text
Сегодня: Журнал + обучение в подарок! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем: образец 2018 года

  • 28 сентября 2018
  • 187

Когда, в какие сроки, куда подавать уведомление о заключении трудового договора с иностранцем: образец 2018, об этом расскажут эксперты. В статье вы найдете бланк и образец уведомления, форма которого изменилась в 2018 году.


Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем (образец 2018) — документ, который работодатель обязан подать в Главное управление по вопросам миграции МВД о заключении или о прекращении трудового договора с сотрудником-иностранцем. Каким способом это сделать, какую использовать форму, расскажем в статье.

Как подать уведомление о заключении трудового договора с иностранцем

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем (образец 2018) ВНЖ (с видом на жительство), визовыми, безвизовыми, временно проживающими и высококвалифицированными специалистами, подают в территориальные органы Главного управления по вопросам миграции МВД. Представить такой документ обязан работодатель, заключивший с указанными сотрудниками трудовой или гражданско-правовой договор. Адрес территориального органа МВД можно быстро узнать на официальном сайте.

Форма на уведомление о заключении трудового договора с иностранцем (образец 2018) МВД утверждена приказом от 10.01.2018 № 11. Предоставлять информацию нужно обо всех иностранцах, с которыми заключают или расторгают трудовой, гражданско-правовой договор независимо от их статуса в России.

Скачать:

Форма уведомления о заключении трудового договора или ГПД на выполнение работ с иностранным гражданином




Пример заполнения уведомления о заключении трудового (ГП) договора с временно проживающим иностранцем

Как можно направить уведомление о заключении трудового договора с иностранцем (образец 2018) в территориальные органы ГУ МВД по вопросам миграции:

  1. По почте с описью вложения и получением уведомления о вручении.
  2. В электронном виде, используя Интернет. Должностное лицо, получившее документ, направляет электронное сообщение о его принятии на следующий рабочий день после того, как была проведена отправка уведомления.
  3. Лично, предоставив в территориальный орган ГУ МВД по вопросам миграции, которое выдает справку, подтверждающую, что документ принят.

Важно! Уведомление нужно заполнять разборчиво от руки или с использованием технических средств.

После того, как уведомление о заключении трудового договора с иностранцем (образец 2018) ФМС МВД было принято, сведения о привлечении к труду иностранных работников поступят в службу занятости и налоговые органы. Работодателю нет необходимости предоставлять такую информацию в указанные ведомства самостоятельно.

Подписка


ГУ МВД по вопросам миграции в 2018 году отправляет полученные сведения о заключении и расторжении трудового, гражданско-правового договора с иностранцами в службу занятости и налоговую. До января 2015 года обязанность по предоставлению такой информации в указанные службы возлагалась на работодателя.

Обратите внимание! За несвоевременное предупреждение МВД по вопросам миграции предусмотрена административная ответственность (на основании части третьей ст. 18.15 КоАП).

В статьях экспертов «Системы Кадры» дано подробное описание трудоустройства иностранцев, приведен перечень документов, которые потребуется оформить при оформлении трудового договора, порядок уведомления территориального ГУ МВД по вопросам миграции.

Потребуется ли прикладывать дополнительные документы, направляя уведомление

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем: образец 2018 МВД подают в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД. Новая форма уведомления утверждена приказом МВД от 10.01.2018 года под № 11.

Существующий Порядок, в соответствии с которым представляют такие сведения, не обязывает работодателей подавать вместе с заполненным уведомлением какие-либо еще дополнительные документы. Но при этом уполномоченный (ответственный) сотрудник, который лично подает уведомления, должен представить документ, удостоверяющий личность и свои полномочия на предоставление таких сведений (на основании пункта 7 приложения № 15 к приказу МВД от 10.01.2018 № 11).

Непосредственно после получения сведений территориальный орган МВД по вопросам миграции проверяет регистрацию каждого работодателя в единых государственных реестрах. В случае необходимости ГУ МВД по вопросам миграции вправе запросить необходимые сведения в службе занятости, в налоговых органах (на основании пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Эксперт «Системы Кадры» расскажет об особенностях заполнения сведений в ГУ МВД по вопросам миграции в сложных ситуациях.

Вопрос из практики

Как заполнить уведомление о том, что приняли на работу или уволили иностранца, если у него в документе, который удостоверяет личность, нет отчества и в качестве места рождения указано только государство

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем: образец 2018 года
Текст перед ссылкой на страницу персоныНина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России.

Сотрудника-иностранца оформляют на работу на основании документа, который удостоверяет личность. Конкретный вид такого документа зависит от статуса иностранца. Например, для иностранца, который получил временное убежище на территории России, документом, который удостоверяет личность, является свидетельство о предоставлении временного убежища (п. 3 ст. 12 Закона от 19.02.1993 № 4528-1). Подробнее см. таблицу.

Таким образом, заключать трудовой договор и заполнять уведомления о приеме или увольнении иностранцев нужно на основании документа…

Ответ эксперта

Задайте свой вопрос экспертам «Системы Кадры»



Какие установлены сроки, чтобы подать уведомление о заключении трудового договора с иностранцем

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем (образец 2018) РВП (с разрешением на временное проживание), а также с другим статусом гражданина подают в трехдневный срок. Его считают со следующего дня после даты заключения, расторжения трудового или гражданско-правового договора (с учетом пункта 8 ст. 13 Закона от 25июля 2002 года под № 115-ФЗ).

Специальных нормативов, с какой даты начинать отсчет трехдневного срока трудовым и миграционным законодательством не установлено. С учетом ст. 191 ГК, ст. 4.8 КоАП срок будет начинаться со следующего рабочего дня после того, в который трудовой, гражданско-правовой договор был заключен или расторгнут. Например, договор с гражданином иностранного государства заключили 2 октября. Уведомление нужно отправить с 3 по 5 октября включительно.

Обратите внимание! Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем (образец 2018) ИП подают в ГУВМ МВД также в трехдневный срок.

Какая ответственность за несвоевременное уведомление о заключении трудового договора с иностранцем образец 2018

Если работодатель несвоевременно подал уведомление о заключении трудового договора с иностранцем образец 2017 ВНЖ (с видом на жительство) или с работником, имеющим другой статус, организация может быть привлечена к административной ответственности. Подобные нарушения выявляют при выездной или документарной проверке ГУВМ МВД. Порядок проверок установлен пунктами 2–7 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 13.11.2012 № 1162.

Вывод

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем (образец 2018) подает работодатель в ГУ МВД по вопросам миграции в трехдневный срок. Подать документ можно лично, по почте письмом с уведомлением о получении, через Интернет. Все интересующие вопросы указаны в памятке, которую предоставит территориальное отделение Главного управления по вопросам миграции МВД или налоговая инспекция.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок