text
Сегодня: Журнал + обучение в подарок! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

  • 3 октября 2018
  • 68

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья — процедура непростая: необходимо оформить рапорт, медицинское заключение, приказ по форме Т-8. Подробности, рекомендации и готовый бланк приказа на увольнение — в статье.

 

Ухудшение здоровья — уважительная причина, которая позволяет военнослужащему уволиться и получить все причитающиеся по закону выплаты: материальную помощь, единовременное пособие, различные компенсации.

 

Читайте статьи в журнале «Кадровое дело»
Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Какие нормы определяют порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья

Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего по контракту оформляют по стандартному алгоритму, закрепленному федеральными законами и другими нормативными актами:

Согласно актуальным законодательным нормам, никто не вправе уволить военного без его ведома. Увольнение со службы по состоянию здоровья военнослужащего допускается только на основании выводов военно-врачебной комиссии. Кроме того, члены комиссии вправе принимать решение о понижении в звании вместо увольнения (пп.«г» п.1 ст.51 закона №53-ФЗ от 28.03.1998г. «О воинской обязанности и военной службе»). В документах, подготовленных комиссией, указывают категорию годности к военной службе: 

  • А — годен к военной службе без ограничения по родам войск;
  • Б — годен к военной службе с ограничениями по родам войск (конкретные показатели предназначения указываются в виде цифр после буквенного обозначения категории);
  • В — не годен к военной службе, подлежит зачислению в запас;
  • Г — временно не годен к военной службе и подлежит повторному медицинскому освидетельствованию через 6 месяцев;
  • Д — не годен к военной службе ни в мирное, ни в военное время. 

Подписка


Медицинское заключение передают командованию вместе с рапортом, на основании которого оформляют увольнение военнослужащего по состоянию здоровья (категория Д, В или Г) в соответствии с пп.«б» п.5 ст.34 и пп.«а» ч.1 ст.49 закона №53-ФЗ от 28.03.1998г. 

Обратите внимание! Если военный находится на стационарном лечении, приказ на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья (категория В или любая другая) издают только после выписки из лечебного учреждения.

Как подготовить рапорт на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Типовой формы рапорта об увольнении из рядов вооруженных сил РФ, специально разработанной Министерством обороны или другими ведомствами, не существует. Поэтому рапорт составляют в свободной форме и подкрепляют документами, подтверждающими факт ухудшения здоровья военнослужащего. 

Что нужно указать в рапорте 

  1. Реквизиты органа, в который подают документы, и данные должностного лица, к которому военнослужащий обращается с рапортом.
  2. Персональные данные увольняемого — фамилию, имя и отчество, дату рождения, воинское звание и служебную должность.
  3. Причина увольнения — в данном случае используют стандартную формулировку «по состоянию здоровья» со ссылками на законодательные нормы (приказы, постановления, указы, статьи законов).
  4. Номер и дату контракта.
  5. Данные о наличии закрепленной за военным жилплощади или потребности в ипотечном кредитовании.
  6. Решение о согласии или отказе от расчета за выслугу лет;
  7. Адрес и другие реквизиты военного комиссариата, в который необходимо направить личное дело военнослужащего со всеми приложениями.
  8. Опись прилагаемых документов. 

Получив рапорт, командование части проводит личную беседу с подчиненным, изучает материалы, переданные военно-врачебной комиссией, и определяет сроки увольнения военнослужащего по состоянию здоровья. Затем издает соответствующий приказ, а личное дело уволенного передает на хранение в военный комиссариат. 

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

 Образец унифицированного бланка Т-8

Безупречно оформлять распорядительные документы на унифицированных бланках и в свободной форме научат в Школе кадровика:

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

72-часовой курс обучения посвящен основным аспектам работы кадровой службы: от оформления личных дел, трудовых договоров и других важных документов до взаимоотношений с ГИТ, судебными инстанциями и конфликтными сотрудниками

Пройдите онлайн-курс и получите удостоверение о повышении квалификации!

Положены ли выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья

Компенсации и льготы военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья устанавливают на основании закона № 306-ФЗ от 7.11.2011г. Объем и характер определяют стажем военной службы, текущим состоянием здоровья и материальным положением увольняемого: 

  • денежное довольствие за период с момента последней выплаты жалования по дату ухода со службы выплачивается всем увольняемым;
  • единовременное пособие, размер которого зависит от продолжительности военной службы, состояния здоровья военнослужащего и других обстоятельств. 

Вывод

Нельзя безосновательно и без предварительного уведомления уволить военнослужащего по состоянию здоровья. Процедуру оформляют на основании оформленного рапорта и с привлечением военно-аттестационной комиссии, которая должна дать объективное медицинское заключение.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок