Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Приказ о проведении аттестации работников: образец

30 октября 2019
123
Средний балл: 0 из 5

Для проведения аттестации потребуется подготовить документы. Приказ — один из них. Расскажем, кто его должен составить, как правильно оформить, какой образец использовать.

Скачайте документ по теме:

Кто должен подготовить приказ на аттестацию на соответствие занимаемой должности

Аттестация на соответствие занимаемой должности — это своего рода экзамен, который помогает оценить профессиональную подготовку кадрового состава. Необходимо учитывать, что аттестации не подлежат сотрудники, отработавшие менее одного года в организации, беременные женщины и женщины, которые воспитывают детей до трехлетнего возраста. Все остальные категории сотрудников могут быть аттестованы.   

Чтобы провести аттестацию, нужно:

  • утвердить соответствующее положение;
  • издать приказ об аттестации работников;
  • утвердить состав аттестационной комиссии;
  • уведомить всех сотрудников об аттестации;
  • непосредственно провести аттестацию;
  • подвести итоги. 

Приказ о проведении аттестации сотрудников

Аттестацию следует проводить в том порядке, который прописан в локальном нормативном акте, например, в положении о проведении аттестации (письмо Минтруда от 18.09.2019 № 14-3/В-742). Способ проведения аттестации может быть разным:

  • письменное тестирование,
  • собеседование,
  • письменный экзамен,
  • практическое занятие и т. д. 

Кто составляет приказ на аттестацию на соответствие занимаемой должности

Распоряжение о проведении может составить кадровик, юрист, секретарь. После составления распоряжение должно быть передано руководителю организации для проставления на нем подписи.   

Читайте в Системе Кадры: Как провести аттестацию сотрудников 

Как составить приказ об аттестации работников

Приказ о проведении аттестации работников не имеет унифицированной формы. Документ оформляют в произвольном виде. Можно использовать шаблон, разработанный в организации и утвержденный учетной политикой. 

Приказ о проведении аттестации работников (образец) должен содержать следующие сведения:

  • номер по порядку;
  • дату его составления;
  • наименование организации;
  • фамилии и должности всех аттестуемых сотрудников;
  • состав аттестационной комиссии;
  • данные об ответственном исполнителе;
  • дату проведения аттестации.

Приказ о проведении аттестации работников: образец

 

Каким способом оформить приказ о проведении аттестации работников

Распоряжение можно написать от руки, распечатать на компьютере или других печатающих приборах. Чтобы документ был юридически значимым, на нем необходимо проставить подпись руководителя компании.

Приказ о проведении аттестации работников: образец

Приказ о проведении аттестации работников (образец) можно составить на обычном листе бумаги формата А4 или написать на фирменном бланке организации. Если компания использует в своей работе печати, распоряжение можно заверить. 

Какой образец использовать при оформлении

С точки зрения делопроизводства приказ о проведении аттестации работников (образец) имеет стандартную структуру. При его составлении не должно возникать каких-либо проблем. В самом начале указывают полное наименование компании. По центру пишут слово «Приказ», указывают его номер в соответствии с ведением внутреннего документооборота. В распоряжении коротко обозначают смысл: «Об аттестации работников». Далее вносят населенный пункт, где зарегистрирована организация. 

В содержательной части документа укажите:

  • цель проведения аттестации;
  • точную дату или соответствующий период, так как часто аттестация занимает несколько дней;
  • список сотрудников, которые будут проходить проверку на соответствие занимаемой должности;
  • состав аттестационной комиссии, указав ФИО сотрудников комиссии, должности;
  • ФИО секретаря, которому доверено заполнять аттестационные листы и фиксировать ход проведения проверки.

В распоряжении назначают и окончательный срок подачи руководителю подведенных итогов проверки.

Приказ о проведении аттестации работников: образец

В завершение устанавливают ответственного сотрудника за исполнение оформленного распоряжения. Под приказом ставит свою роспись руководитель организации, члены комиссии, ответственный за исполнение распоряжения. 

Вывод

Перед его проведением аттестации утверждают положение, издают приказ, утверждают состав аттестационной комиссии, уведомляют всех сотрудников об аттестации. Распоряжение оформляют в свободной форме в соответствии со стандартными правилами делопроизводства. Его подписывает руководитель, ответственные лица.

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок