text

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Сведения о численности работников, не являющихся пенсионерами

  • 29 октября 2018
  • 69

Как подать отчет «Сведения о численности работников, не являющихся пенсионерами»? В какой срок нужно сдать отчет и как его правильно заполнить? Узнайте, какие организации обязаны подавать такие сведения.


Скачайте полезный документ:


Пенсионную реформу приняли в окончательном чтении. Президент Путин подписал Закон № 350-ФЗ. Сведения о численности работников, не являющихся пенсионерами, по поручению Роструда работодатели подают в службу занятости (на основании письма Роструда от 25.07.2018 года под № 858-ПР).

Кто сдает отчет «Сведения о численности работников, не являющихся пенсионерами»

Сведения о численности работников, не являющихся пенсионерами, подают работодатели в центры занятости. Первый отчет нужно сдать уже в октябре. В последующем такие бланки работодателям придется подавать ежеквартально. В первом отчете указывают актуальную информацию за девять месяцев 2018 года.

Работодатели уже подавали отчет «Сведения о численности работников, не являющихся пенсионерами» до 15 октября 2018 года. У них в отчетном периоде работали мужчины 1959 и женщины 1964 года рождения.

Правительство поручило Роструду организовать систематический ежеквартальный мониторинг, чтобы получать сведения о сотрудниках предпенсионного возраста. Цель мониторинга — проследить за работниками предпенсионного возраста, чтобы проверить, не нарушены ли их права со стороны работодателей (на основании пункта третьего III протокола заседания Правительства от 14.06.2018 № 16). В свою очередь служба занятости стала запрашивать такие отчеты по поручению Роструда (на основании письма Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР).

Нужно ли дожидаться уведомления от центра занятости, чтобы подать отчет

Сведения о численности работников, которые не являются пенсионерами, подает работодатель в центр занятости, не дожидаясь поступления уведомления.

Роструд уже запросил у служб занятости подготовить такие документы. Об этом сказано в письме Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР.

В свою очередь службы занятости разослали работодателям сообщения с требованием подготовить и сдать отчет о сотрудниках предпенсионного возраста.

Сообщения могли получить не все компании. А отчет должны заполнять все работодатели, у которых в отчетном периоде работают или работали:

  • мужчины 1959-го не пенсионеры;
  • женщины 1964 года рождения не пенсионеры.

Поэтому, не дожидаясь поступления уведомления из службы занятости, подготовьте и своевременно сдайте такой отчет. Подача следующих отчетов состоится через квартал.

Подписка


Каков срок сдачи отчета «Сведения о численности работников, не являющихся пенсионерами»

Подавать сведения о численности работников, не являющихся пенсионерами, следует:

  1. По форме 1 — начиная с данных на первое октября 2018 года ежеквартально, в сроки, установленные до 15 числа месяца, который следует за отчетным.
  2. По форме 2 — начиная с данных на первое сентября 2018 года ежемесячно, в сроки, установленные до 15 числа месяца, который следует за отчетным.

Такие сроки установил Роструд для центров занятости. При этом работодатели должны ориентироваться на сроки, рекомендуемые региональными центрами занятости.

Первый документ работодатели уже сдали в октябре 2018 года. В нем они указывали информацию по данным за девять прошедших месяцев 2018 года. Последующие бланки необходимо сдавать ежеквартально с начала года.

Центры занятости каждого региона вправе установить крайнюю дату сдачи таких документов самостоятельно. Например, в центре занятости Москвы установили срок сдачи до 3 числа того месяца, который следует за отчетным. В Московской области такой срок обозначен 5 числом. В Перми 1 числом.

Заполненный бланк подают лично в региональный центр занятости по месту регистрации компании, отправляют по почте или присылают на адрес электронной почты, указанный центром занятости.

Какая предусмотрена ответственность, если отчет «Сведения о численности работников, не являющихся пенсионерами» не сдан

На сегодняшний день в законодательстве нет четких правил, которые обязывают работодателей своевременно сдавать заполненные бланки о численности сотрудников предпенсионного возраста. В региональные центры занятости работодатели обязаны каждый месяц представлять только следующие данные:

  1. Информацию о свободных рабочих местах
  2. Информацию о созданных рабочих местах для инвалидов

Об этом сказано в статье 25 Федерального закона от 19 апреля 1991 года под № 1032-1. Если работодатель не представит заполненные бланки, его оштрафуют на основании ст. 19.7 КоАП.

Несмотря на то, что система наказания и штрафов пока не разработана, Роструд в обзоре самых актуальных вопросов за сентябрь 2018 года отмечает, что отчет должны сдавать все работодатели.

В связи с тем, что пенсионная реформа одобрена, президент России подписал соответствующие законопроекты. Теперь обязанность ежеквартально подавать сведения о численности работников, не являющихся пенсионерами, закрепят в законодательстве. За несвоевременную подачу заполненного бланка будет предусмотрена определенная ответственность. Но на сегодняшний день она не установлена.

Как заполнить отчет «Сведения о численности работников, не являющихся пенсионерами»

Форма отчета приведена в самом письме Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР.

В первом отчете нужно было указать только тех сотрудников, которые должны пойти на заслуженный отдых в 2019 году. Это мужчины 1959 и женщины 1964 года рождения. Если в соответствующей организации таких сотрудников нет, отчет в региональный центр занятости подавать не нужно.

Совет от редакции. В «Системе Кадры» вы найдете отчет с удобными подсказками. Подсказки и советы от экспертов помогут без ошибок заполнить документ и сдать его вовремя.

Как заполнить отчет

  1. Внесите информацию в соответствующие графы. Всего граф 16.
  2. После заполнения бланка, проставьте дату составления отчета.
  3. Проследите, чтобы ответственное лицо поставило свою подпись.
  4. Укажите контактную информацию и номер телефона организации.

Ответы экспертов на часто задаваемые вопросы

Кто должен составлять отчет?

Обязанность подавать «Сведения о численности работников, не являющихся пенсионерами» работодатель закрепляет за конкретным сотрудником. Это может делать кадровик или бухгалтер, если в бланке требуется заполнить специализированную информацию. В дальнейшем планируется электронная отправка таких документов. Соответственно, заниматься подготовкой и передачей отчетов о лицах предпенсионного возраста будут те сотрудники, которые имеют доступ к такой форме документов.

Нужно ли вносить совместителей в отчет «Сведения о численности работников, не являющихся пенсионерами»?

В письме Роструда нет исключений по поводу сотрудников-совместителей. Поэтому в документ следует вносить не только сотрудников, занятых по основному месту работу, но и тех, кто работает по совместительству.

Вывод

Сведения о численности работников, не являющихся пенсионерами, подают работодатели в службу занятости по поручению Роструда. Заполненный бланк о сотрудниках предпенсионного возраста необходимо подавать ежеквартально в сроки, установленные региональными центрами занятости. Форма бланка приведена в самом письме Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок