Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Младший медицинский персонал

8 ноября 2019
155
Средний балл: 0 из 5

Рассмотрим, какие должности относятся к младшему медицинскому персоналу с учетом номенклатуры медицинских специальностей на основании профстандарта, каковы обязанности младшего медперсонала, обязательно ли применять профстандарт для таких сотрудников.

Скачайте документы по теме:

    Младший медицинский персонал: кто относится к нему

    С учетом номенклатуры медицинских специальностей младший медицинский персонал включает:

    • сестру-хозяйку;
    • водителей санитарных автомобилей;
    • санитаров;
    • младших медсестер по уходу за больными.

    В профстандарт «Младший медицинский персонал» включены соответствующие требования не к профессиональным медицинским работникам, а к младшему медперсоналу, осуществляющему вспомогательные функции в процессе непосредственного оказания медицинской помощи населению.

    В профстандарте «Младший медперсонал» не предусматривается и участие санитаров в осуществляемой медицинской деятельности учреждения. Но санитары осуществляют санитарно-противоэпидемические мероприятия, которые напрямую относятся к медицинской деятельности с учетом приказа Минздрава № 541н.

    Профстандарт, в свою очередь, обязывает санитаров иметь среднее общее образование, профессиональное обучение по должности «Санитар».

    Должностная инструкция младшей медицинской сестры по уходу за больными с учетом требований профстандарта «Младший медицинский персонал»

    Младший медицинский персонал: обязанности

    В младший медицинский персонал профессиональный стандарт включает санитаров и младших медицинских сестер. В обязанности санитара входит:

    • перемещение медицинских отходов или иных материальных объектов во всех подразделениях медицинского учреждения;
    • санитарная обработка всего имеющегося инвентаря в медучреждениях;
    • обработка медицинских отходов;
    • проведение обработки оборудования, кабинетов и диагностических лабораторий, палат, предназначенных для пациентов, кабинетов врачей, других подсобных помещений;
    • обеспечение ухода за телами умерших пациентов в соответствии с инструкцией.

    В обязанности младшей медицинской сестры входит уход за пациентами в медицинском учреждении. С учетом этого в медицинском учреждении должны присутствовать обе должности: санитара и младшей медицинской сестры. В штатное расписание вносят обе должности, для каждой из которых предусматривается конкретная трудовая функция.

      Младший медицинский персонал: применять ли профессиональный стандарт

      Профстандарт «Младший медицинский персонал» относится к принципиально новому документу, утвержденному приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 12.01.2016 № 2н. В нем изложены не только требования к знаниям и опыту сотрудников, но и приведены все характеристики такого вида профессиональной деятельности.

      Профстандарт объединен в единый документ, в котором выделены два вида с кодами А и В, уровнем квалификации 2 и 4, они включают общие трудовые функции.

      С учетом профстандарта младший медицинский персонал должен иметь уровни и подуровни квалификации с учетом выполняемой трудовой функции. Необходимо учитывать, что на протяжении длительного времени профстандарт отсутствовал.

      Действующий профстандарт определяет трудовые функции младших медицинских сестер и санитаров. На сегодняшний день профстандарт применяют для формирования штатного расписания, организации работы, обеспечения контроля за деятельностью сотрудников, создания новых программ, которые применяют в образовательных целях.

      В Системе Кадры представлено более 800 профессиональных стандартов, которые утвердил Минтруд России на сегодняшний день. По мере утверждения новых профстандартов справочник автоматически пополняется новыми документами.

      Обязательно ли применение профстандарта для младшего медицинского персонала

      С учетом новых требований Трудового кодекса РФ профстандарт «Младший медицинский персонал» или квалификационный справочник обязательно применять в следующих случаях:

      • если в определенных законах содержится четкое требование к квалификации сотрудника;
      • если при выполнении определенных работ предоставляется право на получение льгот и компенсаций;
      • если применяются определенные ограничения.

      Соблюдать такие требования в указанных случаях обязательно главным врачам. При обнаружении нарушений медицинское учреждение при проверке могут оштрафовать по статье 5.27 КоАП РФ.

      Зачем нужны профстандарты и кто обязан их применять, рассказывает Татьяна Козлова, к. ю. н., эксперт-консультант по трудовому праву, заместитель главного редактора Системы Кадры по консалтингу

      Можно ли уволить младший медицинский персонал, не соответствующий профстандарту

      Несмотря на то, что в профстандарт «Младший медицинский персонал» включены требования к обучению младших медицинских сестер, в действующем Трудовом кодексе не содержится оснований для увольнения сотрудника, который не соответствует требованиям профстандарта. Если младшая медицинская сестра или санитар добросовестно выполняют свои обязанности, нет основания для увольнения по причине несоответствия профстандарту. Увольнение будет правомерным, если сотрудник не прошел очередную аттестацию. В связи с тем, что учебные программы для санитаров не разработаны и не приведены в действие, большинство медицинских учреждений вынуждены переводить санитаров и младших медицинских сестер в уборщиков помещений.

      Какие правила соблюдать, если направляете работников повысить квалификацию

      Вывод

      К младшему медперсоналу относится сестра-хозяйка, водители санитарных автомобилей, санитары, младшие медсестры по уходу за больными. Должностные обязанности сотрудников отличаются. В профстандарте указаны уровни и подуровни квалификации, установлены определенные требования к знаниям и опыту сотрудников.

      logo
      ×
      Это только для зарегистрированных кадровиков

      Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
      Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Зарегистрироваться и скачать файл
      ×
      Нужна регистрация для доступа к сервису

      Сервис доступен только подписчикам журнала «Кадровое дело» и постоянным посетителям сайта kdelo.ru. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Включить доступ к сервису
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
      Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Зарегистрироваться
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

      Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
      Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Я тут впервые
      ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
      Зарегистрироваться
      ×
        Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

        Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
        Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Зарегистрироваться
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Заказать звонок