Акция месяца | 8-(800)-222-15-37

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

СЗВ-СТАЖ корректировка по одному сотруднику

  • 20 февраля 2019
  • 1770

Отчетность СЗВ-СТАЖ относительно новая. При заполнении формы кадровики делают ошибки. Рассмотрим, как сделать корректировку по одному сотруднику. В статье — бланк и примеры формы.


    Скачайте документ по теме и не пропустите образец в тексте:

    Пример заполнения формы с типом «КОРР»Используйте готовый образец


    Как сдать корректирующий отчет

    В 2019 году бланки отчета обновили. Изменили СЗВ-СТАЖ, ввели дополнительные формы: СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР, ОДВ-1 (постановление Правления ПФР РФ от 6.12.2018 № 507п).

    Если фонд получил сведения, он вправе провести их проверку. Если кадровик заполнил отчет правильно, проблем не возникнет. Но, если в отчете обнаружат несоответствия, потребуется провести корректировку.

    Коды ошибок в документе разбиты по иерархии. Наиболее критическими считают неточности с определением кода 50:

    • неверное внесение ИНН, регистрационного номера;
    • подписание отчета некорректной электронной подписью.

    Отчет с кодом ошибки 50 не поступит в ПФР, его придется срочно переделать. Если в протоколе указаны коды неточностей 30, отчетность также нужно переделать. Для расшифровки кодов ошибок используйте таблицы 34-41 (постановление Правления ПФР РФ от 6.12.2018 № 507п).

    Корректировку по одному сотруднику проводят, например, при возникновении кода неточности 30. Это обозначает, что вы неверно отразили Ф.И.О., СНИЛС сотрудника.

    Ошибки в электронном СЗВ-М и как их исправить

    СЗВ-СТАЖ: корректировка по одному сотруднику


    Смотреть всю таблицу

    Как сдать СЗВ-СТАЖ корректировочную

    СЗВ-СТАЖ корректирующая готовится при наличии ошибок, когда их нужно исправить. По действующему законодательству устранить допущенные неточности, не получив штраф за корректировку СЗВ-СТАЖ, можно. Для этого нужно своевременно представить исправления. Способы исправления ошибок разные. Устраняют неточности на разных бланках. Если вы забыли внести данные об одном или нескольких работниках, оформляют СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющая». Если ПФР видит внесенную информацию о работнике, но она некорректная, подают СЗВ-КОРР.

    ★ Эксперт журнала «Кадровое дело» расскажет, как без ошибок заполнить и сдать отчет по новой форме СЗВ-СТАЖ.

    СЗВ-СТАЖ корректировка с типом «Дополняющая»

    Форму с типом «Дополняющая» сдают в следующих случаях:

    1. Сведения о работнике не отражены в форме СЗВ-СТАЖ.
    2. Данные о работнике не учтены на индивидуальных лицевых счетах из-за ошибок, содержащихся в ранее представленной отчетности.

    Как исправить ошибку в СЗВ-СТАЖ

    1. Бланк берут такой же, как при оформлении первичных сведений. Разница заключается в процедуре оформления.
    2. В поле «Тип сведений» свят галочку «Дополняющая».
    3. Вносят достоверные и корректные сведения. В зависимости от вида допущенной ошибки разделы заполняют по-разному. Если указали неверные ФИО, СНИЛС, заполняют раздел 1, 2, 3. Во втором разделе отражают период, в третьем разделе исправляют ошибку.

    Необходимо учитывать, при таких ошибках ПФР пропустит отчет, но исправления должны последовать в течение пяти рабочих дней. За недостоверную информацию штраф за каждого сотрудника составит 500 рублей.

    При отсутствии сведений по одному из сотрудников отчет поступит в ПФР, но ошибку потребуется исправить. Например, забыли включить сотрудницу, находящуюся в декрете или в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Для исправления заполняют отчет типа «Дополняющий». В раздел третий вносят сведения. К исправленному отчету прилагают ОДВ с типом «Исходная».

    ★ Эксперт «Системы кадры» расскажет, в какой форме сдавать новый отчет с учетом численность сотрудников в организации и какая ответственность предусмотрена для работодателя, если он несвоевременно сдает форму СЗВ-СТАЖ

    Форма СЗВ-СТАЖ корректирующая с типом СЗВ-КОРР

    Как сделать отменяющую форму СЗВ-СТАЖ

    Если требуется отмена ранее представленных сведений, оформляют форму СЗВ-КОРР с типом «Отменяющая» Дополнительно к этому документу представляют ОДВ-1 с типом «Исходная». Отменяющий документ необходимо оформить и представить вместе с исходным бланком.

    Как сделать корректирующую СЗВ-СТАЖ

    СЗВ-КОРР оформляют при наличии ошибки в сведениях, а также в том случае, если включены лишние сведения на сотрудника. Для исправления ошибки в форме СЗВ-КОРР:

    • указывают регистрационный номер, ИНН, КПП фонда, в который сдают исправленную форму;
    • далее заполняют раздел «Данные о корректировке», отражают учетный период по подаче сведений и период по исправлению;
    • вносят код месяца и года из классификатора. Например, если сведения исправляют за 2018 год, вносить нужно кодировку 0 и 2018. В поле тип сведений помечают «КОРР» или «ОТМН».

    В первом разделе заполняют подразделы: «В отчетном периоде», «В корректируемом периоде». Соответствующие данные в полях будут такими же, как в первоначально поданном документе, если в течение отчетного года не меняли КПП, регистрационный номер и ИНН компании. Во второй раздел вносят сведения о застрахованном сотруднике, вписывая его фамилию, имя, отчество в именительном падеже. Обязательно отражение СНИЛС.

    Форма № СЗВ-КОРР. Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица

    СЗВ-СТАЖ: корректировка по одному сотруднику


    Смотреть образец

    Ошибка 30 в СЗВ-СТАЖ как исправить

    Неверно внесены: фамилия, имя, отчество, СНИЛС сотрудника. Необходимо исправить ошибку, внести верные сведения.

    Если неверно записан период работы, оформляют СЗВ-КОРР. Третий, четвертый, пятый разделы не заполняют. Правильные сведения при проведении корректировки вносят в раздел первый, второй, шестой.

    При наличии ошибки, при которой в отчет внесли лишнего сотрудника, все сведения отменяют. Оформляют форму СЗВ-КОРР с типом «ОТМН». Заполняют первый и второй раздел, остальные оставляют пустыми. Вместе с корректировочным представляют исходный бланк с типом ОДВ-1.

    Вывод

    Корректировку по одному сотруднику проводят, например, при возникновении кода неточности 30. Это обозначает, что вы неверно отразили СНИЛС, фамилию, имя или отчество сотрудника.

    ×
    Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
    Зарегистрироваться
    Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети, чтобы продолжить чтение.

    «Кадровое дело» - авторитетный и профессиональный сайт по кадровым вопросам. С нами более 1 миллиона подписчиков.

    После регистрации вы сможете:

    • Читать закрытые статьи экспертов для кадровых и HR-специалистов;
    • Первыми узнавать горячие кадровые новости;
    • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска, производственными календарями и т.п.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    или войти через соц.сети
    Зарегистрироваться
    ×
    Зарегистрируйтесь

    Пожалуйста, войдите на сайт.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
    Зарегистрироваться
    ×
    Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

    Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
    Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
    Зарегистрироваться
    ×
    Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
    Зарегистрироваться
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Заказать звонок