text

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Обязанности работника в области охраны труда

  • 21 сентября 2018
  • 261

Обстановка на производстве зависит не только от работодателя. Персонал должен знать правила безопасной работы и применять их на практике. В статье вы найдете обязанности работника в области охраны труда и образцы документов.


Охрана труда (ОТ) — важнейший аспект производственной деятельности. Несоблюдение требований безопасности чревато авариями, несчастными случаями на производстве и развитием профзаболеваний у сотрудников и солидными штрафами для работодателя.

Причем, инспектор ГИТ имеет право суммировать нарушения, что в разы увеличит сумму штрафа. Эксперты журнала «Кадровое дело» расскажут, когда инспектор вправе назначить штраф за каждое нарушение, если каждое нарушение — следствие отдельного действия или бездействия

Убедитесь, что в организации разработаны все необходимые приказы, инструкции, журналы и положения по ОТ. Кадровику в помощь — специальное приложение «Обязательный минимум документов по охране труда» с готовыми образцами и рекомендациями по оформлению бланков. При разработке локальной документации по ОТ учитывайте нормы Трудового кодекса РФ (раздел Х, «Охрана труда»: обязанности работодателя и работника, нормативные требования и направления государственной политики в области ОТ, правила расследования несчастных случаев на производстве и рассмотрения разногласий). 

Обязанности работодателя в охране труда:

  • Создать безопасные условия работа для персонала
  • Создать службу охраны труда на предприятии
  • Организовывать медосмотры сотрудников
  • Обучать персонал безопасным методам работы
  • Обеспечивать необходимыми средствами защиты и дезинфекции
  • Страховать от несчастных случаев и профзаболеваний

 Скачать Программу обучения по охране труда

 

Читайте в электронной версии журнала «Кадровое дело»:
Обязанности работника в области охраны труда

Что входит в обязанности работника в области охраны труда

Основные обязанности работников по охране труда также закреплены законодательно.

Согласно ст.214 ТК РФ, каждый сотрудник обязан:

  • правильно применять средства коллективной и индивидуальной защиты;
  • проходить обучение безопасным приемам и методам выполнения работ, стажировки и инструктажи по ОТ на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
  • научиться оказывать первую помощь пострадавшим на производстве;
  • соблюдать требования ОТ, установленные работодателем;
  • по направлению работодателя проходить обязательные медосмотры — предварительные, периодические, внеплановые и другие, предусмотренные федеральным законодательством;
  • оперативно извещать руководство о любых ситуациях на производстве, угрожающих здоровью и жизни людей, несчастных случаях и ухудшении самочувствия, в том числе связанного с проявлением признаков профзаболевания. 

Эксперты «Системы кадров» расскажут, как правильно организовать обучение по охране труда сотрудников

Объем обязанностей в каждом конкретном случае определяется отраслевыми и межотраслевыми нормами, локальными актами и инструкциями, уставами о дисциплине, санитарными и техническими регламентами. Например, в обязанности по охране труда работников организации, эксплуатирующей ядерно и радиационно опасные объекты, входит постоянная готовность к ликвидации аварийных ситуаций и немедленное прибытие на место работы по вызову руководства в случае ЧП. 

Подписка


Как разъяснить персоналу основные обязанности работника в области охраны труда 

Разъяснять обязанности работников по соблюдению охраны труда должен работодатель. Для этого проводят обучение безопасным методам работы и оказанию первой помощи пострадавшим, регулярный инструктаж на рабочих местах (вводный, повторный, целевой), проверка знаний в форме тестирования или экзамена. Полезное видео от «Системы Кадры» поможет понять разницу между обучением по ОТ и инструктажем, научит разбираться в разных видах инструктажей.

Обо всех видах инструктажей по охране труда в 2018 году, читайте здесь

Разработкой учебных программ, экзаменационных заданий и графика плановых мероприятий занимается служба ОТ на предприятии. Сведения о результатах обучения вносят в регистрационные журналы. 

Обязанности работника в области охраны труда

 Пример оформления журнала регистрации целевого инструктажа

Эксперты журнала «Кадровое дело» расскажут, какие журналы по охране труда в первую очередь проверит инспектор

На всех рабочих местах должны храниться инструкции по охране труда, разработанные с учетом специфики конкретной должности, профессии или вида работ. Документ подробно описывает обязанности работника по обеспечению охраны труда перед началом работы, во время работы и по ее завершению, а также правила поведения в аварийной ситуации — при пожаре, аварии, несчастном случае. Прежде чем получить допуск, работник знакомится с инструкцией под роспись.

 Обязанности работника в области охраны труда

Образец инструкции по охране труда экспедитора

Приказ о разработке инструкций по охране труда

Какие меры применить, если обязанности работника по охране труда не выполняются 

Отказ от обязательного медосмотра, не применение работником СИЗ, небезопасное или нецелевое применение производственного оборудования — все эти проступки попадают в категорию нарушений ОТ и не должны оставаться без последствий. Работодатель имеет право применить к нарушителю дисциплинарные меры, а в некоторых случаях — например, при отказе от медосмотра или обучения по охране труда — вообще не допускать к работе, пока вопрос не будет решен. Какие виды дисциплинарных взысканий вправе применить работодатель, знает эксперт «Системы Кадры»: 

Обязанности работника в области охраны труда

 Список работников, подлежащих обязательному медосмотру

Совет от редакции. Чтобы работники могли вовремя пройти обязательный медосмотр, работодатель должен создать все условия: заключить договор с медицинским учреждением, составить списки направляемого на обследование персонала и выдать направления, издать соответствующий приказ и утвердить график. Подробная статья «Как направить работника на медосмотр» поможет разобраться в нюансах процедуры, в срок оформить все необходимые документы и узнать, в каких случаях медобследование — обязательное условие допуска к работе.

Вывод

Соблюдать нормы ОТ, проходить медосмотры и инструктажи, оповещать руководство о любых ЧП на производстве обязан каждый сотрудник. Работодатель решает организационные вопросы: оплачивает услуги медиков, разрабатывает учебные программы и контролирует процесс обучения, закупает спецодежду и СИЗ. К работникам, нарушающим требования охраны труда, применяются дисциплинарные меры вплоть до увольнения.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества=)
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок