text

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Какой возраст считается предпенсионным для женщин

  • 23 октября 2018
  • 115

Эксперты расскажут, какой возраст считается предпенсионным для женщин после принятия закона о пенсионной реформе и как определить предпенсионный возраст для женщин с правом на досрочную пенсию.

Новая категория работников предпенсионного возраста (кратко ППВ) появилась после введения законопроектов о повышении пенсионного возраста и введении уголовной ответственности за увольнение или отказ в приеме на работу сотрудников ППВ.

Подробности читайте в статье:

В связи с этими событиями кадровики не только должны перестроить свою работу, но и точно знать, какой возраст считается предпенсионным для женщин и мужчин.

Какой возраст предпенсионный для женщин установлен в России

Пенсионный возраст для женщин увеличен на пять лет. Законодатели изначально планировали повысить пенсионный возраст для женщин на восемь лет. Но Президент РФ посчитал такое повышение необоснованным и подписал законопроекты, на основании которых возраст выхода на заслуженный отдых будет увеличен для обоих полов на пять лет.

Во время переходного периода, который продлится 10 лет, возраст выхода на пенсию будут повышать постепенно. Каждые два года увеличение произойдет на один год. Переходный период начнется 1 января 2019 года. Закончится — 31 декабря 2028 года.

Узнайте, какие еще изменения ждут работодателя в связи с пенсионной реформой. Эксперты расскажут, к чему готовиться

Предпенсионный возраст для женщин

Дата рождения

Дата выхода на пенсию

Период предпенсионного возраста

1 января 1964 – 30 июня 1964

1 июля 2019 – 31 декабря 2019

2014–2019

1 июля 1964 – 31 декабря 1964

1 января 2020 – 30 июня 2020

2015–2020

1 января 1965 – 30 июня 1965

1 июля 2021 – 31 декабря 2021

2016–2021

1 июля 1965 – 31 декабря 1965

1 января 2022 – 30 июня 2022

2017–2022

1966

2024

2019– 2024

1967

2026

2021–2026

1968

2028

2023–2028

Новый предпенсионный возраст для женщин

Новый предпенсионный возраст для женщин начинается за пять лет до выхода на пенсию. В общем случае нужно определить дату выхода на заслуженный отдых. Если сотрудница не вправе рассчитывать на льготную пенсию, то ППВ наступает в 55 лет.

Подписка


Как определить предпенсионный возраст для женщин с правом выхода на досрочную пенсию

Какой возраст считается предпенсионным для женщин с тремя и более детьми:

  1. При наличии трех детей женщина выходит на пенсию на 3 года раньше. ППВ начинается не в 55, как в общем случае, а в 52 года.
  2. Если женщина родила и воспитала четыре ребенка, на пенсию она выходит на 4 года раньше. ППВ сдвигается с 55 на 51 год.
  3. Многодетные матери, родившие и воспитавшие пятерых и более детей, будут выходить на пенсию в 50 лет. ППВ сдвинется с 55 на 45 лет.

Стаж от 37 лет предоставляет право выйти на пенсию на два года ранее нового пенсионного возраста. Но при этом женщины могут стать пенсионерами не ранее 55 лет. В этом случае ППВ возраст сдвигается с 55 на 50 лет. А при выходе на заслуженный отдых в 58 лет, ППВ начинается в 53 года.

Время выхода на пенсию не повысят для женщин, работающих в силовых структурах. Например, в Федеральных службах безопасности, службе охраны Президента РФ. Реформа не коснется и коренных народов Севера, работников горячих цехов или химических производств, жертв Чернобыльской аварии. Чтобы определить ППВ, нужно от возраста выхода на заслуженный отдых отнять пять лет. Такой же способ расчета применяют и при выходе на льготную пенсию.

Право на досрочную пенсию

Сотрудница должна предъявить работодателю документы, подтверждающие право выйти на льготную пенсию. Если они были предъявлены ранее, ничего запрашивать дополнительно не потребуется.

Проверяйте личные дела возрастных сотрудниц и учитывайте, что ежегодно возраст выхода на заслуженный отдых будут повышать на два года. А это значит, что и ППВ будет меняться одновременно с этим повышением.

Что в итоге

Кадровику придется следить за периодом наступления предпенсионного возраста каждого работающего специалиста. Это нужно, чтобы предоставить два оплачиваемых дня на ежегодную диспансеризацию и предотвратить наступление ответственности за увольнение возрастного сотрудника. Чтобы не ошибиться при подсчете возраста, воспользуйтесь рекомендацией от эксперта «Системы Кадры»: Какой работник считается сотрудником предпенсионного возраста

Работа для женщин предпенсионного возраста

Работа для женщин предпенсионного возраста должна быть предоставлена в общем порядке. Никаких ограничений относительного этого вопроса не предусмотрено. Если сотрудница представила медицинские документы, подтверждающие, что по состоянию здоровья ей требуется легкий труд, работодатель должен ее перевести. Уголовное наказание предусмотрено для работодателей, увольняющих возрастных работников или отказывающих таким сотрудникам в приеме на работу.

Наказание последует по новой норме — статье 144.1 Уголовного кодекса. По статье предусмотрен штраф до 200 000 рублей или в размере полученного дохода за период до 18 месяцев. Предусмотрено и более строгое наказание — обязательные работы на срок до 360 часов. Выполнять их придется в свободное от основной работы время бесплатно на основании ст. 49 УК РФ.

Поправки в Уголовный кодекс вступили в силу 14 октября 2018 года.

Такие изменения не означают, что возрастных сотрудников нельзя будет уволить за совершение грубых проступков. Важно правильно подготовить и оформить документы, если, к примеру, увольнение состоится за прогул. Это позволит доказать в суде правомерность действий администрации, предотвратить споры, возникшие по причине того, что сотрудница уволена из-за возраста.

Вывод

Какой возраст считается предпенсионным для женщин — ответ на этот вопрос должны точно знать кадровики. После подписания Президентом России законопроекта № 489161-7 о повышении пенсионного возраста и законопроекта № 544570-7 о введении уголовной ответственности за увольнение или отказ в приеме на работу сотрудников ППВ, необходимо учитывать, что возрастных сотрудников нельзя уволить из-за возраста или отказать им в приеме на работу.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества=)
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок