text

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Смена директора ООО 2018 год

  • 4 ноября 2018
  • 320

Смена директора ООО станет для компании рядовым событием, если будут соблюдены процедурные вопросы, регулируемые законодательством. Как обеспечить быструю и безболезненную смену власти в 2018, расскажем в статье.

    По каким основаниям происходит смена директора ООО в 2018 году

    Директор — руководитель АО или ООО — это физическое лицо, уполномоченное единолично управлять вверенным ему предприятием. Эту позицию гражданин может занять по решению общего собрания акционеров или участников, а также Совета директоров. Во многом именно от эффективности его деятельности зависит успешная работа предприятия.

    При этом смена директора — явление частое и может являться следствием событий, наступивших в плановом порядке или обусловленных непредвиденными, форс-мажорными обстоятельствами.

    5 причин, по которым директор может покинуть должность

    1. Причины личного характера, по собственному желанию.
    2. Окончание срока действия трудового договора.
    3. Соглашение, принятого обеими сторонами.
    4. Потеря трудоспособности или смерть.
    5. Избрание на эту должность другого человека. 

    Вопрос-ответ

    Как уволить директора и что сообщить в налоговую

    Если собственники увольняют наемного директора со скандалом, то он через суд попытается найти изъяны в процедуре. Например, укажет, что работодатель нарушил срок предупреждения, не пояснил причины или не запросил объяснения. Даже увольнение по собственному желанию может стать причиной конфликта, если собственники не реагируют на заявление директора. Но расстаться с ним правильно — это половина дела…

    Читать дальше

    Смена директора также может быть следствием решения, принятого собственниками, не удовлетворенными результатами его деятельности. Руководящий предприятием человек также может допустить дисциплинарные нарушения.

    Собственник вправе уволить генерального директора, если он:

    • Халатно относится к выполнению своих должностных обязанностей (ч. 5 ст. 81 ТК РФ).
    • Нарушил коммерческую или служебную тайну (пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
    • Утратил доверие. Например, совершил неэтический поступок или допустив действия, ставшие причиной недоверия к его честности (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
    • Действовал так, что это повлекло за собой значительный материальный или имущественный ущерб предприятию (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

    Собственник вправе в силу ст. 278 ТК РФ самостоятельно решать, кто будет осуществлять текущее управление принадлежащим ему предприятием и по каким причинам должен быть назначен новый руководитель. Но законодательством строго регламентирована организационная сторона смены директора, и собственник обязан соблюдать требования закона. 

    Подписка


    Порядок действий при смене директора в 2018 году

    Главное при смене директора — не допустить ни полного отсутствия «безвластия» при пустующем кресле руководителя, ни «двоевластия», когда старый руководитель еще работает, а с новым уже подписан трудовой договор и издан приказ о его назначении. Поэтому все решения в отношении того и другого должны приниматься одновременно. 

    Пошаговая инструкция при смене директора ООО в 2018 

    Шаг 1. Оформите документально решение об увольнении прежнего директора и заключении трудового договора с новым руководителем. Решение оформляется протоколом общего собрания или заседания Совета директоров. Протокол о смене директора содержит два пункта:

    1. Прекращение полномочий прежнего руководителя и его увольнение;
    2. Назначение (избрание) нового руководителя и прием его на работу


    Скачайте полезный документ:


    Шаг 2. Увольте прежнего директора и подпишите трудовой договор с новым руководителем. Оформите соответствующие приказы и внесите записи в их трудовые книжки. 

    Шаг 3. Известите налоговую инспекцию о том, что в организации поменялся руководитель. Извещение оформляется специальной формой, которая должна быть подана в ФНС в течение трех рабочих дней посте того, как новый директор приступил к работе.

    Заполнение формы Р14001 при смене директора необходимо, поскольку сведения о руководителе вносятся в ЕГРЮЛ. Кроме того, директор действует от имени предприятия без доверенности и налоговики должны получить информацию о нем своевременно.

    Уведомление, заполненное на унифицированном бланке 14001 «Смена директора», бланк которого утвержден приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@ (далее — Приказ), подписывает уже новый руководитель.

    Форма Р14001 смена директора образец заполнения 2018 (фрагмент) представлена на рисунке. 

    Смена директора

    Смена директора

    Смена директора

    Смена директора

    Шаг 4. Заполнение формы Р14001 при смене директора, образец, выполняется в соответствии с требованиями к оформлению, изложенными в Приказе. Полностью заполненную и подписанную новым руководителем форму Р14001 смена директора представьте в налоговый орган. 

    Подробнее читайте в «Системе Кадры»: Как уведомить налоговую инспекцию о смене генерального директора 

    Шаг 5. Через пять рабочих дней после подачи в ФНС сведений по форме Р14001 смена директора получите выписку из ЕГРЮЛ, подтверждающую, что необходимы поправки были внесены в государственный реестр. 

    Шаг 6. Направьте уведомление о смене директора в банк, где открыт расчетный счет предприятия. К нему приложите следующие подтверждающие документы:

    • выписку из протокола общего собрания;
    • выписку из ЕГРЮЛ;
    • приказ о приеме на работу нового руководителя организации;
    • банковскую карточку с образцом подписи нового директора.

    Оповестите о смене директора и приеме на работу нового руководителя партнеров и контрагентов. 

    Если одновременно происходит смена директора и учредителя

    Часто бывает так, что должность директора занимает один из учредителей компании. В этом случае, покидая должность руководителя он, как правило, одновременно хочет выйти и из состава учредителей. Такая ситуация регулируется Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Закон в данном случае предусматривает два варианта развития событий:

    1. Смена директора ООО с одновременной продажей его доли в уставном капитале, как учредителя.
    2. Прием в члены общества нового участника и последующее исключение прежнего директора с приемом на работу сменяющего его руководителя.

    Что нужно сделать после смены директора

    1. Направьте в банк уведомление о смене директора и изменениях в составе учредителей.
    2. Произведите окончательные расчеты с бывшим учредителем, если из состава участников он вышел не в результате сделки купли-продажи.

    Вывод

    Если предложенная последовательность смены директора будет соблюдена, процедура пройдет безболезненно для всех ее участников. Нарушение последовательности и сроков чревато дополнительными временными и финансовыми затратами.

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Самое выгодное предложение

    Повышение квалификации для кадровиков

    Получи официальный диплом о переподготовке

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Мы в соцсетях
    А еще:
    ×
    Пожалуйста, войдите на сайт

    Пожалуйста, войдите на сайт.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    Зарегистрироваться и скачать файлы
    Зарегистрироваться
    ×
    Пожалуйста, войдите на сайт

    Пожалуйста, войдите на сайт.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    Зарегистрироваться и скачать файлы
    Зарегистрироваться
    ×
    Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

    Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
    Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    чтобы завершить тест и забрать подарок
    Зарегистрироваться
    Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

    Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

    • читайте закрытые материалы
    • первыми узнавайте горячие кадровые новости
    • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить преимущества!
    Зарегистрироваться
    ×

    Пожалуйста, войдите на сайт.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

    Зарегистрироваться и скачать файлы

    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Заказать звонок