Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

СЗВ-СТАЖ корректировка по одному сотруднику

  • 20 февраля 2019
  • 941

Отчетность СЗВ-СТАЖ относительно новая. При заполнении формы кадровики делают ошибки. Рассмотрим, как сделать корректировку по одному сотруднику. В статье — бланк и примеры формы.


    Скачайте документ по теме и не пропустите образец в тексте:

    Пример заполнения формы с типом «КОРР»Используйте готовый образец


    Как сдать корректирующий отчет

    В 2019 году бланки отчета обновили. Изменили СЗВ-СТАЖ, ввели дополнительные формы: СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР, ОДВ-1 (постановление Правления ПФР РФ от 6.12.2018 № 507п).

    Если фонд получил сведения, он вправе провести их проверку. Если кадровик заполнил отчет правильно, проблем не возникнет. Но, если в отчете обнаружат несоответствия, потребуется провести корректировку.

    Коды ошибок в документе разбиты по иерархии. Наиболее критическими считают неточности с определением кода 50:

    • неверное внесение ИНН, регистрационного номера;
    • подписание отчета некорректной электронной подписью.

    Отчет с кодом ошибки 50 не поступит в ПФР, его придется срочно переделать. Если в протоколе указаны коды неточностей 30, отчетность также нужно переделать. Для расшифровки кодов ошибок используйте таблицы 34-41 (постановление Правления ПФР РФ от 6.12.2018 № 507п).

    Корректировку по одному сотруднику проводят, например, при возникновении кода неточности 30. Это обозначает, что вы неверно отразили Ф.И.О., СНИЛС сотрудника.

    Ошибки в электронном СЗВ-М и как их исправить

    СЗВ-СТАЖ: корректировка по одному сотруднику


    Скачать всю таблицу

    Как сдать СЗВ-СТАЖ корректировочную

    СЗВ-СТАЖ корректирующая готовится при наличии ошибок, когда их нужно исправить. По действующему законодательству устранить допущенные неточности, не получив штраф за корректировку СЗВ-СТАЖ, можно. Для этого нужно своевременно представить исправления. Способы исправления ошибок разные. Устраняют неточности на разных бланках. Если вы забыли внести данные об одном или нескольких работниках, оформляют СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющая». Если ПФР видит внесенную информацию о работнике, но она некорректная, подают СЗВ-КОРР.

    ★ Эксперт журнала «Кадровое дело» расскажет, как без ошибок заполнить и сдать отчет по новой форме СЗВ-СТАЖ.

    Подписка


    СЗВ-СТАЖ корректировка с типом «Дополняющая»

    Форму с типом «Дополняющая» сдают в следующих случаях:

    1. Сведения о работнике не отражены в форме СЗВ-СТАЖ.
    2. Данные о работнике не учтены на индивидуальных лицевых счетах из-за ошибок, содержащихся в ранее представленной отчетности.

    Как исправить ошибку в СЗВ-СТАЖ

    1. Бланк берут такой же, как при оформлении первичных сведений. Разница заключается в процедуре оформления.
    2. В поле «Тип сведений» свят галочку «Дополняющая».
    3. Вносят достоверные и корректные сведения. В зависимости от вида допущенной ошибки разделы заполняют по-разному. Если указали неверные ФИО, СНИЛС, заполняют раздел 1, 2, 3. Во втором разделе отражают период, в третьем разделе исправляют ошибку.

    Необходимо учитывать, при таких ошибках ПФР пропустит отчет, но исправления должны последовать в течение пяти рабочих дней. За недостоверную информацию штраф за каждого сотрудника составит 500 рублей.

    При отсутствии сведений по одному из сотрудников отчет поступит в ПФР, но ошибку потребуется исправить. Например, забыли включить сотрудницу, находящуюся в декрете или в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Для исправления заполняют отчет типа «Дополняющий». В раздел третий вносят сведения. К исправленному отчету прилагают ОДВ с типом «Исходная».

    ★ Эксперт «Системы кадры» расскажет, в какой форме сдавать новый отчет с учетом численность сотрудников в организации и какая ответственность предусмотрена для работодателя, если он несвоевременно сдает форму СЗВ-СТАЖ

    Форма СЗВ-СТАЖ корректирующая с типом СЗВ-КОРР

    Как сделать отменяющую форму СЗВ-СТАЖ

    Если требуется отмена ранее представленных сведений, оформляют форму СЗВ-КОРР с типом «Отменяющая» Дополнительно к этому документу представляют ОДВ-1 с типом «Исходная». Отменяющий документ необходимо оформить и представить вместе с исходным бланком.

    Как сделать корректирующую СЗВ-СТАЖ

    СЗВ-КОРР оформляют при наличии ошибки в сведениях, а также в том случае, если включены лишние сведения на сотрудника. Для исправления ошибки в форме СЗВ-КОРР:

    • указывают регистрационный номер, ИНН, КПП фонда, в который сдают исправленную форму;
    • далее заполняют раздел «Данные о корректировке», отражают учетный период по подаче сведений и период по исправлению;
    • вносят код месяца и года из классификатора. Например, если сведения исправляют за 2018 год, вносить нужно кодировку 0 и 2018. В поле тип сведений помечают «КОРР» или «ОТМН».

    В первом разделе заполняют подразделы: «В отчетном периоде», «В корректируемом периоде». Соответствующие данные в полях будут такими же, как в первоначально поданном документе, если в течение отчетного года не меняли КПП, регистрационный номер и ИНН компании. Во второй раздел вносят сведения о застрахованном сотруднике, вписывая его фамилию, имя, отчество в именительном падеже. Обязательно отражение СНИЛС.

    Форма № СЗВ-КОРР. Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица

    СЗВ-СТАЖ: корректировка по одному сотруднику


    Скачать образец

    Ошибка 30 в СЗВ-СТАЖ как исправить

    Неверно внесены: фамилия, имя, отчество, СНИЛС сотрудника. Необходимо исправить ошибку, внести верные сведения.

    Если неверно записан период работы, оформляют СЗВ-КОРР. Третий, четвертый, пятый разделы не заполняют. Правильные сведения при проведении корректировки вносят в раздел первый, второй, шестой.

    При наличии ошибки, при которой в отчет внесли лишнего сотрудника, все сведения отменяют. Оформляют форму СЗВ-КОРР с типом «ОТМН». Заполняют первый и второй раздел, остальные оставляют пустыми. Вместе с корректировочным представляют исходный бланк с типом ОДВ-1.

    Вывод

    Корректировку по одному сотруднику проводят, например, при возникновении кода неточности 30. Это обозначает, что вы неверно отразили СНИЛС, фамилию, имя или отчество сотрудника.

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Самое выгодное предложение

    Повышение квалификации для кадровиков

    Получи официальный диплом о переподготовке

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Мы в соцсетях
    А еще:
    ×
    Пожалуйста, войдите на сайт

    Пожалуйста, войдите на сайт.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
    Зарегистрироваться
    ×
    Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
    Зарегистрироваться
    ×
    Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

    Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
    Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
    Зарегистрироваться
    Извините, что прервали. Как дочитать без ограничений?

    «Кадровое дело» - авторитетный и профессиональный сайт по кадровым вопросам. С нами более 1 миллиона подписчиков.

    Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети, чтобы продолжить чтение. После регистрации вы сможете:

    • Читать закрытые статьи экспертов для кадровых и HR-специалистов;
    • Первыми узнавать горячие кадровые новости;
    • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска, производственными календарями и т.п.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
    Зарегистрироваться
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Заказать звонок