Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Кто такой сотрудник, чем он отличается от работника

  • 26 августа 2019
  • 55
  • Средний балл: 0 из 5

Трудовые отношения привлекают повышенное внимание со стороны законодателя, соискателей, работодателей. Расскажем о том, почему так часто употребляется термин «сотрудник» и чем он отличается от работника.

Скачайте документы по теме:

Кто такой сотрудник

Работник относится к субъекту трудовых правоотношений, если он заключил трудовой договор с работодателем на соответствующих условиях, которые определены действующим трудовым законодательством и локальными нормативно-правовыми актами. Лицо обладает не только определенными правами, но и кругом возложенных на него должностных обязанностей, при несоблюдении которых наступает дисциплинарная ответственность. 

Сотрудник: определение в литературной и разговорной речи

Сотрудник — это фактически разговорный синоним к термину «работник». Понятие «сотрудник» в большей степени является разговорным, не закрепленным в трудовом законодательстве и нормативно-правовых актах. И в деловой литературе, и в кадровой работе, и в разговорной терминологии слово «сотрудник» заменяет термин «работник». 

Отметим, что на практике чаще всего определение «сотрудник» в первую очередь относится к лицам, служащим в государственных учреждениях, в научно-исследовательских институтах или академиях. 

Трудовое законодательство использует только термин «работник». И как мы сказали ранее, термин «сотрудник» используется в качестве синонима к слову «работник». 

Какими правами обладает сотрудник

Трудовые права и обязанности сотрудников предусмотрены законом и обязательны для всех лиц, работающих по контракту или договору. Определенные права и обязанности могут быть предусмотрены для соответствующих должностей самой организацией и указаны в ТД (трудовом договоре). Если какие-то права и обязанности не прописаны в ТД, но указаны в трудовом законодательстве, это не освобождает стороны от их исполнения (часть 5 статьи 57 ТК РФ).  

Правоприменительную практику облегчает присутствие полного перечня полномочий работников (сотрудников) в трудовом законодательстве. Так, об основных нюансах трудовых отношений говорится в статьях 21, 22 ТК РФ.   

Сотрудник обладает правом:

  • на рабочее место, отвечающее всем условиям ТД;
  • на участие в коллективных соглашениях;
  • на своевременную оплату труда в полном объеме;
  • на ежегодный очередной оплачиваемый отпуск, продолжительность которого составляет не менее 28 календарных дней;
  • на дополнительные отпуска, предусмотренные за особые условия работы;
  • на получение достоверных сведений о своей трудовой деятельности;
  • на соблюдение условий по охране труда;
  • повышение квалификации, подготовку и переподготовку;
  • вступление в профсоюзные организации;
  • страхование в ПФР;
  • защиту своих трудовых прав. 

Чем отличается сотрудник от работника 

Фактического отличия между понятиями сотрудник и работник нет. В деловой литературе часто словом «сотрудник» заменяется термин «работник» для того, чтобы избежать тавтологии, например не писать «работник работает…». 

В этой связи на практике или в деловых изданиях, если встречается термин «сотрудник», под ним понимается работник. 

Вывод

Слово «сотрудник» чаще используется в разговорной речи. В трудовом законодательстве закреплено понятие «работник», это лицо, выполняющее трудовые обязанности по договору, получающее установленную заработную плату в полном объеме в установленные дни.

logo
×
    Зарегистрируйтесь

    Пожалуйста, войдите на сайт.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок