника, так и для группы лиц в самый первый рабочий день. Такой вывод следует из п. 2.1.2–2.1.4 Порядка, утв. постановлением  от 13.01.2003 Минтруда России № 1, Минобразования России № 29, и п. 8.6 ГОСТ 12.0.004-2015, утв. приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст. 

    Если в организации отсутствует специалист по охране труда, вводный инструктаж может проводить сотрудник, который назначен руководителем организации соответствующим приказом. Это может быть кадровик. 

    Приказ о назначении должностного лица, ответственного за проведение вводного инструктажа по охране труда

    Перед таким обучением нужно составить программу, подготовить методические пособия и раздаточный материал. Обучение проводится в виде лекции. В завершение работники проходят устную проверку знаний.   

    Для кого проводят

    Для вновь принятых постоянных или временных работников, практикантов, учеников, командированных сотрудников.  

    О чем рассказывают

    На вводном инструктаже сотрудникам рассказывают об охране труда, правилах противопожарной безопасности, правилах обращения с опасными, вредными веществами, правилах трудового распорядка, методах и средствах предупреждения несчастных случаев на производстве, об оказании первой помощи пострадавшим. Знакомят с общими требованиями по предотвращению травматизма и так далее.  

    Программа вводного инструктажа по охране труда

    Первичный инструктаж по охране труда

    Вводный и первичный инструктаж проводят первыми, причем первичный следует за вводным. Обучение проходит на рабочем месте непосредственно перед началом самостоятельной работы. Руководитель производственного участка или мастер конкретизирует особенности работы на месте, объясняет, как работают те или иные механизмы. Инструктаж должен проходить по программам, разработанным и утвержденным в соответствии с требованиями законодательных, иных нормативных актов по ОТ (охране труда), соответствующих инструкций по ОТ, эксплуатационной и технической документации. Такой порядок указан в п. 2.1.5 Порядка, утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29. 

    С кем проводится первичный инструктаж

    С сотрудниками, которые вновь устроились на работу, пришли из иных подразделений или прикомандированы из филиалов, других организаций.

    Для чего проводится первичный инструктаж

    Обучение предназначено для того, чтобы раскрыть все нюансы и особенности производственного процесса, рассказать о специфических мерах и условиях, направленных на предотвращение травматизма, на предотвращение нанесения ущерба производственному оборудованию, в целях обеспечения бесперебойного технологического процесса. 

    ★ В Системе Кадры представлено более 250 типовых инструкций по охране труда. Если инструкция не типовая, воспользуйтесь подробными рекомендациями по составлению инструкции.

    Отличие вводного инструктажа от первичного

    Вводный и первичный инструктаж: разница

    Вводный инструктаж может провести специалист по ОТ или сотрудник, который назначен приказом руководителя, например, кадровик. Первичный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте, обучение проходит под руководством начальника производственного участка или мастера. 

    На вводном инструктаже изучают общие требования безопасности. Первичный инструктаж направлен на закрепление полученных знаний и правил противопожарной безопасности, на раскрытие основных нюансов производственных процессов, предотвращение травматизма и порчи производственного оборудования. Обо всех видах обучения сведения вносят в журнал регистрации, где работник должен поставить свою подпись, подтверждающую прохождение инструктажей.  

    Чем инструктаж отличается от обучения ОТ и о видах инструктажей рассказывает Олег Коновалов, директор юридической службы АО «ВМС-Принт», в лекции «Охрана труда для офисных работников: порядок обучения, документы»

    Вводный и первичный инструктаж: ответы на вопросы

    Нужно ли проводить инструктаж по охране труда с надомниками?

    В соответствии с ч. 1 ст. 225 ТК РФ вводный и первичный инструктаж проводят со всеми вновь принятыми сотрудниками, это правило распространяется и на совместителей, надомников, сезонных работников. Не нужен инструктаж только для граждан, работающих по гражданско-правовому договору.  

    Нужно ли ежегодно проводить вводный инструктаж при заключении срочного договора с тем же работником?

    Каждый раз при заключении срочного трудового договора, в том числе с тем же работником, необходимо проводить вводный инструктаж и осуществлять устную проверку знаний. 

    Вывод

    Вводный и первичный инструктаж проводят для всех сотрудников. Вводное обучение проводит специалист по ОТ или определенный сотрудник, назначенный непосредственным руководителем организации, например, кадровик. Обучение проходит в виде лекции для одного или группы сотрудников. Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель сотрудника или мастер. Обучение проходит по специально разработанным программам. После прохождения программы обучения проводится устный опрос, помогающий понять, насколько эффективно усвоен материал.

    logo
    ×
    Это только для зарегистрированных кадровиков

    Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Зарегистрироваться и скачать файл
    ×
    Нужна регистрация для доступа к сервису

    Сервис доступен только подписчикам журнала «Кадровое дело» и постоянным посетителям сайта kdelo.ru. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Включить доступ к сервису
    ×
    Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

    Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
    Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Зарегистрироваться
    ×
    Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
    Зарегистрироваться
    ×
      Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

      Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
      Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Зарегистрироваться
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Заказать звонок