text

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Новая реформа пенсионного фонда с 2019

  • 30 октября 2018
  • 2204

Как новая реформа пенсионного фонда с 2019 года отразится на работодателе? Ответы, таблицы выхода на пенсию по годам и образцы полезных документов вы найдете в статье.

    Какие нормы содержит проект новой пенсионной реформы с 2019 года

    Проект новой пенсионной реформы, с 2019 года вступающий в законную силу, разработан с целью оптимизации существующей системы страховых пенсий.

    7 изменений в пенсионном законодательстве

    1. Возраст выхода на пенсию повысится на пять лет и составит 60 лет для женщин и 65 лет — для мужчин.

    2. Основанием для досрочного получения пенсионного обеспечения будет считаться принадлежность к льготной категории или солидный страховой стаж.  42 года для мужчин и 37 лет для женщин.

    3. В законодательстве появится новый термин — предпенсионный возраст. Он начинается за 5 лет до наступления пенсионного и дает право на определенные виды льгот.Еще 4 изменения: таблица


    Таблица поэтапного повышения пенсионного возраста

    Год выхода на пенсию до реформы

    Увеличение пенсионного возраста по сравнению с дореформенными нормами

    Новый пенсионный возраст для мужчин

    Новый пенсионный возраст для женщин

    Год выхода на пенсию после реформы

    2019

     + 6 месяцев

    60.5

    55.5

    2019 и 2020

    2020

    +1.5 года

    61.5

    56.5

    2021 и 2022

    2021

    + 3 года

    63

    58

    2023

    2022

    +4 года

    64

    59

    2024

    2023

    + 5 лет

    65

    60

    2025

    Порядок оформления пенсий совершенно не изменился. По достижении требуемого возраста сотрудник вправе обратиться за страховой пенсией, а работодатель может ему в этом помочь. Чтобы правильно оформить работника, который достиг пенсионного возраста, воспользуйтесь рекомендацией  от «Системы Кадры». 


    Скачайте полезный документ:


    Сотрудники предпенсионного возраста

    Читать новый законопроект о пенсионной реформе-2019 полезно всем работодателям. Хотя бы потому, что в нем немало внимания уделяется сотрудникам предпенсионного возраста как особой категории персонала. Уже в октябре 2018 года региональные центры занятости начали запрашивать у предприятий всех форм собственности новый отчет, а в Уголовном кодексе появилась ст. 144.1. Она предусматривает наказание в виде крупного штрафа или общественных работ за трудовую дискриминацию возрастных граждан. Например, за увольнение или отказ в приеме на работу из-за возраста.

    Сотрудникам предпенсионного возраста следует ежегодно предоставлять два оплачиваемых выходных дня для плановой бесплатной диспансеризации, предлагать участие в программах повышения квалификации и т.д. 

    Подписка


    Кого не коснется новая пенсионная реформа-2019

    Несмотря на впечатляющий масштаб реформы, для некоторых льготных категорий — шахтеров, чернобыльцев, работников химических производств, горячих цехов и других предприятий с вредными условиями труда — ничего не изменится. Профессии из списков № 1 и 2 по-прежнему дают право раньше уходить на заслуженный отдых.

    Реформа не коснется:

    1. инвалидов I группы;
    2. работников, на попечении которых находятся дети-инвалиды младше 8 лет;
    3. лиц, утративших трудоспособность в результате военных конфликтов;
    4. представителей малочисленных народов Севера.

    Работники, планирующие выйти на пенсию до 31 декабря 2018 года, могут не переживать — нововведения распространяются только на тех, кто по старому законодательству должен был завершить трудовую деятельность в 2019 году или позже.

    В эту категорию попадают:

    • мужчины 1959 года рождения и младше;
    • женщины 1964 года рождения и младше. 

    Внимание! Повышение пенсионного возраста будет поэтапным. Переходный период составит 10 лет.

    Какой график выхода на пенсию устанавливает новая пенсионная реформа-2019 (таблица)

    Поможет определить возрастные границы, которые устанавливает новая пенсионная реформа-2019, таблица выхода сотрудников на пенсию по году рождения.

    Таблица. Общие сроки выхода на пенсию с 2019 года

    Дата рождения

    Возраст выхода на пенсию

    Добавлено лет

    Год выхода на пенсию

     

    Мужчины

    Женщины

    Мужчины

    Женщины

    1959

    1964

    61

    56

    1

    2020

    1960

    1965

    62

    57

    2

    2022

    1961

    1966

    63

    58

    3

    2024

    1962

    1967

    64

    59

    4

    2026

    1963

    1968

    65

    60

    5

    2028

     

    Северяне, обладающие достаточным стажем работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, как и раньше, смогут стать пенсионерами на пять лет раньше общеустановленного срока. Подробнее читайте в статье: Пенсионная реформа для северян

    Вывод

    С 1 января 2019 года работники будут становиться пенсионерами по новым правилам. Возрастной ценз повысится, а размер пенсионного пособия возрастет. Задача работодателя — не только правильно определить дату выхода сотрудника на пенсию с учетом всех имеющихся льгот, но и в срок подготовить необходимые документы для ПФР.

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Самое выгодное предложение

    Повышение квалификации для кадровиков

    Получи официальный диплом о переподготовке

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Мы в соцсетях
    А еще:
    ×
    Пожалуйста, войдите на сайт

    Пожалуйста, войдите на сайт.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    Зарегистрироваться и скачать файлы
    Зарегистрироваться
    ×
    Пожалуйста, войдите на сайт

    Пожалуйста, войдите на сайт.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    Зарегистрироваться и скачать файлы
    Зарегистрироваться
    ×
    Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

    Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
    Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    чтобы завершить тест и забрать подарок
    Зарегистрироваться
    Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

    Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

    • читайте закрытые материалы
    • первыми узнавайте горячие кадровые новости
    • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить преимущества!
    Зарегистрироваться
    ×

    Пожалуйста, войдите на сайт.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

    Зарегистрироваться и скачать файлы

    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Заказать звонок