Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Место для курения: как оборудовать

1 октября 2019
35
Средний балл: 0 из 5

Законодательством введен запрет на курение в общественных местах с целью уменьшения потребления табака населением. Расскажем, какие требования к организации мест для курения установлены для предприятий, о чем всегда нужно помнить работодателю.

Скачайте документы по теме:

Какие требования к местам для курения установлены законодательством

Табакокурение не только вредит здоровью самого курильщика, но и оказывает негативное воздействие на здоровье и самочувствие некурящих граждан. Федеральный закон от 23.02.2013 № 15-ФЗ (в ред. от 28.12.2016) предписывает: для охраны здоровья граждан курить можно только в специально отведенных местах. Работодатели, которые планируют оборудовать такие места, должны соблюдать обязательные условия. Так, Законом № 15-ФЗ запрещено табакокурение во всех общественных местах, в том числе и на рабочих местах, в рабочих зонах. Существует только два исключения. С позволения собственника имущества курение с учетом ст. 12 указанного Закона допускается:

  • в специально отведенных помещениях и местах на открытом воздухе, а также на судах дальнего плавания;
  • в специально оборудованных помещениях многоквартирных домов, если получено согласие жильцов. 

Допускается ли оборудовать место для курения в организациях

Так как работодатель считается собственником помещений и зданий в организации, он вправе разрешить табакокурение своим сотрудникам, но только в специально отведенных и должным образом оборудованных помещениях или на открытом воздухе при соблюдении требований противопожарной безопасности. 

Где недопустимо оборудовать специальные места для курения

Полный перечень соответствующих объектов, на которых полностью запрещено курение, указан в ст. 12 Закона № 15-ФЗ. Категорически не допускается оборудовать места для курения в медицинских учреждениях, в образовательных организациях, на предприятиях общественного питания, автозаправках и так далее. Необходимо учитывать, что запрет на табакокурение распространяется как на самих сотрудников указанных компаний, так и на их посетителей, клиентов. Руководству необходимо проинформировать об этом всех сотрудников и клиентов специальной вывеской (п. 5 ст. 12 Закона № 15-ФЗ). 

Может ли работодатель ограничить пребывание сотрудников в местах для курения на предприятии

Специально оборудованные места для курения на открытом воздухе и в помещениях сотрудники могут посещать только в установленные периоды перерывов, которые предоставляются им в течение рабочего дня. Такие перерывы фиксируют в Правилах внутреннего трудового распорядка с учетом ст. 100 ТК РФ. Сотрудников знакомят с локальным нормативным актом под расписку.    

Работодатели вправе ввести учет времени, которое сотрудники затратили на курение. Для этого место для курения оборудуют пропускными системами. Если сотрудник нарушит продолжительность и количество перекуров, его вправе привлечь к дисциплинарной ответственности (ч. 1 ст. 192 ТК РФ). 

Правила внутреннего трудового распорядка

Как организовать места для курения на предприятии: требования

Табакокурение не имеет отношения к организации труда. У работодателей нет обязанности оборудовать место для курения на улице или в помещении. Но при этом важно также учитывать, что работодатель может как полностью запретить табакокурение на территории предприятия (подп. 3 п. 1 ст. 10 Закона № 15-ФЗ), так и пойти навстречу своим сотрудникам, по их просьбе оборудовать места для курения вне рабочей зоны.  

Как оборудовать место для курения на предприятии

В каком месте разрешается курение на предприятиях, как оборудовать такие места, какие нормативные требования к ним, указано в Требованиях к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для курения табака, утв. Приказом Минстроя России, Минздрава России от 28.11.2014 № 756/пр/786н

Оборудование места для курения на предприятии должно производиться с соблюдением следующих правил:

  • для табакокурения отводится изолированное помещение, оборудованное дверью, которая будет препятствовать проникновению дыма в смежные помещения;
  • при отделке изолированного помещения применяются несгораемые материалы, например, металл, плитка, стекло;
  • с учетом требований пожарной безопасности рядом с помещением, предназначенным для курения, устанавливают знак по ГОСТ 12.4.026-2015 - знак М15 «Место для курения»;
  • курилку оборудуют пепельницами;
  • в комнате устанавливают искусственное освещение;
  • в помещении должен быть установлен огнетушитель, приточно-вытяжная система вентиляции, которая устранит дым и не даст ему распространяться по соседним помещениям, мощность вентиляционных систем должна соответствовать СанПиН 2.1.6.1032-01;
  • в комнате размещают стенды о вреде табакокурения. 

Места для курения на открытом воздухе: требования

На предприятиях допустимо оборудовать место для курения на открытом воздухе, требования к ним следующие:

  • курилки оснащают пепельницами, металлическими урнами;
  • устанавливают искусственное освещение, которое используется в темное время суток;
  • устанавливают информационные стенды о вреде табакокурения;
  • перед курилками ставят знак «Место для курения».  

Какая ответственность грозит работодателю за несоблюдение требований по оборудованию мест для курения

Ответственность для работников, не соблюдающих требование законодательства в сфере табакокурения

Согласно ст. 6.23, 6.24 КоАП РФ, за нарушение установленного запрета курения табака в общественных местах курильщики несут ответственность:

  • за табакокурение в запрещенных местах им придется выплатить штраф в размере от 500 до 1500 рублей;
  • за табакокурение на детской площадке курильщикам придется заплатить от 2000 до 3000 рублей;
  • в случае вовлечения несовершеннолетних в процесс табакокурения штраф составит от 1000 до 2000 рублей;
  • если к курению ребенка будут приучать родители, им придется заплатить штраф за данное нарушение от 2000 до 3000 рублей. 

Ответственность для работодателей за неправильное оборудование мест для курения

Согласно ст. 6.25 КоАП РФ, работодатели могут быть привлечены к административной ответственности. Например, игнорируя обязанности, касающиеся размещения на территории предприятий запрещающих табакокурение знаков, организацию подвергнут штрафу в размере от 30000 до 60000 рублей, а должностных лиц – от 10000 до 20000 рублей. 

Если в организации отсутствуют места для курения или требования при оборудовании таких мест не соблюдаются, работники курят на местах или по всей территории предприятия, юридическому лицу выписывают штраф в размере от 50000 до 80000 рублей, должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 20000 до 30000 рублей. Когда юрлица или ИП не выполняют контроль за выполнением закона о запрете табакокурения в общественных местах, их ожидает штраф. Для ИП он составляет от 30000 до 40000 рублей, для компаний от 60000 до 90000 рублей. 

36,93% респондентов категорически против перекуров на работе, согласно опросу на портале «Кадровое дело». Смотрите все результаты опроса >> 

Место для курения: требования пожарной безопасности

Места для курения должны полностью соответствовать постановлению Правительства РФ от 25.04.2012 № 390  «О противопожарном режиме». Так, п. 14 Правил установлено, что работодателям нельзя размещать курилки:

  • вблизи складов;
  • хлебоприемных пунктов;
  • в злаковых массивах и на сенокосных угодьях;
  • в торговых помещениях;
  • на объектах добычи, переработки и хранения легковоспламеняющихся и взрывчатых веществ. 

Вывод

Так как работодатель считается собственником помещений и зданий в организации, он вправе разрешить табакокурение своим сотрудникам, но только в специально отведенных и должным образом оборудованных помещениях или на открытом воздухе при соблюдении требований противопожарной безопасности. В некоторых местах курить категорически запрещается. Полный перечень соответствующих объектов, на которых полностью запрещено курение, указан в ст. 12 Закона № 15-ФЗ.

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок