Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Cведения о реорганизации компании: кого уведомить кадровику

6 ноября 2019
44
Средний балл: 0 из 5

Реорганизация начинается после принятия решения на общем собрании участников или акционеров о ее проведении. Расскажем, кого нужно уведомить кадровику о реорганизации, в какие сроки.

Скачайте документы по теме:

Кому нужно отправить сообщение о реорганизации

Сведения о реорганизации и ликвидации следует подать в налоговый орган

Сведения о реорганизации компании необходимо направить в регистрирующий (налоговый) орган по месту нахождения организации. В соответствии с действующим законодательством сделать это необходимо в течение трех рабочих дней после принятия решения акционерами. Уведомляют налоговый орган по форме Р 12003. 

Получив соответствующую информацию, налоговики вправе назначить выездную проверку независимо от того, когда проводилась предыдущая проверка. Документы проверяют за три года, предшествующих непосредственно году проведения реорганизации с учетом п. 11 ст. 89 НК РФ. При этом доплачивать налоги в бюджет по результатам проверки будут преемники, то есть компании, созданные в результате реорганизации. Нужно учитывать, что к выделившимся компаниям долги предшественников не переходят в соответствии с п. 8 ст. 50 НК РФ. 

Сообщение о реорганизации кредиторам

После того как внесена запись в ЕГРЮЛ о том, что компания находится в стадии реорганизации, важно уведомить кредиторов. Один раз в месяц на протяжении двух календарных месяцев нужно публиковать в «Вестнике государственной регистрации» уведомления о реорганизации (п. 6 ст. 15 Закона от 26.12.95 № 208-ФЗ; п. 5 ст. 51 Закона от 08.02.98 № 14-ФЗ; письмо ФНС от 06.02.2007 № ЧД-6-09/80@). Реестр реорганизации юридических лиц также доступен на сайте fedresurs.ru. 

Если в проведении реорганизации участвуют два юридических лица и более, сообщение от имени всех компаний, участвующих в реорганизации, может подавать та компания, которая приняла соответствующее решение о реорганизации последней, либо та компания, которая была уполномочена на это решением участников. Дебиторам также нелишним будет сообщить о проводимых изменениях. Уведомить нужно контрагентов о том, что реорганизация завершена, представить новые платежные реквизиты и другие сведения, которые имеют значение для обеспечения текущей деятельности. 

Письменное сообщение всем известным кредиторам о начавшейся реорганизации направляют в течение пяти рабочих дней после отправки соответствующего уведомления в налоговый орган в соответствии с п. 2 ст. 13.1 Закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ. 

Об оформлении трудовых отношений при реорганизации рассказывает Елена Илясова, заместитель директора Трудового арбитражного суда для разрешения коллективных трудовых споров

Как разобраться с работниками и отправить сообщение о реорганизации юридического лица в ПФР

Сведения о реорганизации предоставляют работникам заранее. Срок такого уведомления не ограничен, но лучше это сделать сразу, как только будет принято соответствующее решение (ст. 75, п. 6 ст. 77 ТК РФ). Трудовые договоры не прекращают свое действие. При этом у работников есть право отказаться от продолжения сотрудничества. 

Уведомление о реорганизации

Сведения о реорганизации юридического лица должны быть представлены в территориальный орган ПФР в течение одного месяца с момента утверждения передаточного акта (или разделительного баланса), но не позднее даты подачи документов на госрегистрацию. В сведениях должна отражаться информация о страховых взносах и страховом стаже всех сотрудников реорганизуемых компаний.   

Если в связи с проводимыми изменениями какие-то работники отказались продолжить сотрудничество и уволились, сведения о них в указанный срок должны поступить в территориальное отделение ПФР. 

Как правильно заполнить трудовую книжку при увольнении, подскажет интерактивный сервис Системы Кадры

В арбитражной практике присутствует решение, из которого следует, срок подачи всех индивидуальных сведений, установленный п. 3 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ, является лишь дополнительным, он не отменяет «обычного» срока подачи соответствующих сведений — не позднее 15-го числа второго календарного месяца, который следует за отчетным периодом (п. 2 ст. 11 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). Это значит, что если внутри того месяца, когда утверждается передаточный акт (или разделительный баланс) наступает срок подачи сведений персонифицированного учета, их подают в общем порядке. 

Вывод

При реорганизации компании уведомление подают в налоговый орган, кредиторам, ПФР. Объявление подают в «Вестник государственной регистрации». Сделать это необходимо в установленные периоды.

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок