Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Запрет курения на предприятии: каким документом закрепить

24 октября 2019
71
Средний балл: 0 из 5

Курить запрещено в рабочих зонах и рабочих местах. Запрет действует с 1 июня 2013 года. Расскажем, какие штрафы грозят нарушителям, какие виды взысканий применяются к работникам за нарушение запрета.

Скачайте документы по теме:

Запрет курения на территории предприятия в соответствии с законом

В соответствии с Рамочной конвенцией Всемирной организации здравоохранения по борьбе против табака в РФ, Государственной Думой был принят Федеральный закон от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака». Советом Федерации одобрил закон 20 февраля 2013 года.

Запрет курения на предприятии, отдельных территориях, объектах регламентирует статья 12 Закона № 15-ФЗ. В части первой говорится, что для предотвращения вредного воздействия табачного дыма на здоровье человека запрещено курение табака:

  • в помещениях, где расположены органы государственной власти, органы местного самоуправления;
  • на рабочих местах и рабочих зонах, которые организованы в помещениях;
  • в помещениях общего пользования, лифтах многоквартирных домов;
  • на детских площадках, в границе территории, занятой пляжами;
  • на пассажирских платформах и автозаправочных станциях и т.д. 

Закон о курении на предприятии содержит исключения (ч. 2 ст. 12 Закона № 15-ФЗ). Так, на основании решения собственников имущества или иных лиц, уполномоченных собственниками имущества, курение допускается в следующих случаях:

  • в изолированных помещениях или специально выделенных местах на открытом воздухе, оборудованных системами вентиляции, организованных на судах дальнего плавания и при оказании услуг по перевозке пассажиров;
  • в специальных местах на открытом воздухе или в изолированных помещениях, оборудованных системами вентиляции, в помещениях общего пользования многоквартирных домов. 

Запрет курения на рабочем месте

Запрет курения на территории предприятия, в рабочих зонах, на рабочих местах действует с 1 июня 2013 года. Собственники зданий, в которых размещаются работодатели с сотрудниками, вправе разрешить курить, но только в специально выделенных и оборудованных местах на открытом воздухе или же в изолированных помещениях, если они оборудованы системой вентиляции (ст. 12 Закона от 23.02.2013 №15-ФЗ). 

Работодатель имеет право:

  • полностью запретить на территории предприятия и в помещениях курение;
  • ограничить курение, организовав специально выделенные и оборудованные места в изолированных помещениях, а также на открытом воздухе, получив согласие собственника здания. 

Приказ об ограничении курения в помещениях организации

Как закрепить запрет курения на предприятии

Запрет курения на работе можно закрепить приказом. Документ оформляют в произвольной форме, указав:

  • наименование организации, где приказ будет применяться;
  • название приказа;
  • дату издания;
  • порядковый номер;
  • преамбулу, например такую: «Во исполнение требований федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ…»;
  • после слов «Приказываю» перечисляют все требования, которые нужно конкретно сформулировать, чтобы донести до сотрудников;
  • в случае неисполнения приказа предупреждают о штрафах от 500 до 1500 рублей согласно ч.1 ст.6.24 КоАП РФ;
  • при отсутствии курилок указывают, что курение на территории предприятия запрещено, если курилки оборудованы, указывают, где и когда можно курить;
  • вносят имя сотрудника, которого назначили ответственным за исполнение приказа.

 Запрет курения на предприятии: каким документом закрепить

Запрет курения на рабочем месте, какие штрафы грозят нарушителям

Если нарушен запрет на курение на работе, в рабочих зонах и на рабочих местах, то собственник здания или работодатель, который является одновременно собственником, будет привлечен к административной ответственности. 

Нарушителям запрета курения на предприятии грозят следующие штрафы:

  • за несоблюдение установленных требований к знаку «Курить запрещено» штраф для должностных лиц, например для руководителя предприятия, составит от 10 000 до 25 000 рублей, для организации — от 30 000 до 60 000 рублей;
  • за неправильное выделение и оборудование мест, предназначенных для курения, штраф составит для должностных лиц  от 20 000 до 30 000 рублей, для организации — от 50 000 до 80 000 рублей;
  • за неисполнение прямых обязанностей по контролю за полным соблюдением норм антитабачного законодательства на индивидуальных предпринимателей наложат штраф от 30 000 до 40 000 рублей, для организаций штраф составит от 60 000 до 90 000 рублей. 

Это следует из статьи 6.25 Кодекса об административных правонарушениях. Необходимо учитывать, что к организации и к собственнику здания могут применять санкции за нарушение установленных правил пожарной безопасности. Это повлечет наложение штрафа для должностных лиц от 6000 до 15 000 рублей, для организаций штраф составит от 150 000 до 200 000 рублей (ст. 20.4 КоАП). 

Запрет курения на работе нарушен, какие виды взысканий применяют к работникам

Принятый в организации порядок по ограничению курения фиксируют в отдельном приказе, в Правилах внутреннего трудового распорядка или в иных локальных актах. Со всеми нормативными документами, принятыми в организации, сотрудников знакомят в общем порядке под расписку при приеме на работу (ч. 3 ст. 68 ТК, ст. 10 Закона от 23 февраля 2013 г. № 15-ФЗ). 

За несоблюдение работодатель вправе привлечь сотрудников к дисциплинарному взысканию (ч. 1 ст. 192 ТК). Это обозначает, что работодатель сделает замечание или объявит выговор тому сотруднику, который курит в неположенном специально оборудованном месте или при полном запрете курения на предприятии. 

Важно! Не рекомендуется увольнять за неоднократное курение, если это не привело к чрезвычайным ситуациям в организации (ст. 81 ТК РФ).

Важно учитывать, что для увольнения по такому основанию требуется веская причина, и если перекуры в целом не нарушают рабочий процесс, то нет оснований прибегать к крайним мерам. Взыскание должно быть не только справедливым, но и учитывать тяжесть совершенного проступка (ст. 192 ТК РФ).

Вывод

Запрет курения на предприятии, отдельных территориях, объектах регламентирует Федеральный закон №15-ФЗ. Работодатель вправе пойти на уступки коллективу и организовать места для курения в отдельных помещениях или на улице, оборудовав их в соответствии с действующими правилами. За несоблюдение закона на работодателя и организацию могут быть наложены штрафы.

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок