Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Резолюция на заявлении об увольнении: образец

  • 7 февраля 2019
  • 120

Чтобы прекратить трудовые отношения, работник пишет заявление на имя работодателя. Этот документ, как правило, регистрируют в журнале входящей корреспонденции и передают руководителю организации на рассмотрение. Резолюция на заявлении об увольнении (образец) выражает согласие на увольнение.

Скачайте документы по теме

Заявление об увольненииИспользуйте, если сотрудник хочет уволиться по собственному желанию
Заявление об отзыве заявления на увольнениеИспользуйте, если сотрудник передумал увольняться

На что указывает резолюция на заявлении об увольнении

В общем случае сотрудник должен предупредить руководителя о своем уходе за две недели до предполагаемой даты увольнения. Заявление пишет работник. Унифицированного бланка такого документа нет, поэтому его оформляют в произвольной форме, указывая причину ухода и дату увольнения.

Резолюция на заявлении об увольнении может быть:

  1. согласительная,
  2. ознакомительная.

При согласительной резолюции руководитель проставляет свою подпись с расшифровкой, дату просмотра и подписания документа. Также он указывает фразу на документе — например: «согласен».

Согласительная резолюция руководителя на заявлении об увольнении позволяет прекратить трудовые отношения без дополнительной отработки, если сотрудник выразил в заявлении просьбу расторгнуть трудовой договор без установленного срока уведомления или с сокращенным сроком. Такая виза — основание для подготовки соответствующей документации кадровым специалистом. Завизированное заявление передают для дальнейшего оформления.

★ Эксперт «Системы Кадры» расскажет, может ли сотрудник подать заявление об увольнении в форме письма через корпоративную почту. В статье описан порядок составления и предоставления такого документа в соответствии с действующим законодательством.

Заявление сотрудника об увольнении по собственному желанию

Резолюция на заявлении об увольнении: образец


Скачать образец

Подписка



Что будет, если виза на заявлении об увольнении с отработкой и без отработки отсутствует

Отсутствие подписи руководителя на заявлении, поданном сотрудником в соответствии с установленным в общем случае двухнедельным сроком отработки, фактически не влечет никаких последствий для сотрудника. В установленный срок работник будет уволен в соответствии с действующим законодательством. Кадровик подготовит перечень необходимых документов для увольнения, бухгалтерия оформит расчет.

Если сотрудник намерен уволиться без отработки и согласительная резолюция директора на заявлении об увольнении отсутствует, стороны должны обсудить новую дату увольнения с учетом отработки. В таком случае сотрудник должен отработать положенные две недели и уволиться в соответствии с действующим законодательством.

Подробнее читайте в статье: Увольнение без отработки

Как проставлять резолюцию руководителя на заявлении об увольнении

  1. Резолюция на заявлении

После того, как проставлена резолюция на заявление об увольнении с отработкой, в роли исполнителя поручения чаще всего назначают сотрудника кадровой службы. Основная суть поручения заключается в проведении документального оформления процедуры расторжения трудовых отношений. При указании сроков, руководитель вписывает ту дату, которая является последним рабочим днем заявителя.

  1. Резолюция на отдельном листке

Это потребуется в том случае, если на основном документе остается место только, чтобы поставить подпись директора на заявлении об увольнении и дату. При увольнении по соглашению сторон поручение исполнителю делают также на отдельном листе.

На основании завизированного документа производят запуск механизма расторжения трудовых отношений. На следующем этапе сотрудник передает все дела, сдает ранее выданные инструменты, оборудование. Руководитель издает приказ об увольнении. Проводится расчет неиспользованных дней отпуска, причитающейся суммы выплат. Работнику выдают полный расчет и трудовую книжку с соответствующей записью.

Вывод

В статье рассмотрено, что пишет руководитель на заявлении об увольнении, какое это имеет значение при расторжении трудовых отношений при увольнении с отработкой, без отработки. Обязательно ли должна проставляться отметка на заявлении об увольнении, что обозначает отсутствие какое-либо вердикта со стороны руководителя. Когда заявление с отметкой работодателя отозвать уже не получится.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок